发电厂百日安全长周期奖励标准全文

百日安全长周期奖励标准

1.主题内容与适应范围

本标准规定了国电大寨水力发电厂百日安全生产长周期奖励标准。
本标准适用于国电大寨水力发电厂百日安全生产长周期奖励金额的发放。

2．制定依据

2.1百日安全生产奖励是安全生产工作的一次性奖励基金。根据国电集团公司《安全生产工作规定》的精神，结合我厂实际情况，考虑到生产一线（发电运行部、检修部、
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事件。

3.引用标准

中国国电集团公司《安全生产工作规定》

4．奖励范围

凡在安全生产百日内参加考核部门的在册企业职工（含集体职工），（不包括调到外单位的人员、最后一天不在册的职工及百日内工作未满50日者），均按人数给予兑现奖励。

5.奖励办法

5.1各部门连续实现安全生产100天无事故和一类障碍及满足考核条件的，期满后按部门在册人数计算：检修部人均奖励5元，发电运行部人均奖励7元；连续创两个以上百日安全长周期，检修部每增加一个百日周期加5元，从第六周期开始，每周期增加7元，直至第十个百日周期达人均60元为止；发电运行部连续创两个以上百日每个百日周期增加7元，从第六周期开始，每周期增加10元，直至第十个百日周期达人均85元为止。第十个以后的百日安全周期以第十个百日周期的标准发放。达到二十个百日周期及以上者，每个周期：检修部人均奖励额为80元，发电部人均奖励额为100元我。
5.2若全厂安全生产无事故，有关厂领导、水寨运行、安生部人员参照检修部同期奖励标准提奖。
6. 减、扣奖条件（指减、扣当事者）
6.1 发生二类障碍时按国电大寨水力发电厂《安全生产考核标准》执行。（即负有主、次要责任的部门均扣减本周期奖励的30%。
6.2 长学、长假、长病、长期工伤和本周期工作日不满50个工作日者不得奖。
6．3 旷工一天及以上、受警告处分、行政拘留、收审者不得奖。

7. 发放审批程序及时间要求
安全生产长周期达百 ……（未完，全文共1310字，当前仅显示833字，请阅读下面提示信息。收藏《发电厂百日安全长周期奖励标准全文》）