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优秀员工评语大全

发表时间:2011/11/19 22:20:47

优秀员工评语大全

1. 良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益
2. 良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务水平优秀,能带动东区的给为同事积极工作,胜任东区大区经理工作;工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样。
3. 工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色
4.工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在*****的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,关心每一位合鑫人,是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作,爱岗敬业、乐于助人,与同事相处融洽,服从整体安排,对本职工作兢兢业业,锐意进取,起榜样作用,为我们树立良好形象
5. 工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评
6.在陕西省标中,工作出色,
7. 工作态度端正,业绩比较突出
8.专业技能业务水平优秀,为公司创造好的企
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略1109字,正式会员可完整阅读)…… 
同事学习
最后总结
望各位同事以以上人员为榜样,在今后的工作中,把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起,一起创造什么什么公司辉煌的明天!


回答者: sqb01 | 二级 | 2010-10-15 09:19

***在我司工作期间,严格遵守我司的各种规章制度,积极主动向同事请教工作的各种知识,服从安排,踏实肯干,开拓视野,丰富了工作经验,为我司创造了更多的价值。望在以后的工作学习中更加的努力。
回答者: 雨滴一半 | 二级 | 2010-10-15 09:46

1、优秀员工不仅要保持优秀、再接再厉,更要以优促优,发挥骨干引领的作用,带动团队和谐快速发展;员工自身要有不断超越的内在动力,抱着学习、提高自我的态度,求实进取;同时,在工作中要善于思考兴嘉制造的_价值定位和发展方向,适时转变。
回答者: yuping123zj | 三级 | 2010-10-22 10:58

任劳任怨`吃苦耐劳`兢兢业业`孜孜不倦`能力超群`这个还用想吖`朋友?随便去找一些这样的话就可以拉????

对优秀员工评语的一点异议
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扩展阅读: 员工 范文 对优秀员工评语的一点异议

偶然在网上浏览到“2006年感动中国十大人物”的解说词和颁奖词,我被那些激情飞扬的文字深深震撼。同样,这些饱含深情的文字也激励着国人在各自平凡的岗位上锐意进取,建功立业。由此,我不禁联想到罗可厂一月一次的优秀员工评语。

尽管我进厂时间不长,却在几个车间的墙上三次目睹了对优秀员工的评语,用旧瓶装新酒来形容一点也不过分,每月的优秀员工面孔换了又换,但评语依旧,优秀员工的评语无外乎都是些“品质观念强,工作认真负责,服从安排”之类。冰心老人说过:世界是没有两片完全相同的树叶,没有两只完全相同的手掌。令人匪夷所思的是,我们每个优秀员工的表现却是如此雷同?究竟是我们缺乏洞察力还是语言太贫乏?或是我们优秀员工的表现原本就是如此?其实,“品质观念强,工作认真负责,服从安排”这些都是每个员工需要具备的最基本的素质。试问,在现代企业大浪淘沙,不进则退的形势面前,我们能找出多少个没有品质观念、工作也不认真负责的员工?

罗可厂能由小到大,由弱到强,正是因为有几千员工在默默地工作,他们用自己诚实的劳动不断打造罗可这艘不沉的航母,用辛勤的汗水浇灌着罗可生命的花朵。在付出的同时又得到丰厚的回报,不少人在这里感受到了成功的喜悦,也有不少人在这个大家庭里感受到如春阳般的温暖。他们不只工作认真,他们还热爱罗可,以厂为家,以一种主人翁的责任感和使命感与罗可同呼吸,共命运。他们服从工作安排,更有团队合作的意识,大家汗流在一起,心贴在一起,工作积极主动,不分你我,这就是罗可精神,是罗可得以健康发展不可缺少的灵魂。他们具有不怕困难的品质,因为他们相信办法总比困难多,他们具有战胜困难的智慧和勇气,他们用自己青春的激情就能点燃希望的火种……

可是,我们对优秀员工的评语却不是从实际出发进行客观的点评,而是用草率的几个字,每月套上就敷衍了事,这违背了公司评选优秀员工的初衷,这样的评比又还有多少现实意义?能达到鼓舞人、教育人、振奋人心的效果吗?榜样的力量是无穷的,而那些可贵的精神也会历久弥新,优秀员工在工作中表现不俗而成为员工的表率,他们就是实践这种精神的代表,我们为何不把这种宝贵的精神财富充分展示出来,进而弘扬和传承呢?我想,我们还是缺少一种认真负责的工作态度,缺少一种创新精神,用一种固有的思维定式去工作的缘故吧!

大公司员工评语:你了解其中意思吗?

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【打印本稿】 【进入论坛】 【Email推荐】 【关闭窗口】 2005年06月01日 14:20

  如果你在一家大公司工作,那么你很可能定期会接受人事部门的考评,得到一两句简短的评语,但你了解它们的意思吗?
  ◆普通员工(不是太聪明)
  ◆格外出色(目前还没犯错误)
  ◆善于社交(能喝)
  ◆观察能力强(经常打小报告)
  ◆工作态度热忱(固执己见)
  ◆思维敏捷(犯错时能迅速找到借口)
  ◆进取向上(常请大家吃饭)
  ◆复杂工作上逻辑清晰(能把工作推给别人)
  ◆判断能力强(麻将手气不错)
  ◆事业心强(暗地里害人)
  ◆为人随和(随时可以解雇)
  ◆模范员工(上班准时)
  ◆善于释放压力(上班打瞌睡)
  ◆工作第一位(丑得没有人约)
  ◆独立工作能力强(谁也不知道他在干什么)
  ◆眼光长远(总是一再拖延工作)
  ◆具有极佳的口才(能瞎扯)
  ◆沟通能力强(常打电话聊天)
  ◆踏实忠诚(在别的地方很难找到工作)
  ◆富于幽默感(能讲许多三级笑话)
德国工作评语大全
发布时间:2010年9月26日
德语很多时候说话很隐讳,让人不能一下子体会说话的人的意思。这种语言的代表就是各种评语,比如工作评语,教授写的推荐信等等。和中国一样,一般来说德国各种评语也是不直接写负面的话的。德国的法律规定,在工作合同结束或者解除之后,雇主有义务给雇员发工作证书,里面最好要包含工作评语。法律是这样规定,一段原文一段翻译:

Laut Gewerbeordnung hat jeder Arbeitnehmer Rechtsanspruch auf ein Arbeitszeugnis – auch in den Fällen, in denen das Arbeitsverhältnis durch En ……(未完,全文共13088字,当前仅显示3113字,请阅读下面提示信息。收藏《优秀员工评语大全》