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基层城管执法队伍的廉政风险分析

发表时间:2011/11/20 19:44:34
目录/提纲:……
一、基层城管执法人员面临的廉政风险
(一)职业廉政风险
(二)执法廉政风险
(三)情感廉政风险
(四)授意廉政风险
三是得不到领导的帮助,得到的是领导的责备,工作的不顺畅和精神上的刺激
二、应对廉政风险的部分对策
(一)健全制度
(二)源头抓起
(三)加强教育
(四)注重监督
……
基层城管执法队伍的廉政风险简析

城管执法是一支行使综合执法权的队伍,执法权限包罗万象,面对的当事人也形形色色,特别是基层城管执法人员,需要处理各种类型的违法案件,面对各种阶层的违法者,个别意志薄弱,思想不够稳定的执法人员在违法者面前打了败仗,被糖衣炮弹、金钱和物质利诱所腐蚀,最终变成人民的罪人。因此,基层城管执法队伍的廉政建设尤为重要,笔者结合自身工作和实践的体会,认为有以下几个方面值得我们思考:

一、基层城管执法人员面临的廉政风险

(一)职业廉政风险。城管执法人员为了保“饭碗”,只有认真地去履行自己的职责,努力按法定程序完善各项执法工作,尽可能以自己的辛勤劳动去
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人要背负所有责任,甚至要挺身而出替上级顶责,取得领导信任。反之,中队的工作可想而知,一是得不到领导的信任;二是得不到领导的支持;三是得不到领导的帮助,得到的是领导的责备,工作的不顺畅和精神上的刺激。

二、应对廉政风险的部分对策

(一)健全制度。反腐倡廉制度建设应注意把制度建设贯穿于反腐各个环节当中,在加强教育、发展民主、强化监督等各方面都建立起长效的反腐机制。制度建设不能出现反腐败真空地带,在以经济建设为中心的市场经济的今天,形形色色的腐败行为不断出现,腐败人员往往是抓住制度建设的空白点,钻空子,找缺口,挖空心思找制度上的漏洞去进行腐败行为,只有在制度和_上进一步健全,针对腐败滋生蔓延的制度原因,对症下药,制定出切合实际,操作性强的反腐制度,使腐败现象无滋生蔓延的条件和土壤,使腐败分子无空子可钻。针对城管执法工作中容易出现的腐败问题,结合实际制定重点防范的制度和措施,加强对执法人员的行为规范,确保廉洁从政。

(二)源头抓起。制度建设应突出合理、公平、公开和公平的特点,在查处各类违法行为中,遵循阳光防腐、利益导向、源头治腐的总体思路,大力加强制度建设,实现反腐路径创新。按照公共政策、权力运行“公开透明”的要求,推进阳光执法,自觉接受上级组织、社会舆论和新闻媒体的监督,谨防腐败滋生蔓延。笔者认为要从提高腐败成本角度,探索建立廉政退休金制度和腐败经济制裁制度,建立公务员不良记录披露制度,加大腐败的打击力度,增加腐败被查处的概率,促使公职人员消除腐败动机,避免部分掌握公共资源的部门和人员权力寻租现象。

(三)加强教育。推进教育工作制度化,健全思想教育机制。积极推进党风廉政教育制度化,坚持自学制度和干部理论学习考核制度,不断提高党员干部的理论水平。坚持反腐倡廉专题教育制度,基层组织每年要集中一段时间组织开展以反腐倡廉为主题的教育活动,把专题教育与党员民主生活会结合起来,增强教育的实效性。坚持完善网络教育制度,加强廉政文化制度建设,充分运用影视、电教、戏曲、文学等党员干部和人民群众喜闻乐见的文化载体,努力提高党风廉政教育的感染力和影响力;完善示范教育、警示教育、提醒教育制度,充分发挥教育的防范功能。坚持和完善党风廉政教育联席会议制度,把党风廉政教育纳入部门和行政区域统一部署,捆绑反腐,形成反腐倡廉教育强大合力。

(四)注重监督。为提高制度的硬性约束,要通过对制度的执行状况进行严格监督,狠抓落实, ……(未完,全文共2083字,当前仅显示1324字,请阅读下面提示信息。收藏《基层城管执法队伍的廉政风险分析》
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