在县“整顿作风、提升形象”动员大会上的讲话

目录/提纲：……
一、共识决定共为，整顿作风务必思想统一
二、认真就要动真，整顿作风务必动真碰硬
三、实干才有实效，整顿作风务必真抓实干
四、导向引领风向，整顿作风务必领导带头
五、治标更需治本，整顿作风务必标本兼治
……
在全县“整顿作风、提升形象”活动动员大会上的讲话
（2011年10月20日）

同志们：
今天，我们召开作风建设千人动员大会，这在都昌多年来是没有过的，足以说明新一届县委、县政府对作风建设的高度重视。为什么选择在这个时候召开，因为6月份乡镇班子换届结束，8月份县级班子换届结束，前两天部分县直单位主要领导进行了调整。可以说，干部使用基本到位。现在，就是要动员全县上下，强化作风，创优环境，形成一门心思抓项目、一心一意促赶超的浓厚氛围。为此，我们决定，在全县范围内开展为期两个月的作风集中整顿活动，把全县上下的思想和精力集中到强工兴城、奋起赶超上来，齐心协力建设鄱阳湖区生态经济强县。
刚才，陈县长作了一个很好的动员报告，我完全同意，希望大家认真抓好贯彻落实；县纪委宋书记宣读了《关于开展“整顿作风、提升形象”活动的实施方案》，几个单位作了很好的发言，都讲得很好、很实在，希望大家按照方案要求和各自表态发言抓好落实。下面，我再强调五点意见。
一、共识决定共为，整顿作风务必思想统一
作风是干工作的前提、促赶超的保证。我多次强调，要把作风建设作为推进工作的抓手。为什么这么重视作风建设？我认为，要从三个方面充分认识整顿作风的重要意义。
一是面对组织的期望，我们必须强作风。上级组织对我们寄予厚望。在市第十次党代会报告和市政府工作报告中，对都昌发展提出了更高要求。市委钟书记亲自参加都昌代表团的两次讨论会，帮
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能赶超；错失这五年，都昌就可能会被越拉越远。我们要在任期内不负重任、不辱使命，唯一的选择就是抓作风、拼作风、赛作风，珍惜在岗位上工作的每一天，埋头苦干，紧张快干，实现都昌发展后来居上。
二、认真就要动真，整顿作风务必动真碰硬
这次整顿作风，县委、县政府不仅讲认真，而且动真格，从群众反映强烈、影响发展的突出问题入手，重点整治，狠抓典型，为发展扫清障碍，为赶超增添活力。
一要整顿精神不振问题。“人是要有点精神的”。精神振奋的人，干事会越干越好、越干越顺；精神不振的人，干事会不思进取、一事无成。当前，我县干部队伍中，精神不振、状态不佳的干部不在少数。有的工作缺乏激情，无精打采，抱着无所谓的态度“混日子”；有的工作标准不高，小成即满，抱着过得去的态度“混工作”；有的工作不够专心，上班不是聊天玩游戏，就是上网炒股票，无所事事，抱着得过且过的态度“混时间”。甚至有些干部上班净做私事，一天到晚找不到人；有些乡镇干部还当起了“走读生”，一个星期在乡镇住不了一两天，上午一般迟到、下午基本早退。像这样的干部就是不在状态，没有目标、没有抱负、没有追求。
我们既然工作在这个岗位，就要对得起这份待遇，给自己定个目标，干出一番事业，使自己有一个好名声，让组织和群众认为你是个想干事、能干事、在干事的好干部，不要拿着工资不做事，占着岗位不履责，成为大家眼中的“闲人”，更不要工作几十年，到头来什么也没留下。县委的态度十分鲜明，如果精神不振、不在状态，该调岗的调岗，该处分的处分。“是金子就会发光”，只要大家在岗位上激情干事、埋头苦干，县委是看在眼里的。这次县直单位主要领导人事调整，希望大家摆正心态，正确对待进退留转，保持好的精神状态，把职位看淡一些，把干事看重一些。只要大家把事认认真真干好，组织就一定会认可你。
二要整顿落实不力问题。应当讲，我县干部在强执行、抓落实方面，主流是好的，能够吃大苦、打硬仗、干成事。特别是奋战在城建、园区、招商和农村一线的干部，攻坚破难抓推进，非常不容易，值得肯定。但仍有一些干部在抓落实上做得不够，对县委、县政府决定的事情执行不到位，群众有议论、领导有意见。有的干部谈目标、作表态心情激动，抓推进、促落实却不见行动；有的汇报工作口惹悬河、头头是道，实际工作毫无进展、没有起色。还有的向领导汇报县委、县政府安排的重要工作时很有把握，说问题得到解决，事情100%落实，一拿到四套班子会上调度，就什么矛盾、问题都暴露了出来，打乱了工作计划，影响了工作进度；还有一些单位，部门利益至上，对县委、县政府的决策部署，有利的就执行，无利可图的就变着法子找理由。组织纪律观念何在？县委、县政府的威信何在？
针对政令不畅、落实不力问题，我们要严肃整顿，根治“顽症”。要严格督查调度，对城建、工业、招商、财税等重点工作，实行一周一督查、一月一调度，并将督查结果报我和县长及分管领导，做到人人交帐、件件落实、事事过关。要严格考核问责，把工作落实情况与干部任用挂起钩来，工作不落实、任务不完成的单位，当年一律不提拔使用干部；对重大决策部署执行不力的，我们还将启动最严格的问责，动他的“票子”、调他的“位子”，甚至拿掉他的“帽子”。
三要整顿自律不严问题。当前，干部自律不严主要表现在三个方面：一是不讲规矩。客商、群众前来办事，门难进、脸难看、事难办，甚至是不给好处不给办；开展执法检查时，通风报信，充当保护伞；评比检查工作中，吃拿卡要、收受礼品，影响公平公正。二是不讲原则。把所谓的“人情”看得比工作重要，只讲感情，不顾原则，一些不能办的事，想着法子、绕着圈子帮助亲朋好友解决；对于明显违规行为，认为“多一事不如少一事”，睁一只眼闭一只眼，听之任之。三是不讲法纪。带头违法超生，参与违规建房，有些可能与违法开发有着利益关系，败坏了党风政纪；在工程项目建设中，利用手中职权，为他人提供便利，不该得的得了，不该做的做了。这方面，我们是有教训的。
我们都是领导干部，什么事能做、什么事不能做，大家心里十分清楚。要多想想能不能办、该不该办，多想想是不是违背原则、违反法律，多想想违法违规的后果、今天成就的不易。对于自律不严的干部，我们将用政治纪律、组织措施、法律手段，来保障整个干部队伍的风清气正。今后，凡是办事不按规矩、不顾原则、不讲法纪的干部，我们不仅采取组织措施，给予党政纪处分，直至开除，必要时采取法律措施，依法进行严惩。前不久，我在整治违法违规建房动员大会上讲到，对于参与违法违规建房的党员干部，坚决做到铁心查处，处理一批党员干部。希望大家自省自重，严格要求自己，不要撞到法律和纪律的枪口上。一旦出现这种情况，谁也不能怪，谁也保不了你。
四要整顿形象不佳问题。干部形象不佳突出表现在五个方面：一是打牌赌博。有些干部一到晚上或节假日，几个同事、同学或朋友就凑到一起，到宾馆、茶楼开房打牌，甚至赌博，打到深更半夜。二是中午饮酒。我们不反对接待客商、县外来客或婚丧喜庆进行必要的宴请。但有些干部利用公款相互宴请、同城吃请，工作日中午饮酒，整天“满面红光”。三是公款娱乐。工作之余，开展一些有益的娱乐活动， ……（未完，全文共7755字，当前仅显示2723字，请阅读下面提示信息。收藏《在县“整顿作风、提升形象”动员大会上的讲话》）