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药检所创建市级精神文明单位工作方案

发表时间:2011/11/28 9:57:42
目录/提纲:……
一、指导思想
二、组织领导
三、创建目标
四、实施步骤
(一)宣传发动阶段(2009年3月)
(二)组织实施阶段(2009年3月—2009年10月)
1、加强和完善基础工作
2、抓职业道德、职业技能的学习和培训
3、以活动为载体,将创建文明单位活动引向深入
4、自查自纠,自我提高
5、实施群众评议,强化社会监督
(三)总结提高阶段(2009年11月—2009年12月)
四、考评办法
1、日常考评主要由所创建领导小组组织实施
2、群众性行风评议通过召开特邀监督员座谈会、走访服务对象等形式进行
3、申报考评
五、工作要求
1、统一思想,提高认识
2、加强领导,抓好活动的落实
3、突出重点,抓住根本
4、做好活动的宣传工作
……
创建市级精神文明单位工作方案

为切实加强单位精神文明建设,展示文明新风,提高服务水平,特制定本方案。

一、指导思想

以_、_思想、_理论和“_”_想为指导,认真贯彻落实_十七大精神,牢固树立_,坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活的原则,以评选“文明科室”、“文明员工”活动为载体,通过加强职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能的教育,规范药检服务,树立文明新风,提高工作人员爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务药监、奉献社会的良好职业素质,实现服务优质,秩序优良,环境优美的目标,力争达到市级文明单位标准。

二、组织领导

为组织、协调全所各相关人员和科室,努力创建市级文明单位,成立岳阳市药品检验所创建精神文明建设领导小组。

组长:******



……(新文秘网https://www.wm114.cn省略570字,正式会员可完整阅读)…… 
)宣传发动阶段(2009年3月)

围绕创建文明单位的主题“创建文明单位,树立药检新风”,成立创建文明单位活动领导小组,制定实施方案。同时召开动员会,广泛宣传发动,使全所上下突出主题:开展优质服务,让服务对象满意;抓住根本:提高队伍整体素质,使精神文明之花常开不谢;夯实基础:开展创建最佳服务科室、最佳服务标兵等活动,使创建文明单位活动落到实处。

(二)组织实施阶段(2009年3月—2009年10月)

1、加强和完善基础工作。根据单位特点,制定优质服务标准、工作规范等并以公示的形式向社会公布;与此同时,加强服务环境建设,完善服务设施,建立和健全创建活动有关规章制度

2、抓职业道德、职业技能的学习和培训。坚持每周五下午学习制度。通过学习讨论、专题发言等以会代训的形式,深入学习《公民道德建设实施纲要》、《药品管理法》、《食品安全法》等相关法律法规,着力提高工作人员思想觉悟和业务素质,增强立足本职、爱岗奉献的良好意识。

3、以活动为载体,将创建文明单位活动引向深入。组织开展技能规范测试、系列宣传报道,举办内容健康、积极向上的演讲比赛和乒乓球、登山、拔河、射击比赛等活动,推动和促进创建文明单位活动向纵深发展。

4、自查自纠,自我提高。各科室根据药检所优质服务标准和文明单位“五个好”,进行自查,发现有达不到标准的,要及时补缺补差。创建领导小组也将经常对创建文明单位活动明察暗访,发现问题,限时整改。

5、实施群众评议,强化社会监督。通过回访服务对象,召开服务对象座谈会、设立意见投诉箱、特邀监督员明察暗访,问卷调查等措施,使创建文明单位活动进一步得到落实。

(三)总结提高阶段(2009年11月—2009年12月)

对近一年来的创建工作进行认真自评总结,评选出“文明科室”、“文明员工”,召开表彰大会进行表彰;同时做好申报市文明单位达标单位的准备。

四、考评办法

考评工作按“五个好”标准内容进行,“文明科室” 考评细则、“文明员工”评选条件另行制定。考评采取日常考评、群众性行风评议和申报考评相结合的办法进行。

1、日常考评主要由所创建领导小组组织实施。

2、群众性行风评议通过召开特邀监督员座谈会、走访服务对象等形式进行。

3、申报考评。

五、工作要求

1、统一思想,提高认识。创建文明单位活动是贯彻落实十七大精神,落实_和落实民本岳阳执政发展理念的具体举措。领导小组及全所工作人员都要充分认识开展创建文明单位活动的意义,积极支持参与创建文明单位活动,从我做起,立足岗位,为创建活动献计出力。

2、加强领导,抓好活动的落实。成立以毛谊平同志为组长、李再新、陈卫平、吴小红同志为副组长,黄洪滔、汤爱良、钟慧、宋建华、周凤英、彭中笑、吴高芬同志为成员的创建领导小组,下设办公室负责具体工作,黄洪滔同志任办公室主任。各相关科室要高度重视创建文明单位活动,指导督促全员 ……(未完,全文共2519字,当前仅显示1602字,请阅读下面提示信息。收藏《药检所创建市级精神文明单位工作方案》