人社局作风建设活动个人典型事迹材料

市人力资源和社会保障局作风建设活动典型事迹材料
市公务员培训中心　　

　　李训，男，1964年10月生，1988年7月参加工作。大学本科毕业，现任遂宁市军培中心副主任，高级讲师，主要从事教务管理和教学工作。

　　该同志在作风整建统活动中，认真学习、领会相关文件精神，努力把“讲党性、守纪律、强素质”作风整建活动与单位人事培训、转业军官培训工作结合起来，无论是在管理或教学工作中，他均能严于律己、模范执行单位规章制度，服从领导安排，认真履行岗位职责，教书育人，管理育人，服
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材，潜心研究学员认知结构特点，精心选择适应学员接受能力的教学方法；大胆进行教改探索，充分利用现代教学媒体，千方百计调动学员参与课堂教学的主动性和积极性，充分发挥学员学习的主体意识，力争上好每一堂课。在课堂教学中力争突出激趣、精讲、巩固知识的成人培训教学特点，力争彰显成人培训教学活动时代性、科学性、针对性、实用性等特点，教学效果好，深受学员好评。据统计，该同志仅2011年上半年已组织各类培训班17期，授课278节课，编写培训班学习辅导资料23份。此外，该同志还应邀在省公务员培训中心举办的培训者培训班上上了示范课、为市人民银行、射洪沱牌有限公司开设了文明礼仪、管理及管理沟通专题讲座，受到相关单位领导和参训学员的好评，进一步扩大了施教机构的社会认可度。

　　该同志在从事管理工作过程中，善于充分利用所学的专业知识，以人为本，科学管理，充分挖掘人的潜能，张扬人的主体精神，尊重人、信任人、关心人。在部门管理工作中，结合培训中心工作特点，通过组织部门相关人员认真学习“讲党性、守纪律、强素质”文件要求，要求部门职工将作风整建工作与日常实际工作结合起来，找差距、添动力、促发展；将单位的奋斗目标和个人的职业理想有机集合起来，各尽其力、人尽其才，全心全意做好本职工作。在管理工作中，通过学习管理理论，更新管理理念，培养创新意识，这为搞好部门培训工作奠定了扎实的理论基础。在单位领导的指导下，同事们大大力支持下，创新人才培训方式，增强了培训效果，提高了各类人才培训素质能力。据统计，在单位、领导和单位职工的共同努力下，2011年上半年，中心参加培训人员达3000余人，圆满完成了上级部门下达的各项任务。其中，培训中心逐步建立和完善的军转培训工作评估体系，为军队转业干部教育培训工作的改进、军转培训事业的发展提供了实践依据，受到了学员和社会的好评，相关经验在全省军培工作总结表彰大会上，李训同志代表遂宁军培中心作了专题发言，受到了省中心的高度赞扬，省军培中心要求其它地市学习借鉴遂宁 ……（未完，全文共1708字，当前仅显示1085字，请阅读下面提示信息。收藏《人社局作风建设活动个人典型事迹材料》）