2011年区林业局领导班子述廉报告

目录/提纲：……
一、加强党风廉政建设学习教育，坚定理想信念
二、加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，形成工作整体合力
三、抓好廉政风险防范管理，全面落实党风廉政建设和反腐败工作
五、加强行风和效能建设，强化机关执政为民理念
六、加强党务政务公开工作，营造公开透明的党务政务环境
七、严格执行廉洁自律各项规定，形成气正风清的工作环境
……
区林业局领导班子述廉报告

2011年，在区委、区政府和区纪检的正确领导下，红山区林业局领导班子按照上级要求，坚持一手抓经济发展，一手抓党风廉政建设和反腐败工作，切实做到“两手抓，两手都要硬”。进一步完善落实党风廉政建设责任制，积极探索源头治腐的有效途径，切实解决损害群众利益的突出问题，全面杜绝林业系统内违法违纪行为，党风廉政建设和反腐败工作取得较大成效，有效促进了全区林业建设事业的全面快速健康发展。圆满完成了区委、区政府下达的各项工作任务。下面，就林业局班子，一年来的党风廉政建设工作情况报告如下：

一、加强党风廉政建设学习教育，坚定理想信念。

全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，加强党员干部的党风党性党纪教育，认真组织学习了中纪委十七届六次全会精神，学习了区纪委第七次会议精神，以及相关的党纪条规，有针对性地抓好反腐倡廉工作的学习宣传，
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则》的自觉性和坚定性。对照准则规定的领导干部“八大禁止”、“52不准”。组织学习和贯彻落实四项监督制度，杜绝在选人用人等方面出现的不正之风。通过贯彻落实《廉政准则》和实施廉政风险防范管理等工作，使班子成员对自身在廉政方面存在的薄弱环节和不足有了更加准确的认识，整改措施更加具体、有针对性。班子成员认真履职、廉洁自律，本色意识、宗旨意识得到进一步牢固和加强。

四、以“三治一创”工作的开展为契机加强制度建设，构建党风廉政建设和反腐败工作长效机制。

在广泛征求意见的基础上，根据机关党风廉政建设实际，修订完善了包括勤政廉政制度、机关财务管理制度、廉洁自律制度、政务公开及服务承诺制度、奖惩制度等各项制度在内的党风廉政建设工作制度汇编，装订成册，发放到各股室和基层，要求各部门和每一位工作人员认真遵照执行用制度来管人、管事、管权。坚持和完善党内民主集中制，建立健全班子集体领导、成员分工负责、权责清楚、决策科学的领导_和运行机制，涉及人事任免、职称评定、资金使用、林业建设项目等“三重一大”事项，召开班子成员会议集体研究通过，同时邀请区派驻纪检组的同志参加会议，进行全程监督，增加工作透明度，避免权力集中和“暗箱操作”。 认真落实区纪委、区委组织部《关于开好科级党员领导干部民主生活会的通知》精神，召开了民主生活会。明确了以学习贯彻落实_十七届_、_全会精神和区委第七次党代会精神为指导，以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强干部作风建设，创先争优做表率”为重点，以“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题，结合林业工作实际，领导班子和班子个人在认真学习、征求意见的基础上，查找自身在党性修养、工作作风和廉洁从政等方面存在的问题，深入剖析原因，制定了切实可行的整改措施。通过民主生活会，进一步增强了领导班子的凝聚力和战斗力，增强了领导班子个人拒腐防变的能力，为创建森林城市，全面完成区委区政府确定的工作目标奠定了牢固的思想基础。

五、加强行风和效能建设，强化机关执政为民理念。

深入贯彻落实_，紧紧围绕“以民为本、执政为民”的工作宗旨，大力加强行业作风建设，转变职能，强化服务，推行首问责任制，限时办结制，严格行政事业性收费项目管理，不断推进依法行政，认真解决群众关心的热点、难点问题，把行风建设与党风廉政建设结合起来，努力树立勤政廉洁的良好形象。坚决纠正在工作中“吃、拿、卡、要”，敷衍塞责，推诿扯皮和以权谋私等行为，着力解决“乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派、乱作为”， “门难进、脸难看、话难听、事难办”的“五乱四难”现象。在开展行风建设活动中,全体干部职工致力于巩固和扩大行风建设效果，树新风、出实招、求实效，让群众满意，全年度没有出现任何违反纪律规定、损害群众利益的问题，进一步提高了行风建设水平，促进了红山区林业持续健康快速发展。

六、加强党务政务公开工作，营造公开透明的党务政务环境。

按照区委、政府及纪检部门的要求，我们在原有政务公开的基础上，开展了党务公开工作，确定了公开的内容和范围，对于机关干部和群众普遍关心的诸如：人事任免、重要会议内容、重点项目落实、收费标准等内容，都在一定的范围内进行公开、公示，增加透明度和知晓度。对 ……（未完，全文共2771字，当前仅显示1762字，请阅读下面提示信息。收藏《2011年区林业局领导班子述廉报告》）