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某乡关于村“两委”换届选举工作情况

发表时间:2011/12/16 20:47:58
目录/提纲:……
一、村“两委”换届选举开展情况
二、主要做法
3、严格程序,明确责任
一是严把村级财务清理关
二是严把人选确定关,广泛深入走访调研,引导党员科学、合理的确定支部候选人
一是出台了村干部退职办法,适当提高了退职干部的补助标准
二是联系村的党政班子成员事先专门一对一的找退职干部谈心谈话
三是召开退职老干部座谈会,广泛听取和征求意见
四是对重点对象乡党委书记亲自上门做工作
三、下步工作打算
一是进行一次查漏补缺
三是开展一次谈心活动
四、存在的问题与困难
一是部分退职干部思想难通,台上台下反差很大,失落感强
二是与退职干部理想中的待遇有差距,现有政策的待遇难突破和落实
一是换届选举过程中平均各村的日常工作经费需要2-4万元
二是对退职干部村级也有适当补助,个别退职干部较多的村负担重
……
某乡关于村“两委”换届选举工作情况汇报材料

_**乡委员会
2011年4月2日

**乡辖9个行政村1个社区,55个党小组,316个村民小组,共9073户,总人口32117人。本次要进行换届的行政村有9个,村干部职数53人,含聘请跟班学习的7人,其中男满57岁、女满52岁的有16 人。
一、村“两委”换届选举开展情况
自2月18日县里启动村“两委”换届选举工作以来,我乡严格根据(望办发〔2011〕10号)和换届选举的有关法律、法规,坚持把换届选举工作作为全乡阶段性中心工作,突出重点,把握关键,积极稳妥推进。
我乡严格按照乡党委、政府下发的文件,对村党组织换届选举实行“公推直
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干部选拔到村党支部班子中来,并重点突出女性候选人的职数。在整个选举过程中,党政班子成员和各村指导小组成员多次到村督促工作落实情况,使整个选举非常平稳。
2.全面动员,严肃纪律。及时张帖宣传标语和公推直选宣传公告,悬挂大型醒目的宣传栏;在大众新康电视台对换届选举实施方案和相关纪律要求进行每天10次以上滚动播出;通过各种途径,反复重申中纪委、中组部“五个严禁、十七个不准和五个一律”的换届纪律,营造了风清气正的换届环境。
3.严格程序,明确责任。一是严把村级财务清理关。乡党委派专人对村级财务进行审计,并经村级财务领导小组审核后进行公开,接受群众监督。二是严把人选确定关,广泛深入走访调研,引导党员科学、合理的确定支部候选人。着力培养推介后备干部,预计新当选的村“两委”成员,基本上是从我乡的后备干部中产生。三是严把选票填写关,公开唱票、计票,保证每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利,都在乡驻村指导组的指导和党员代表的监督下进行,不搞暗箱操作。
4.重点做好老干部的思想工作。一是出台了村干部退职办法,适当提高了退职干部的补助标准。二是联系村的党政班子成员事先专门一对一的找退职干部谈心谈话。三是召开退职老干部座谈会,广泛听取和征求意见。四是对重点对象乡党委书记亲自上门做工作。目前老干部思想平稳,积极响应乡党委、政府的号召,主动退职,纷纷表示用实际行动支持乡党委、政府和村“两委”换届选举工作。
三、下步工作打算
一是进行一次查漏补缺。对各阶段进行查缺补漏,严厉打击各种违纪违规现象。二是开展一次“增强群众工作能力,推动社会管理创新”乡村两级培训,提高全乡干部社会管理创新能力,提高基层干部社会管理和群众工作的针对性和有效性,使新上任的村干部能更快更好地适应岗位。目前已制定乡村干部培训班实施方案并在进一步研讨之中。三是开展一次谈心活动。乡党政领导与新上任的村支部书记、村委会主任开展一次谈心活动,与村干部沟通思想,详细了解他们的思想动态,提出工作要求。要求他们要顾全大局、团结协作,理清思路、推动发展,主动学习、增长才干,以尽快进入角色。同时,要求连任村干部与新任村干部进行结对帮扶,尽快增强新任村干部的工作能力。
四、存在的问题与困难
1.从党员队伍状况看,农村党员队伍存在着年龄偏大、文化偏低、女党员偏少的现象比较突出;其次农村党员外出人员增多和年轻党员党龄短,平时缺少教育和锻炼,缺乏群众基础和影响 ……(未完,全文共2096字,当前仅显示1333字,请阅读下面提示信息。收藏《某乡关于村“两委”换届选举工作情况》