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2011年县机关事务局副局长领导班子民主生活会个人剖析材料2

发表时间:2011/12/17 13:45:37
目录/提纲:……
一、存在的主要问题:
1、在理论学习方面:主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性
2、在开拓创新方面:在分管的工作上,也不失有一些创新的举措
二、存在问题的原因分析:
(二)宗旨意识不牢
(三)自我约束不严
三、今后的努力方向
2、加强理论学习
3、转变工作作风
4、加强党性修养
……
领导班子民主生活会个人剖析材料
机关事务管理局副局长2

按照区纪委、区委组织部《关于2011年度党员领导干部民主生活会有关事项》的通知精神,结合单位工作实际,通过对自己工作的回顾与反思,认为自己能够认真履职,起好领导干部的带头作用。工作恪尽职守,开拓创新,较好的完成了各项工作任务。自身廉洁自律,不计个人得失,不争个人名利,不以权谋私,不搞不正之风。办事坚持原则,生活作风严谨,做人公道正派。但与组织的要求还有一定的差距,经自我剖析,主要表现和产生的原因有
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少,与干部职工交心谈心也不是很多。表现在:对业务钻研不深,对自己标准不高,对同志们关心不够。

4、在团结共事方面:作为班子副职,总的来说能够做到维护班子的团结与稳定,在工作中也始终坚持民主集中制原则。对一把手交待的工作也总是想尽心尽力去完成,对分管的工作敢于表达自己的意见和看法,但是由于个性较强,性格比较刚,说话的时候有时可能会欠方式方法,想说就说,容易让人产生误解。

5、在廉洁自律方面:对照检查自己,这些年来,自己能按廉洁自律的标准要求自己,没有出现不廉洁和违法乱纪的行为。但是总感到“手中无权,腐败无源”,不会有什么廉政问题出现,却忽视了正确的人生观、价值观是从微处就要树立的。

二、存在问题的原因分析:

(一)学习抓得不紧

对_、_思想、_理论、“_”_想和_理论学习不够,政治理论水平不高。片面地认为后勤工作主要是在务实上,只要一心一意搞好管理与服务就够了。

(二)宗旨意识不牢

对_群众路线认识不深,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,宗旨意识不牢,密切联系群众不够。

(三)自我约束不严

总认为自己遵守了国家的法律法规和有关政策,不会犯原则性的错误,因而忽视了一些小节方面的自我约束。导致大错误没有犯,小失误却偶有发生。对分管的工作,也是满足于完成就好,对工作质量要求不是很高,争创一流干劲不足。

三、今后的努力方向
  1、树立发展理念。在今后的工作中,自己要着眼于大思路、大视野协助一把手做好机关事务工作。要转变观念,开拓创新,克服急躁和冲动的性格。

2、加强理论学习。树立终身学习理念,将理论学习作为生活的一部分,养成良好的学习习惯,用_的理论武装头脑,加强主观世界的改造,树立正确的世界观、价值观和人生观。

3、转变 ……(未完,全文共1677字,当前仅显示1066字,请阅读下面提示信息。收藏《2011年县机关事务局副局长领导班子民主生活会个人剖析材料2》