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县公安局民警思想状况分析报告

发表时间:2011/12/21 9:14:49
目录/提纲:……
一、当前民警心理现状和原因
一是工作主动性欠缺
二是经济压力大
三是身体状况堪忧
(二)新警队伍思想现状
一是畏难心理
二是浮躁、顾虑心理
二、调节民警心理问题的对策
(一)强化政治教育,提高民警责任意识和敬业精神
一是完善政治思想长效机制
二是要强化对民警的思想政治教育
三是要大力培植和宣传先进典型
一是强化组织领导
二是建全三位一体工作体系
三是完善民警培训机制
一是提高民警职级待遇
二是落实民警体检、休假制度
三是解决民警实际困难
……
县公安局民警思想状况分析报告

  近年来,**县公安局通过深入开展"三基"工程建设、"三大主题活动"、"大学习、大讨论"等专项教育活动,队伍正规化水平得到大幅提升;**公安"特别能吃苦、特别能战斗"的精神不断深入民心,各项工作得到了群众的广泛认可。纵观整个民警队伍,总体比较稳定,近五年来未发生一起重大违法违纪事件,实现了队伍管理"零违纪"。但是,一些影响队伍思想稳定的问题依然存在,势必影响队伍的健康发展。现结合我局实际,就今年上半年民警思想状况分析如下,以便我们积极探索民警心理健康保护的方法和对策,并下大力气加以解决。
  一、当前民警心理现状和原因。
  我局现有民警345人,其中行政编制318人,工勤27人;女民警49人,男民警296人;30岁以下民警172人,占全局民警总数49.8%;31-40岁民警77人,占全局民警总数22.3%,41岁以上民警96人,占全局民警总数27.9%。文化结构,大学毕业的61人,占全局民警总数的17.6%;大专毕
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工作时间的不固定、全天候被动、枯燥的保卫、值班等生活,使得部分民警工作有些不良的嗜好,如过量吸烟,工作之余的酗酒等来作为解乏除倦、打发时间的手段,对身体健康具有很大的危害。沙河派出所教导员李勇患肝硬化晚期正在成都华西医院接受治疗,需40万元换肝,这对工薪阶层的普通民警而言,无疑在经济和精神上将承受巨大压力。
  (二)新警队伍思想现状。近六年我局招录民警达172人,占民警总数的54%;高学历,自身素质较高,可塑性强是新警们的共同特点,但也存在不容忽视的心理问题。一是畏难心理。由于近65.8%新警毕业于非警察院校,在专业知识、综合能力和实战技能上还有待于提高,尚未能形成独当一面的能力和水平;当面对繁复的警务活动时其组织、协调和处理能力有限,造成一定的心理压力,并逐渐萌生失落的情绪,故易产生焦虑、恐慌等畏难心理。在与新警交谈中发现,部分新警存在着逃避和推诿的心理,"值班电话恐惧症"就是部分新警"怕出事、怕投诉、怕挨批"的心理写照。二是浮躁、顾虑心理。近年来,就业形势严峻、人才流动幅度大,我局有40余名非巴中籍来南工作新警,其中甘肃、湖南、辽宁等外省籍民警占1/3,其工作和家庭的分离,生活圈、朋友圈相对狭小。调查发现,新警大多80年代出生,独子且自小生活条件优越,缺乏在艰苦环境中的磨练经历。受物质、社会、家庭等因素的影响,部分新警心态比较浮躁,工作之余顾虑过多。如,长赤派出所新警王菁华其夫在黑龙江部队服役,长期分居,其年仅5岁的儿子由家住巴州区的父母代为照顾,作为母亲对儿子的健康和教育问题是她最大的顾虑。同时,整日面对繁杂琐碎、周而复始的基层工作压力时,部分新警性格孤僻不善与人交往,在领导面前不敢说,在同事面前不便说,在家人面前不忍说,在群众面前更不能说,使得心理压力未及时转化,工作的新鲜感逐渐消磨,当初的激情和斗志也随之淡化,对工作开始感到厌倦;甚至部分新警将现有岗位看做"转变身份的跳板",未全身心投入工作。
  二、调节民警心理问题的对策。
  厅党委委员、政治部主任简胜彬同志说:"民警心理健康工作方兴未艾,任重道远,以前瞻的胆识、创造性的举措予以推动和加强,是我们这一代公安领导者的现实责任、历史责任"。公安工作的性质和任务,决定了公安民警所承受的心理压力指数在各行业中居于前列,对此,必须高度重视和提高对加强公安民警心理健康工作的重要性、必要性和紧迫性的认识,将民警心理健康作为鼓舞士气、激励斗志的"警心工程"来抓,才能确保民警始终保持过硬的心理素质和良好的精神状态,形成保护民警心理健康的浓厚氛围。
  (一)强化政治教育,提高民警责任意识和敬业精神。一是完善政治思想长效机制。以学习宣传王瑛、谭东同志先进事迹为依托,继续贯彻落实_活动,做到在内容上求实、务实;围绕公安工作的特点和任务,采取看电视、读报纸、座谈讨论、举办专题讲座等形式,在教育内容和形式上求得创新。二是要强化对民警的思想政治教育。政工干部应主动了解和关心民警的心态和疾苦,切实开展家访、谈心,使苗头、倾向性问题得以及早发现,及时纠正,保持民警队伍的纯洁性,努力实现思想政治工作的观念由"封闭型"向"开放型"转变,思想政治工作方式由"灌输型"向"互动型"转变,最大限度地调动民警工作的积极性。三是要大力培植和宣传先进典型。开展近学王瑛、远学蒋敏、谭东先进典型的活动,并继续落实立功受奖向基层一线民警倾斜的政策,在同等条件下优先考虑基层民警,把选树典型的重点放在基层所队,加大记功奖励频率,扩大记功奖励范围,实现精神和物质奖励的"双向驱动",在队伍中营造"爱岗敬业、勇于奉献" ……(未完,全文共3823字,当前仅显示1931字,请阅读下面提示信息。收藏《县公安局民警思想状况分析报告》