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油田分公司第二采油厂宣传思想工作管理细则

发表时间:2011/12/23 11:07:39


中国石油长庆油田分公司第二采油厂宣传思想工作管理细则
第一章 总 则
第一条 为进一步加强和改进宣传思想工作,建立规范化、程序化、标准化的宣传思想工作运行体系,根据《长庆油田公司关于进一步加强和改进思想宣传工作的意见》的总体要求,为第二采油厂科学发展、和谐发展、又好又快发展提供强有力的舆论支持和精神保证,特制定本细则。
第二条 企业文化科负责全厂宣传思想工作的策划、组织和落实。

第三条 宣传思想工作主要包括:全厂干部员工思想理论学习教育、职业道德教育、员工思想动态、新闻宣传报道及精神文明建设工作。

第二章 中心组学习第四条 中心组学习包括厂党委中心组和作业区两级领导班子学习。
第五条 企业文化科负责厂党委中心组的政治理论学习。年初有学习计划安排,年终有总结汇报
第六条 中心组每月学习一次,每次时间不少于四小时。

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、重大场面、重要成果、重大事件采取综述、透视、图文快递、深度分析等多种形式,在各种媒体广泛宣传。
第十九条 宣传报道应做到上下一致,内外有别,严守秘密。
对外重要宣传稿件,经有关职能或专业部门审查后由厂企业文化科审定。
未经批准,各单位不得给厂外新闻单位提供生产经营等方面的数字、文字及图片资料。
一般通讯报道稿件和普通宣传品由各单位党总支书记或管理组长审定。

第二十条 外部新闻媒体对第二采油厂(包括基层单位)的采访报道,由企业文化科负责协调、联络和接待,厂各基层单位接受外界新闻媒体的采访报道须经企业文化科批准。
第二十一条 企业文化科负责全厂新闻危机的应对和处理工作。
第二十二条 加强新闻宣传队伍建设。
全厂建立厂、作业区、井区三级宣传网络体系。
各单位宣传干事的聘用需经企业文化科同意。
企业文化科负责对基层宣传干事每年进行一次考核。考核分为优秀宣传员、合格宣传员和不合格宣传员三个档次。优秀宣传干事要进行表彰奖励;不合格宣传员要进行督促监督,促其改进,改进不明显的,要劝其离岗。

第五章 新闻宣传报道奖励
第二十三条 对_级报刊发上发表的新闻每篇按 300 元兑现稿费;对省部级重点报刊上发表的新闻每篇按 100 元兑现稿费。

第二十四条 对公司网上发表的新闻每篇按公司信息费 1:1 的比例给予兑现;在厂网上发表有图片的新闻(含文学作品)按每篇 10 元兑现稿费。

第二十五条 长庆电视一台播发一条新闻按 100 元兑现稿费;长庆电视二台播发一条新闻按 50 元兑现稿费;长庆石油报发表的新闻稿件每篇按 50 元兑现稿费;对地(市)级报刊上发表的新闻稿件每篇按50 元兑现稿费。在长庆电视一台、长庆电视二台播发专题新闻,每条奖励作者 100 元。
第二十六条 对各种期刊上发表有关业务探讨、宣传二厂的论文、报道等,按稿费 1:2 的比例兑现。

第二十七条 设立头条奖,在_、省部级媒体发表的头条新闻,每篇奖励 500 元;在地市级媒体发表的头条新闻,每篇奖励 300 元.

第二十八条 各单位必须按年度下达的宣传报道数量,完成任务指标。厂企业文化科每季度考核通报一次,完不成任务的,按缺少数量比例扣除单位及主要负责人一定数量的奖金。

第二十九条 本奖励办法适用于全厂各部门、各单位,适用于基层业余通讯员,适用于正面宣传报道我厂发展形势的文章。

第六章 宣传工作考核
第三十条 企业文化科负责考核全厂各基层单位宣传工作;下级宣传岗位要接受上级宣传岗位的领导、指导和检查,按时向上级宣传岗位汇报工作。

第三十一条 考核内容通讯员培训情况登记;宣传费用使用情况登记;宣传稿件刊发、使用、奖惩情况登记;宣传橱窗的更换明细登记;参与全厂性重大采访、宣传活动情况登记;对上级指令性工作完成情况登记;年度获奖情况登记;宣传资料的上报、归档情况登记;领导班子(中心组)学习情况登记;员工思想教育记录。

第三十二条 考核程序和方式由企业文化科牵头实施。基层宣传岗位每半年以书面形式向企业文化科汇报工作。企业文化科 ……(未完,全文共2637字,当前仅显示1676字,请阅读下面提示信息。收藏《油田分公司第二采油厂宣传思想工作管理细则》
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