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油田分公司第二采油厂社会治安综合治理考核实施细则

发表时间:2011/12/23 11:31:17
目录/提纲:……
一、组织领导(10分)
(三)落实综合治理领导责任制、目标管理责任制、重大问题责任查究制
二、维护稳定(20分)
(三)信访工作制度健全,各项资料完善,专人办理业务
三、平安建设(20分)
(二)切实加强组织领导,创新工作思路,完善工作措施,争创“平安单位”
(九)重大节假日有治安保卫措施,有值班表,并及时报送厂综治办
四、油区治理(30分)
五、_及重点要害部位管理(10分)
(三)加强单位内部重点防范部位“四防”措施落实
五、综治宣传(5分)
(一)根据单位实际,深入开展“五五”普法工作
……
第二采油厂社会治安综合治理考核实施细则

一、组织领导(10分)
(一)领导重视,年初有计划,月度、季度、半年、年终有总结,全年召开4次以上会议专题研究部署本单位综治工作。(4分,计划、总结缺一份扣1分,会议4次以下者扣2分)
(二)综合治理机构健全(设置内部综合治理、油区综合治理、矿权维护领导小组及办公室),健全“三位一体”巡防体系确定分管领导,作用发挥充分,并有专人办理日常业务,相关综治资料或台帐健全。

(4分,机构不健全、无专人办理业务、资料不健全者不得分)
(三)落实综合治理领导责任制、目标管理责任制、重大问题责任查究制。(3分,一项未落实扣1分)
(四)与下属单位签订责任书,每半年对本系统的综治工作进行一次检查考评,并兑现奖惩。(4分,未签责任书扣2分,未组织检查考评扣1分,未兑现奖惩扣1分)
二、维护稳定(20分)
(一)单位内发生的矛盾纠纷,能够得到及时有效地化解,采取有效措施,切实增加单位和谐因素,不发生影响较大的_性事件及上访、信访案件,有相关的工作记录。(4分,发生_性事件或矛盾激化不得分,没有记录扣2分)
(二)坚持每月开展一次矛盾纠纷集中排
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工作思路,完善工作措施,争创“平安单位”。有切合实际的工作意见、实施方案和阶段性工作部署。(2分,没有工作意见、实施方案和阶段性工作部署不得分)
(三)有重点的抓好下属单位的平安创建工作,着力加培养和推进,平安建设在单位内普遍深入的开展起来,年内有80%的下属单位要达到平安单位标准,并积极向厂综合治理领导小组进行申报命名。(3分)
(四)加强单位内部治安防控体系建设,内保组织健全,防范管理制度落实,加大综治经费投入,积极推进技防、人防和物防建设。按要求配备专职保卫人员,并建立规范化的治安室。(4分,没有不得分)
(五)采取有效措施,加强对本单位干部职工的思想道德教育和法制教育,内部(含出租房屋)管理严格,年内无职工违法犯罪和重大责任事故。(4分)
(六)社会治安防控体系整体效能发挥较好,不发生刑事、治安案件和盗窃特别是入室(单位内部和居民住宅)盗窃、里勾外联案件等影响员工群众安全和企业利益的可防性案件。发生案件能及时、如实地向公安机关报案并保护现场。及时掌握和处理单位内的突出治安问题(6 分,根据发案情况扣分,发案不报者不得分,并从总分中再扣10分,并追究主要领导责任;对单位内部突出的治安问题解决不力扣2分)
(七)单位楼群院落看护率达到100%,做到“五有两亮”,即有围墙、有门卫、有专人看护、有责任制度、有来人出入有登记;机关院落亮、楼道亮,值班巡护措施落实单位。(6分,未达到要求者,根据具体情况扣分)
(八)内部无刑事、治安案件、无治安灾害事故、无内部人员违法犯罪的“四无单位”创建情况。(4分,发生治安案件一起扣3分,内部人员违法一人扣2分,发生刑事an件、治安灾害事故、犯罪一人不得分)
(九)重大节假日有治安保卫措施,有值班表,并及时报送厂综治办。(2分,没有治安保卫措施、值班表不得分,未及时上报扣1分)(十)内部不发生刑法规定的严重危害社会治安的八种刑事an件(即故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩毒、放火、爆炸、投毒)。同一_五人以上(含五人)发生危害油田稳定的_性事件。发生里勾外联盗卖石油物资器材案件。(发生以上问题的年终考评不达标,单位自行查出如实上报的不纳入考核)
四、油区治理(30分)
(一)油区综合信息上报制度,油区治安工作例会制度,矿权巡查制度,油区巡护制度,油区综合治理专项整治制度,油区综合治理费使用等相关制度健全,各项资料完善,专人办理业务。(缺一项管理制度扣2分,一项不全扣1分 )。

(二)油区综合治理、矿权维护工作日写实,对保安中队巡护工作考核记录,非法收油点、土炼炉、违章占压输油管道、护厂保油、矿权维护、受伤人员登记台帐,油区管护工作周度(月度)总结:原因、建议措施、落实情况,重大涉油案件及涉油问题报告等基础资料健全(3分,缺一项扣1分)
(三)油区治理培训记录,时间、教案、教员、参加人员、取得效果以及配合地方开展专项法制宣传要有对应记录(3分,根据开展情况扣分,缺一项扣1分)
(四)每日“零报告”落实、周报、月报按时上报,与长庆 实行“一案一报”工作制度(一日不报保卫部扣0.1分;一周不报扣1分;一月不报扣2分,一次发案不报长庆分局扣0.5分,上报不及时每次扣1分,不按程序办理扣1分)
(五)日常管护巡护到位,责任落实,无重大损失案件和人员伤亡案件(巡护责任不落实出现现重大损失扣1分,无保存原始资料不得分,每发现少一项扣0.5分);重大涉油案件(问题)汇报及时准确(24小时以内),现场处理迅速有效(一次不及时反映扣1分;一次不及时处理扣2分);节假日油区工作安排重点部署及效果(无安排、无资料不得分,上报不及时一次扣 1 分,未达到厂部要求一次扣 1 分);与保安中队配合、协调开展油区巡护(两部门上报内容不一致,工作脱节,一次扣 1 分);二、三类管线发案有效控制(涉油案件与去年同期相比每上升10%扣1分)
(六)辖区内要确保无非法收油点、土炼炉、新增抢占井、管道占压物和石油物资收购点(新增一处场点扣2分)开展取缔非法收油点、土炼炉行动,组织措施得力,效果明显(措施不得力扣1分,对行动记录不详实每次扣1分)
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