2011年区资产经营公司党建工作总结

目录/提纲：……
一、围绕公司中心工作，建立长效工作机制
二、抓好党员干部学习教育，不断夯实思想基础
（一）、建立了政治理论学习制度
（二）、组织形式多样的学习教育活动
三、狠抓规范管理，认真做好党组织建设日常工作
（一）、做好党支部换届选举工作
（二）、规范党支部建设
（三）、开展党员联系和帮教活动
四、扎实开展“打好攻坚战，争做新贡献”创先争优活动，加强企业_建设
（二）、建立干部沟通机制，提高党组织凝聚力
五、做好党员培养发展工作，壮大组织队伍
六、做好党报_征订及党费收取工作
二是全面完成了区国资委下达的党报、_征订任务
七、党员带头，积极参加活动
二是积极参加上级国资委组织的“唱红歌”活动，全年共参加20余人次
八、强化工会、文明建设领导，充分发挥其在企业发展中的作用
九、进一步加强党风廉政建设，为公司中心工作保驾护航
……
2011年党建工作总结
区**资产经营有限公司

区国有资产监督管理委员会：
2011年，公司党支部在上级党委的大力帮助和支持下，严格按照年初确定的目标规划，以开展创先争优活动为载体，着力建立党建工作长效机制，为企业可持续发展创造条件。现结合万州国资委发[2011]39号文件要求进行了自查，自查评分为97分，具体工作总结如下：
一、围绕公司中心工作，建立长效工作机制。年初，围绕公司中心工作，一是制定了2011年党建、党风廉政建设工作要点，召开了党建及党风廉政建设工作布置会，成立了党建及党风廉政建设领导小组，完善了组织机构；二是制定了《2011年“打好攻坚战，再做新贡献”创先争优活动具体实施方案》，成立了创先争优活动小组，将企业党建工作与创先争优活
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定及上级党委要求，进行了2011年党支部第二届换届选举工作，民主推选的支委会成员，完善了_组织建设，优化了支部设置。
（二）、规范党支部建设。重视公司党务工作者政治素养和工作能力，认真落实会议制度、党员思想汇报制度、民主评议党员制度，确保组织生活规范。
（三）、开展党员联系和帮教活动。每位党员要带1—2名职工，从学习、生活、心理等方面给予他们全方位关注。
四、扎实开展“打好攻坚战，争做新贡献”创先争优活动，加强企业_建设。
（一）、切实将党建工作与公司开展的“打好攻坚战，争做新贡献”创先争优活动进行有机结合，一是认真推进“一讲二评三公示”活动，按月对党员干部进行民主评议；二是竭力推进“打好攻坚战，再做新贡献”确定的3个重点项目的实施，资产公司打造的沙河养老院项目已于7月正式对外营业；控股人才公司输送西永微电园500人左右，输送本地人员1000余人，控股人才公司打造的基地实训项目前期场坪已完工，因施工规划未过处于调规状态，未进入施工期。
（二）、建立干部沟通机制，提高党组织凝聚力。为确保各级沟通顺畅，公司实行了领导干部不定期下访机制，支部书记向文波同志及委员经常性地深入到职工中去，通过正式与非正式的交流形式掌握员工思想动态，倾听员工建议和意见，有的放矢地帮助员工解决工作生活中的困难和问题，以提高组织凝聚力。
五、做好党员培养发展工作，壮大组织队伍。2011年共吸收入党积极分子2人，并于6月24日召开支部党员大会讨论通过了2010年1名入党积极分子发展为_预备党员及2010年2名_预备党员转为正式党员，并按要求及时更新了“12371”党员信息平台。
六、做好党报_征订及党费收取工作。一是公司严格按照上级党委要求，实行每半年收取一次党费并上缴，12月收齐下半年党费后足额上缴上级党委；二是全面完成了区国资委下达的党报、_征订任务。
七、党员带头，积极参加活动。2011年，一是公司党员为党内温暖工程捐款2000元；二是积极参加上级国资委组织的“唱红歌”活动，全年共参加20余人次。
八、强化工会、文明建设领导，充分发挥其在企业发展中的作用。
（一）、严格按照《工会法》和《公司法》的规定，工会代表职工与行政签订了集体合同、工资专项集体合同、女职工权益保护合同，积极探索员工参与民主管理、民主决策的方式，严格推行厂务公开、《重大事项集体决策制度》及《公司“三重一大”实施细则》，涉及相关事项均通过职代会或办公会的形式征求职工意见，并及时向国资委报告。
（二）、以制度建设作为突破口，通过以制度管人的方式规范员工的思想、行为，把企业文化建设同精神文明建设紧密结合起来，以保持“区级最佳文明单位”称号为目标，维护职工队伍建设。
九、进一步加强党风廉政 ……（未完，全文共2335字，当前仅显示1484字，请阅读下面提示信息。收藏《2011年区资产经营公司党建工作总结》）