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关于建立与企业用工接轨的教育培训体系的建议(政协提案)

发表时间:2011/12/27 22:17:31


关于建立与企业用工接轨的教育培训体系的建议

近几年来频频出现的“用工荒”,给企业的发展带来很大困扰,继而给当地的社会经济发展造成一定影响:企业所需要的技术工人缺乏,招不到合适的职工;招商引资的企业因为缺乏产业发展所需的适岗工人_而放弃进驻;工人觉得企业的工作环境没有符合自己的
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府部门牵头建立“三化”培训体系——职业培训超前化、岗位培训日常化、素质培训规范化。
一是职业培训超前化:政府在规划工业企业布局,引导产业集聚发展的同时,预先考虑引进企业和转型升级后的企业用工问题,由相关部门采集相关行业对职工的技能要求以及企业对职工培训的需求信息,在招商引企,企业、项目落地之前就把用工信息掌握起来,由政府部门引导,通过职校、技校、或由政府部门牵头举办的技能培训班等教学形式超前培养出企业需要的技术工人,作为招商引企、推动转型升级的新举措,做到用企业欢迎、企业急需的技术工人_这个关键的软环境吸引企业目光、留住企业在建德投资创业。
二是岗位培训日常化:政府部门在做好超前培训工作的同时,加强职工岗位的日常化培训工作,除了结合常规定期举办技能提升培训、技术比武、岗位评比等,探索新的岗位教育培训形式和方法,把面向企业职工的岗位培训作为日常工作来开展,营造一个工人职业化良性发展的氛围,以逐步培养工人对自己的工作岗位的情感为根本落脚点,使工人能够从内心爱岗敬业,喜爱自己的岗位、珍惜自己的岗位、留在自己的岗位。
三是素质培训规范化:建立对企业开展职工素质培训工作的奖励机制,要从企业的长远发 ……(未完,全文共1025字,当前仅显示652字,请阅读下面提示信息。收藏《关于建立与企业用工接轨的教育培训体系的建议(政协提案)》