2011年市政府办机关党委工作总结

目录/提纲：……
一、认真落实党建目标责任制，切实加强党建工作的组织领导
一是组织领导有力
二是工作思路清晰
三是党建责任明确
二、扎实推进学习型党组织建设，着力提升科学发展能力
一是认真落实党组中心组集体学习制度
二是强化党员干部的日常学习
三是强化干部实际工作能力锻炼
三、深入开展创先争优活动，大力营造对标赶超氛围
一是全面对标赶超
二是认真履行承诺
三是积极推行挂牌上岗制度
四是广泛开展夺旗争星竞赛
四、狠抓机关作风建设，努力构建科学高效的工作运行机制
一是实行工作情况台帐化管理，建立了一套工作台帐
三是实行工作过程模式化管理，建立了一套流程，确保了各个环节衔接顺畅、运转高效
五、全面落实党风廉政责任制，积极营造风清气正工作环境
一是强化党风廉政建设责任制的落实
二是筑牢党员干部拒腐防变的思想防线
三是不断完善惩防体系建设
六、加强经常性管理工作，全面推进文明机关建设
一是狠抓机关办公秩序
二是广泛开展文明礼仪普及活动
三是积极组织健康教育进机关活动
四是大力弘扬新唐山人文精神
五是认真完成上级部署的各项任务
……
市政府办公厅机关党委关于2011年度党建目标管理、精神文明建设和作风效能建设的情况总结

2011年，在市直机关工委的正确领导下，坚持以_理论、“_”_想和_为指导，认真学习_的十七大、胡_“七一”重要讲话和省、市党代会精神，围绕中心、服务大局，深入开展创先争优活动，机关党组织建设、作风建设和精神文明建设取得了显著成效，办公厅整体工作效能得到了进一步提升。


一、认真落实党建目标责任制，切实加强党建工作的组织领导


办公厅十分重视机关党建工作，坚持党要管党、从严治党方针，狠抓党建目标管理。一是组织领导有力。按照“选准配强”的原则，办公厅12个党支部书记全部由副县级领导干部担任，各处室的主要负责同志全部进入各支委班子，党组织的触角深入一线处室，保证党建与业务建设同部署、同落实、同提高。二是工作思路清晰。年初，厅党组、机关党委和各支部分别召开党建工作会议，明确“抓党建带业务”工作思路，深入开展争当“文明处室”和创建“标准化党支部”活动，有效提升办公厅参
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抓手，积极开展“党徽在岗位闪光”活动。一是全面对标赶超。按照“远学_先进，近学身边典型”的要求，以“_文明单位”、“河北省人民满意公务员集体”为标准，选择我市开展创先争优活动比较好的市财政局、市地税局和市交通局等单位作为样板，先后两次组织处室负责同志到样板单位进行了参观学习。在此基础上，结合工作实际，全面查找机关效能、工作质量和干部作风等方面的差距和不足，制定印发了《办公厅对标赶超实施方案》，选树标杆处室4个，选树先进党支部3个，评选优秀_员35名。二是认真履行承诺。办公厅紧密结合工作实际和岗位职责，区分共性承诺、个性承诺和实事承诺的不同要求，至上而下，层层完成了履职承诺。机关党委和各支部、各支部和党员分别签订承诺书，12个党支部，252名在职党员均明确了承诺事项，做出了郑重承诺。三是积极推行挂牌上岗制度。为加强管理、便于群众监督，办公厅推行“亮牌示岗”活动，为252名在职党员制作了党员桌牌，配戴了党员徽章，设立了20个“党员示范岗”和6个“党员示范区”，党员干部全部实行挂牌上岗。行政服务中心和电子政务管理办公室结合工作实际，认真落实“三亮明”措施，积极开展“五讲五比”竞赛活动，广泛推行政务公示、首问首办负责、限时办结、投诉处理等制度。四是广泛开展夺旗争星竞赛。对照先进基层党组织和优秀_员的基本要求，办公厅设立了“三个”红旗党支部和“五类”优秀党员之星，各支部和全体党员广泛开展了“夺旗争星”活动，先后组织读书演讲3次、知识竞赛2次、岗位练兵1次和志愿服务4次，进一步培养了机关干部的素质能力。“七一”前夕，办公厅机关党委被评为市先进基层党组织，韩洪涛同志被评为市优秀党务工作者；3个党支部被市直机关工委评为先进基层党组织，1名支部书记被评为优秀党组织书记，5名同志被评为优秀_员。在全市开展的“带头创先争优、争做人民满意公务员”活动中，应急办被推荐为优秀公务员集体；赵晓彤同志被推荐为优秀公务员。


四、狠抓机关作风建设，努力构建科学高效的工作运行机制


办公厅坚持把机关作风和效能建设摆在突出位置，把提速工作过程、提升工作质量作为机关建设的出发点和落脚点，强化过程控制，细化工作流程，推行模式化管理。努力实现岗位无差错、协作无间隙、服务无盲区、运转高效率。重点在各处室推行“四个一”管理机制。一是实行工作情况台帐化管理，建立了一套工作台帐。根据工作需要和实际，将每天的工作情况、重要工作进展和办理结果等记录在案，以备查阅，定期进行分析总结。二是实行工作信息资料档案化管理，建立了一套数据库，并充分利用机关内部网络平台，实现了处室之间信息共享。三是实行工作过程模式化管理，建立了一套流程，确保了各个环节衔接顺畅、运转高效。四是实行工作业绩评判制度化管理，建立了一套机制，严明工作奖惩，强化责任追究，激发和调动了机关干部的工作积极性、主动性和创造性。


五、全面落实党风廉政责任制，积极营造风清气正工作环境


坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设。一是强化党风廉政建设责任制的落实。年初，厅党组对党风廉政建设工作进行了全面部署，制定完善了《市政府办公厅领导干部党风廉政建设职责范围及党风廉政建设和反腐败工作分工》，将党风廉政建设和反腐败工作各项目标任务，层层分解到各位秘书长、主任和各处室，形成了一级抓一级、层层抓落实反腐败工作格局。二是筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。认真学习贯彻三级纪检工作会议精神，深入开展正面典型示范、反面典型警示和党纪政纪条规“三项教育”活动，不断增强党员干部拒腐防变的自觉性和坚定性。举办了“建设风清气正科学发展示范机关”书画摄影展，建立了机关廉政教育活动室和廉政文化专栏，营 ……（未完，全文共4006字，当前仅显示2023字，请阅读下面提示信息。收藏《2011年市政府办机关党委工作总结》）