县委组织部2011年工作总结

目录/提纲：……
一、以县乡集中换届为契机，领导班子和干部队伍建设呈现新面貌
1、圆满完成县乡换届任务
2、有序调整县直单位领导班子
3、不断加强干部队伍日常管理
4、从严搞好干部监督管理
二、以落实_为重点，干部教育培训工作取得新成效
1、圆满完成县委党校办班和省市调训任务
2、全面推进干部数字化选学工作
3、努力提高县委党校教学质量和管理水平
三、以落实“五基本”建设为根本，基层组织和党员队伍建设增添新活力
1、大力推进五个基本和竹房城镇带党建示范区建设
2、扎实开展创先争优及纪念建党90周年活动
3、顺利完成全县村级组织换届工作
4、着力构建坚强有力的组织保障机制
四、以服务经济社会发展为目标，人才工作和人才队伍建设迈出新步伐
1、加强人才培养开发
2、提高人才引进质量
3、完善人才使用机制
五、以建设过硬队伍为_，组织部门自身建设得到新加强
1、加强组工干部队伍建设
2、带头开展组织系统创先争优活动
3、坚持抓好组工信息和调研宣传工作
……
县委组织部2011年工作总结

今年以来，全县组织工作认真贯彻省、市组织工作会议精神和县委工作部署，以做好县乡村集中换届为重中之重，以深入开展创先争优活动为抓手，统筹抓好干部日常教育管理、人才队伍建设、纪念建党90周年、基层组织建设等各项工作，坚持务实创新，狠抓落实，为“十二五”开好局、起好步提供了坚强的组织保证。

一、以县乡集中换届为契机，领导班子和干部队伍建设呈现新面貌

1、圆满完成县乡换届任务。配合市委组织部完成了三次县领导成员的个别考察和县级领导班子换届考察工作。参与了县十三次党代会和县政协九届一次会议、县人大十七届一次会议的组织工作。由于领导得力、组织严密、预防在先，实现了市委、县委提名人选全部以95%以上的高票当选的良好效果。科学制定乡镇换届工作实施方案，组建6个考察组，按照“两述两评四差额”的办法开展了乡镇换届考察工作。坚持注重实绩、群众公认、优化结构、适当交流的原则，精心谋划乡镇换届人事安排，加强对乡镇换届选举工作指导。新一届乡镇领导班子成员共166名，其中35岁以下干部56名，“80后”干部20名，选拔2名大学生村官进班子，保留46岁以上干部8名，形成了老中青相结合、以38岁左右为主体的年龄结构；学历
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邀监督员和换届工作联络员，畅通换届监督渠道，分片巡回督察暗访，及时调查换届纪律信访举报6件。强化了党政干部考勤管理、请假制度和治庸问责。做好全县800余名副科级以上实职领导干部个人重大事项报告工作、干部因公（私）出国境审查工作。委托县审计局对10名离任的乡镇党政正职开展了经济责任离任审计。我县在全市组织部长会议上以《坚持预防为主，强化制度保障，大力营造风清气正的用人环境》为题交流了经验。

二、以落实_为重点，干部教育培训工作取得新成效

1、圆满完成县委党校办班和省市调训任务。在县委党校举办主体培训班次3期，培训党政干部、中青年干部155人次。累计选派47名干部参加_党校及省市党校的培训学习，圆满完成了省市调训任务。联合人社局举办了2期公务员培训班和1期专业技术人员培训班，200多名机关事业单位工作人员和专业技术人员参加了培训。举办了一期全县离退休干部党支部书记培训班，全县近70名离退休干部党支部书记或分管领导参加了培训，收到了很好的效果。

2、全面推进干部数字化选学工作。对全县各参学单位、参学干部2010年度的学分进行了考核认定，下发了《关于2010年度干部教育数字化选学工作开展的通报》。对各参学单位2011年参学对象的变动情况进行了审核、申报，督促各乡镇、各单位进一步总结经验，查找问题，完善制度，整改提高，全面提高选学效果。

3、努力提高县委党校教学质量和管理水平。深入推进党校教学改革，不断提高培训的针对性和实效性。继续在党政干部培训班、中青年干部培训班推行案例分析式、专题研究式、现场教学等教学方法，引入了双讲式、辩论式等教学新方法，增强了学员学习的主动性，增强了教学效果。还在党政班中尝试开展了分段式教学，组织30多名学员远赴革命圣地延安，重温革命历史，接受红色教育，进一步激发学员的学习动力和爱国热情，增强了培训效果。

三、以落实“五基本”建设为根本，基层组织和党员队伍建设增添新活力

1、大力推进五个基本和竹房城镇带党建示范区建设。全面开展了基层组织“五个基本”建设大普查。除3个乡镇28个村迎接省委组织部检查考评外，县委组织部抽调20余人组成7个专班，集中10天时间，以问卷调查的形式，对全县其他14个乡镇“五个基本”建设情况进行了逐村普查，结合普查结果下发了问题整改通知书，分层分类开展了业务培训，先后制定下发了一系列规范性指导文件，全力推进了基层党建规范化建设。加快推进党员群众服务中心建设。选取30个经济条件较好、人口规模较大的重点村，建设党员群众服务中心，初步打造成了具有地方特色、设施配套、功能完善、成效显著的竹房城镇带党建示范区，示范引领着全县基层党建工作水平大幅提升。

2、扎实开展创先争优及纪念建党90周年活动。对创先争优活动进行再动员、再安排、再部署，以“一诺双评创十星”活动为主要载体，结合机关、事业单位、农村、非公企业等各自特点分类推进，不断扩大活动的参与面和影响力。开展了包括庆祝建党90周年暨表彰大会、唱红歌、演讲比赛、走访慰问、召开民主生活会等在内的9项主题实践活动，在活动中选树表彰了一批先进典型，编辑出版了《纪念建党90周年特刊—堵河党旗红》，极大地激发了党员队伍创先争优的活力。

3、顺利完成全县村级组织换届工作。制定了全县村支两委换届选举工作意见，及时抓好工作部署。组成6个工作指导组，具体督办村级组织换届选举工作。各乡镇党委提前谋划，逐村分析选情，解放思想选人才，注重从现任优秀村干部、致富能手、农民合作组织负责人、一村一名大学生和机关事业单位退居二线的党员干部中推选村主职干部。充分发挥流动党支部作用，鼓励和支持外出务工能人回乡竞选，不断优化村干部队伍结构。目前，全县254个村党组织、233个村委会圆满完成换届任务。

4、着力构建坚强有力的组织保障机制。进一步完善县级领导基层党建联系点、党建工作述职评议等制度，在全县上下形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建组织领导工作机制。修订完善村主职干部绩效考核管理办法，建立村干部工资稳步增长机制，探索在村级便民服务中心设置公益性服务岗位。通过财政扶持、项目倾斜、资源划转等途径，支持和鼓励村级组织解放思想、整合资源抓发展，积极发展壮大村级集体经济，构建村级组织为民办事、服务群众的保障机制。

四、以服务经济社会发 ……（未完，全文共4623字，当前仅显示2335字，请阅读下面提示信息。收藏《县委组织部2011年工作总结》）