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2011年市劳动监察大队工作总结

发表时间:2012/1/2 15:32:58

市劳动监察大队2011年工作基本情况和成效

德兴市劳动监察大队作为劳动保障监察执法部门主要负责宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉以及依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。今年以来我大队严格按照年初作出的服务承诺积极开展劳动保障监察工作,取得了显著成效。
1、开展了保障农民工工资支付专项检查活动。根据上级文件精神,1月份德兴市开展2011年元旦春节期间保障农民工工资支付专项行
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传,使劳动保障法律法规深入人心。
4、对用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况进行了日常巡查。根据省人力资源和社会保障厅《关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知》(赣人社字[2011]231号)及饶人社字[2011]165号文件精神,我局于2011年7月2日至2011年8月15日在全市范围内抽查了30家劳动用工密集型企业,涉及劳动者人数5200人。其中全部签订劳动合同的有26家,与部分员工签订了劳动合同的企业有4家。本次检查中未发现收取证件、押金及使用童工的情况。根据检查中出现的问题,我大队对未参加社会保险的企业下达了限期改正指令书,并督促企业为员工缴纳社会保险。同时借本次专项检查机会共发放劳动保障法律法规宣传资料2000余份,有效的宣传了国家的相关政策,增加了企业的劳动用工管理知识和增强劳动者的_意识。
5、建立健全高铁、高速工程拖欠工资综合执法机制。今年8月,高铁工程因资金拨付不到位导致工程全面停工,再加之德昌高速工程层层转包导致用工管理不规范,从而引起我市境内高铁、高速工程项目拖欠工资现象频发。为了及时处理高铁、德昌高速工程拖欠工资问题,避免_性事件的发生,德兴市劳动监察大队建立健全高铁、高速工程拖欠工资综合执法机制,加大执法力度,提高办案质量和效率。德兴市劳动监察大队根据德兴市内高铁、高速工程用工情况,建立了内外联动的执法工作机制,加强与发改委、交通局等有关部门的联系和沟通,形成了多方联动、沟通协调的联合执法机制。在具体运作过程中,建立了举报、监察、调处“三位一体、归口办案”制度,统一接待、受理、分流、处理群众来访和投诉。德兴市劳动监察大队,集多方之力,加大调处力度,及时处理高铁、高速工程拖欠民工工资问题,为德兴市的_作出了重要的贡献。
6、用人单位劳动保障诚信等级评定工作取得显著成效。九月份根据《江西省用人单位劳动保障诚信等级评价办法》对我市30家劳动用工受检的用工单位进行了诚信等级评价。根据用人单位遵守劳动用工的情况建立了劳动诚信等级档案,并向上饶人力资源和社会保障局申报了AA级、A级诚信等级单位各1家。
7、加大 ……(未完,全文共1866字,当前仅显示1186字,请阅读下面提示信息。收藏《2011年市劳动监察大队工作总结》