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2011年市地方税务局机关党建工作总结

发表时间:2012/1/6 9:33:02
目录/提纲:……
一、围绕大局、开拓创新,创先争优活动出成效
一是健全三项制度,努力夯实活动保障
二是依托三大平台,大力营造活动氛围
三是围绕三个结合,不断提升活动实效
二、健全机制、完善制度,党建责任制落实重规范
一是进一步加强基层党建工作责任制考核
二是进一步完善基层党组织体系
三是进一步加强党员干部思想政治工作
三、开展精神文明创建,活跃机关文化生活
一是发挥职能作用,深入开展“创建科学发展示范机关”活动
二是加大宣传力度,全面开展税务文化建设
三是不断改进和活跃群团工作,营造良好的工作氛围
……
市地税局2011年机关党建工作总结

2011年,市地税局机关党委站在讲政治、顾大局的高度,以“创先争优”活动为载体,充分发挥党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用,从千方百计组织税费收入、严格落实税收政策、着力营造最优环境入手,高标准完成各项地税工作任务,实现了党建工作与税收工作互动双赢,被评为第三批“_文明单位”、荣获“_模范职工之家”、2010年度党建目标管理优胜单位、2010年度科学发展模式示范单位、2010年十佳党建优秀单位等荣誉称号。


一、围绕大局、开拓创新,创先争优活动出成效。在创先争优活动中,我们认真谋划,全力实施,形成了“
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通过深入学习省局会议确定的23个经验、赴各兄弟市局实地考察,明确了各自的对标单位和创新项目并狠抓落实。目前,23个经验已经全部在唐山落地,古冶区局的地税文化建设、高新区局的廉政文化建设、丰润区局的权力运行监控、海港区局的综合治税等都各自特色,亮点纷呈,发挥了“突破一点、辐射一片、带动全局”的良好作用。


二、健全机制、完善制度,党建责任制落实重规范。一是进一步加强基层党建工作责任制考核。全面落实各级税务机关党组抓基层党建工作责任制,按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”要求,逐步建立基层党建工作考核制度,通过建立党组织负责人党建责任述职制度、加强督导检查等方式,确保了各项党建目标的落实。二是进一步完善基层党组织体系。加大完善党建工作管理_的力度,注重在税收工作一线发展党员,并严格落实公示制、票决制和责任追究制,保证了新党员的质量。2011年共发展党员12名,预备党员转正12名。三是进一步加强党员干部思想政治工作。实行党员政治生日(入党日)谈心制度,把握党员思想动态,增强党员党性观念和责任意识,继续组织开展了“千百十”帮扶工作,活动开展7年来累计筹措帮扶资金816万元,其中个人捐款就达401万元,使120个贫困村面貌发生根本性变化、800多户贫困家庭摆脱贫困、4800多名贫困学生重返校园。通过活动开展,广大党员干部的思想觉悟和综合素质有了进一步提高,实现了“群众得实惠、干部受教育”的目标。


三、开展精神文明创建,活跃机关文化生活。我们注重加强以创建科学发展示范机关为_的精神文明建设,以创建文明机关、评选文明单位、文明处室等活动为载体,积极探索对文明单位实行动态管理的新途径。一是发挥职能作用,深入开展“创建科学发展示范机关”活动。正确把握创建的总体要求和目标,认真落实创建活动的实际举措,加强对创建活动的组织领导,建立组织、制定方案、搞好动员,确保活动健康深入开展。二是加大宣传力度,全面开展税务文化建设。成立地税文化建设办公室,具体负责全系统文化建设的规划、指导和落实,征集,提炼、论证、推出唐山地税价值理念体系,加强文化建设载体搭建,设置文化走廊、文化展室,组建了14个兴趣小组。先后组织了党建知识讲座,文化大讲堂,演讲、朗诵比赛等活动。极大的丰富了地税干部职工的 ……(未完,全文共1977字,当前仅显示1257字,请阅读下面提示信息。收藏《2011年市地方税务局机关党建工作总结》