县人社局2011年工作总结及2012年工作思路

目录/提纲：……
一、2011年工作概述
（一）“为民办实事”任务超额完成
（二）年度各项目标任务整体推进，亮点纷呈
1、内外统筹，就业创业工作有声有色
一是创业带就业工作卓有成效
二是劳务合作纵深发展
三是就业服务形式不断创新
2、人事、人才工作有了新成果
3、突出重点，失业保险实现新跨越
4、社会保险实现全覆盖，新农保试点创效率奇迹
5、劳动关系和谐稳定
6、跑项争资工作卓有成效
（三）存在的主要问题
三是企业用工结构性紧缺导致的招工难制约了企业发展
五是工伤保险由于赔付标准提高，收支矛盾非常突出
三、2012年工作设想
（一）指导思想
（二）计划目标
一是统筹城乡就业
二是巩固城乡社保体系
三是完善基层劳动保障服务平台建设
（三）工作措施
一是坚持城乡统筹就业，加大创业扶持
二是加强人才队伍建设
三是深化事业单位人事制度改革
四是完善社保体系，扩大保障覆盖
五是维护合法权益，构建和谐稳定劳动关系
……
2011年工作总结及2012年工作思路

县人力资源和社会保障局

一、2011年工作概述

今年，我局积极开拓发展思路，创新发展举措，面对压力，奋力开拓，实现了就业、社会保障、人事人才、和谐劳动关系四轮齐驱的新跨越。

（一）“为民办实事”任务超额完成。

全年城镇新增就业4659人，完成年任务的126%；新增农村劳动力转移就业4620人，完成年任务的115%。农民工和农村劳动预备制培训2148人，完成年任务的103%。移民重点县纳入新型农村养老保险试点范围100%，现有18.2万名城乡居民参保，征缴基金1900万元，发放养老金人数50377人，计发养老金1383万元。居民医保门诊统筹工作全面启动，顺利完成年度目标任务。

（二）年度各项目标任务整体推进，亮点纷呈。

1、内外统筹，就业创业工作有声有色。一是创业带就业工作卓有成效。通过继续支持和服
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略625字，正式会员可完整阅读）……　
制遗留问题，未参保城镇集体企业退休人员参保工作有序开展，现已为621人办理了参保手续。城镇居民医保保费从每人每年160元下调至30元，门诊纳入统筹，切实降低了参保居民的医疗支出。

工伤保险基金征缴连续三年成倍增长，2011年征缴269万元，二、三类工伤风险行业基本参保，尤其是妥善处理了“10.29”矿难工伤赔付，有效地提高了企业抗风险能力，维护了_，促进了经济发展。

新农保工作于八月份正式启动，由于决策科学，措施有力，九月份基本完成了参保征缴任务，参保人数达18.2万人，征收基金1900万元，参保率达92%。5.04万到龄人员11月底前都领到了养老金。新农保为全县农民一年带来了近4000万元的实惠。

5、劳动关系和谐稳定。通过大力推行“阳光监察”和“阳光仲裁”工程，进一步促进了劳动关系和谐稳定。积极推进工资集体协商工作显成效，已建工会组织工资集体协商协议签订率达到60%。

6、跑项争资工作卓有成效。就业专项资金、社保基金补贴转移支付均超全市人均额。国家发改委基层就业服务平台项目资金已经到位。

（三）存在的主要问题。

一是机关事业单位岗位设置、人员招录与编制管理难以衔接；二是高校毕业生、复员退伍军人等特殊_就业愿望与现实存在较大矛盾；三是企业用工结构性紧缺导致的招工难制约了企业发展。四是基层劳动保障公共服务平台不够健全，无法满足工作需要；五是工伤保险由于赔付标准提高，收支矛盾非常突出。

三、2012年工作设想

（一）指导思想。概括为围绕一条主线，即“民生为本，人才优先”。突出两个重点：“就业创业、社会保障”。强化三项职能，即充分发挥人社工作在保障民生改善、服务经济发展、维护_工作中的主导作用。努力实现“四抓四促”，即“抓用工服务，促县域经济；抓社保覆盖，促民生改善；抓人事改革，促工作绩效；抓平台建设，促服务水平”。

（二）计划目标。一是统筹城乡就业。全面落实就业目标责任。计划城镇新增就业4000人，帮助下岗失业人员再就业1800人，农村劳动力转移就业新增3500人，城镇零就业家庭继续实现100%动态清零。二是巩固城乡社保体系。计划企业养老保险新增2000人，失业保险新增1500人，城镇职工医疗保险基金征缴1500万元，工伤保险征缴268万元，生育保险征缴50万元，城镇居民医疗保险登记参保45000人，城乡居民社会养老保险参保18.3万人，确保各项社保基金足额征缴到位。三是完善基层劳动保障服务平台建设。在现有基础上，进一步完善设施，充实队伍，落实基层劳动保障各项服务工作。

（三）工作措施。一是坚持城乡统筹就业，加大创业扶持。继续抓好就业和再就业工作，突出抓好困难_就业的援助工作，动态清除“零就业家庭”；充分发挥创业带就业作用，以创业促就业，以创业促发展。继续开展“县内企业春季用工招聘会”、“民营企业招聘专场”等公益性招聘活动，推进企业与求职者的双向选择。加大职业培训力度，加强培训的针对性和实用性，促进劳动者整体素质提高。探索就业意识引导、就业观念转变的有效途径，逐步解决企业招工难问题。

二是加强人才队伍建设。积极实施人才培育引进、创新人才集聚、技师培养、公务员能力提升、专业技术人员知识更新五 ……（未完，全文共2760字，当前仅显示1754字，请阅读下面提示信息。收藏《县人社局2011年工作总结及2012年工作思路》）