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县人社局2011年党务政务公开工作总结

发表时间:2012/1/7 13:19:29
目录/提纲:……
一、主要做法
(一)落实五项保障,夯实党务政务公开工作基础
一是组织保障到位
二是制度保障到位
三是载体保障到位
四是创新保障到位
五是考核保障到位
(二)突出两个重点,推进党务政务公开工作落实
二是以服务社会群众办事为重点开展党务政务公开工作,着力实施阳光服务
(三)强化两个结合,增强党务政务公开工作实效
一是坚持党务政务公开与文明单位创建相结合
二是坚持党务政务公开与党风廉政建设相结合
二、工作特色
(一)党务公开工作方面
一是形式上“新”
二是公开内容上“全”
三是公开效果上“实”
(二)政务公开工作方面
二是夯实载体,政务公开方式日趋多样化三是完善机制,政务公开管理日趋规范化
三、工作成效
(一)“为民办实事”任务超额完成
(二)内外统筹,就业创业工作有声有色
一是创业带就业工作卓有成效
二是劳务合作纵深发展
三是就业服务形式不断创新
(三)人事、人才工作有了新成果
(四)突出重点,失业保险实现新跨越
(五)社会保险实现全覆盖,新农保试点创效率奇迹
(六)劳动关系和谐稳定
(七)跑项争资工作卓有成效
……
推进党务公开 提高执政能力

打造“**人社”风清气正惠民服务品牌

**县人社局2011年度党务、政务公开工作开展情况

一年来,在县委、县政府的正确领导下,在县纪委、县委组织部、县综治委、县政务中心的具体指导下,我局以新局组建为契机,以创先争优活动为载体,紧紧围绕“民生为本,人才优先”主线,认真贯彻省、市、县党代会精神,不断创新公开形式,丰富公开内容,完善公开程序,有力地促进了各项业务工作开展,为促进县域经济强劲发展作出了积极贡献。

一、主要做法

(一)落实五项保障,夯实党务政务公开工作基础

一是组织保障到位。局党组高度重视党务政务公开工作,根据人事变动情况,及时成立了由局党政一把手任组长,局有关领导、支部书记为成员的党务政务公开领导小组。同时,层层签订党务政务公开责任状,构建了机构健全、职责清晰、协同配合、强化管理的组织保障体系。

二是制度保障到位。结合部门工作特点,制定完善了党务政务公开的主_度和配套制度,初步建立了一套工作有部署、责任有分解、实施有检查、年终有考核的行之有效的制度体系。在主_度方面,制定了
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五是考核保障到位。把开展党务政务公开、打造“和谐阳光人社”作为一项硬性考核指标,纳入全局年度目标考核工作,做到与业务工作同部署、同检查、同考核,进一步增强了全局上下抓好党务政务公开工作的责任感和紧迫感。

(二)突出两个重点,推进党务政务公开工作落实

我局坚持立足部门工作实际,突出工作重点,有针对性地开展好党务政务公开工作。

一是以打造高品位“衡山人社”服务品牌为重点开展党务政务公开工作,着力打造和谐人社。自年初开始,始终将人社事业发展规划、应急预案、社保政策信息、为民办实事进度等作为向社会公开的重点,如公务用车管理方面,通过制订“车辆管理制度”,严格执行公车定点停放、定点加油、定点维修“三定”管理,坚决杜绝了公车私用、参与旅游、婚丧嫁娶、接送学生和学开车等与公务无关的事宜。

二是以服务社会群众办事为重点开展党务政务公开工作,着力实施阳光服务。人力资源和社会保障作为重要的公益服务部门和“窗口”单位,在扩面征缴、人事代理、执法_方面直接与社会群众打交道。我们坚持把涉及群众办事的各项政策、标准、程序、时限等作为公开的重点,如社会保险参保范围、征缴比例、待遇享受,工伤认定,职称评定,退休审批,劳动保障监察_,劳动人事争议仲裁,党费收缴、党组承诺、党员承诺等以橱窗公开栏的形式,向社会全面公开,方便社会群众办事。全面实行“一站式”服务,着力在优化审批流程,简化办事程序,提高工作效能上下工夫。同时,坚持通过社会媒体报道、出动宣传车、散发宣传单,全方位、深层次宣传各项政策和服务标准。

(三)强化两个结合,增强党务政务公开工作实效

我局坚持抓实求效,虚功实做,注重做好结合文章,不断提升党务政务公开工作实际效果。

一是坚持党务政务公开与文明单位创建相结合。将文明创建中涉及的文明服务、文明执法、文明征收等各项标准、程序、承诺等全面向社会进行公开,并在局系统推行了公开服务承诺制、首问负责制、限时办结制管理,进一步优化了工作作风,提高了服务效能。自年初开始,在全局进一步提高了各类工作标准和服务标准,并将各类标准向全社会进行公开承诺,以此进一步深化“衡山人社”品牌,树立了人社部门良好的社会形象。

二是坚持党务政务公开与党风廉政建设相结合。将党务政务公开工作作为加强党风廉政建设的重要举措,把需要公开的重要党务政务公开工作内容逐条进行分解细化,明确干部职工岗位廉政防范管理的重点,以此作为党支部和干部职工年度岗位目标承诺的重要内容,既保障了党务政务公开工作内容的落实,又进一步强化了党风廉政预防管理。同时,通过召开党组专题会、支部书记学习会、全局党员干部动员会、支部学习会等形式,组织全局党员干部认真学习了《廉政准则》,如8月25日,局长和党组书记分别在全局党员干部学习动员大会上作了专题报告和重要讲话

二、工作特色

(一)党务公开工作方面。一是形式上“新”。本着“规范、实用、明了、方便”原则,实行多渠道公开,最大限度的满足了党员群众的信息需求。二是公开内容上“全”。本着“群众关注什么就公开什么”的原则,制定了局党组党务公开目录,做到既涵盖_工作全局,又突出重点。三是公开效果上“实”。本着积极稳妥、结合工作实际的原则,党务公开做到既大力推进,大胆创新,又科学安排,规范操作,有序推进。

(二)政务公开工作方面。一是突出重点,政务公开内容日趋系统化;二是夯实载体,政务公开方式日趋多样化;三是完善机制,政务公开管理日趋规范化。

三、工作成效

通过开展党务政务公开工作,我局党风廉政建设进一步加强,党员干部、职工工作热情高涨,服务态度、工作效率明显好转,有效地促进了年度各项目标任务的落实。概括起来讲,集中体现了以下七大成效:

(一)“为民办实事”任务超额完成。全年城镇新增就业4659人,完成年任务的126%;新增农村劳动力转移就业4620人,完成年任务的115%。农民工和农村劳动预备制培训2148人,完成年任务的103%。移民重点县纳入 ……(未完,全文共4299字,当前仅显示2172字,请阅读下面提示信息。收藏《县人社局2011年党务政务公开工作总结》