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人社厅劳动监察局2011年度工作总结

发表时间:2012/1/10 10:04:52
目录/提纲:……
一是劳动保障监察执法工作取得新成效
二是重大违法案件督查工作得到新加强
三是监察执法长效机制建设实现新突破
四是网格化、网络化管理工作迈出新步伐
五是全省劳动监察执法队伍素质有了新提高
……
2011年
劳动监察局

2011年,劳动监察局认真履职、扎实工作,开拓进取、创先争优,较好地完成了年度工作任务。
一是劳动保障监察执法工作取得新成效。充分发挥督导、指导作用,认真组织清理整顿人力资源市场秩序、遵守劳动保障法律法规情况专项检查和农民工工资支付等3
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得到妥善处理,得到人社部的充分肯定。积极参与处理_性和突发性事件440件,彰显了劳动监察机构在维护_中的重大作用。
三是监察执法长效机制建设实现新突破。全年共制定、修改完善6项基本制度:修订了《河北省劳动保障监察工作规程》,制定了《河北省跨地区劳动保障监察案件协查实施办法》、《关于进一步加强劳动保障监察培训工作的意见》,建立了“河北省劳动保障监察员数据管理系统”,起草了《河北省劳动保障监察行政处罚_裁量权细化标准》和《河北省劳动保障监察行政处罚_裁量权适用规则》,启动了《河北省劳动和社会保障监察条例》的修订调研工作,全省劳动保障监察工作规范化、制度化建设得到加强。
四是网格化、网络化管理工作迈出新步伐。将“两网化”管理工作列入了我省“十二五”时期人力资源社会保障事业发展规划。按照人社部《关于进一步推进劳动保障监察“两网化”管理工作的意见》要求,结合我省实际,制定了《河北省全面推进劳动保障监察“两网化”管理工作实施方案》,以省政府办公厅名义印发实施,为全面推进“两网化”管理工作打下了坚实基础。
五是全省劳动 ……(未完,全文共950字,当前仅显示604字,请阅读下面提示信息。收藏《人社厅劳动监察局2011年度工作总结》