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人社厅劳动能力鉴定中心2011年述职总结

发表时间:2012/1/10 11:28:58
目录/提纲:……
一、工作完成情况
2、认真做好因病和非因工丧失劳动能力鉴定工作
3、全力做好老工伤纳入统筹鉴定工作
4、积极配合做好工伤康复试点、来信来访处理等相关工作
二、主要成效和特点
1、全面推进和深化劳动能力鉴定“五化”建设
二是加强专家库的充实调整和规范管理,以保证鉴定结论的公正性、准确性
二是开展“关爱行动”活动,对重症和高龄伤病者实行“上门鉴定”
3、始终坚持服务至上,努力做到用人单位和工伤职工“两满意”
三是考虑个案与整体的平衡关系,避免连锁反应,保持政策的平衡性和社会的稳定性
三、存在问题及改进措施
三是加强队伍建设,改进工作作风,大力提高社会化公共服务水平
四、2012年工作思路
(一)创新工伤劳动能力鉴定制度建设
(二)创新管理方式
(三)创新因病及非因工丧失劳动能力鉴定工作
……
2011年度述职报告
劳动能力鉴定中心

2011年,在厅党组的正确领导和有关处室的帮助下,以_为指导,以规范化、标准化、专业化和人性化服务为重点,团结协作,创新务实,与时俱进,扎实工作,全面和优质完成各项工作任务。现将主要工作汇报如下:
一、工作完成情况
1、全年完成工伤鉴定2652人次,基本实现依法、及时、公正、准确的受理和办理,工作规范率达到100%。
2、认真做好因病和非因工丧失劳动能力鉴定工作。病退下达计划为1587人,实际鉴定1359人。根据厅领导的要求
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略389字,正式会员可完整阅读)…… 
。真正做到每一案例都有章可循,使鉴定结论公正、客观、准确,努力实现鉴定依据标准化的目标。
(3)加强劳动能力鉴定人员专业化的建设。一是定期开展专业化培训和理论研讨,及时进行典型案例分析,不断提高劳动能力鉴定专业化水平;二是加强专家库的充实调整和规范管理,以保证鉴定结论的公正性、准确性。
(4)不断深化劳动能力鉴定服务人性化建设。坚持以人为本,服务至上宗旨,不断改进工作作风,提升服务水平,一是创建区域性鉴定基地,实行方便快捷的“巡回鉴定”;二是开展“关爱行动”活动,对重症和高龄伤病者实行“上门鉴定”。真正做到既服务到用人单位和工伤职工“门口”,又实现规范、廉洁、高效的服务目标。
(5)积极探索和推进鉴定办公(系统)网络化建设。研究和开发劳动能力鉴定信息系统,最大限度的提高工作效能。
2、分区域建立鉴定基地,即根据用人单位和工伤职工的分布及数量,打破行政管辖界限,分区域确定和建立定点劳动能力鉴定基地,形成了巡回鉴定、就近鉴定的工作网络,最大限度的方便用人单位和伤病职工。
3、始终坚持服务至上,努力做到用人单位和工伤职工“两满意”。例如:我们在实行分区域巡回鉴定和“关爱行动”上门鉴定的同时,充分考虑三个方面:一是考虑被鉴定人的伤情程度及演变情况,维护个人合法权益;二是考虑用人单位的实际情况和意见,保持单位和个人利益相统一;三是考虑个案与整体的平衡关系,避免连锁反应,保持政策的平衡性和社会的稳定性。
三、存在问题及改进措施
一是需要增强工作创新意识,努力推进思想和工作创新,加强制度建设;二是进一步规范鉴定程序,提高服务效能和鉴定时限;三是加强队伍建设,改进工作作风,大力提高社会化公共服务水平。
四、2012年工作思路
在继续巩固完善原定劳动能力鉴定工作理念、宗旨和“五化”建设的基础上,重点做好以下几个方面:
(一)创新工伤劳动能力鉴定制度建设。一是在大力贯彻落实《河北省工伤保险实施办法》的基础上,结合实际研究制定工伤康复和因病丧失劳动能力鉴定实施办 ……(未完,全文共1717字,当前仅显示1091字,请阅读下面提示信息。收藏《人社厅劳动能力鉴定中心2011年述职总结》