论工会建设的“七善”

目录/提纲：……
1、以完善制度建设为立足点
2、办好职工图书阅览及文娱活动室
4、突出女职工特色工作，增强女工组织的创争力
1、纪念建党90周年,组织开展各项文化活动
2、能否有效服务创争活动是衡量选树活动成功与否的重要指标
1、合理优化干部队伍
3、依法履行经审职责
1、以科学理论教育职工
3、以先进文化陶冶职工
……
论工会建设的“七善”

中国人民银行**市中心支行工会

老子有云：上善若水。道之德性因水而显现，人之德性因善而彰显。居善地，心善渊，与善仁，政善治，言善信，事善能，动善时。这是先哲对个人修身的体悟，但若套用在工会工作上，又何尝不可呢？
　　新时期的工会建设也当以善为先，七善并举。居善地，所以要以明确定位、服务大局为首要前提；心善渊，所以要以推进职工民主管理为_要务；与善仁，所以要以“职工之家”建设为常态任务；政善治，所以要以创争活动为载体，全面提升基层央行科学履职能力；言善信，所以要以选树标杆为形式，奖优惩劣；事善能，所以要以强化自身建设为途径，实现工会固本强基；动善时，所以要以与时俱进精神为指引，推动工会不断进步。
居善地——明确定位、服务大局
　　明确定位、服务大局则自然可以稳居善地。对中国人民银行湖州市中心支行（以下简称人行湖州中支）而言，2011年既是“十二五”规划的开局之年，也是货币政策由适度宽松转为稳健实施之年，各项工作任务非常繁重。面对新形势，人行湖州中支各级工会组织进一步明确牵头组织的
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下，开好2011年度职代会，认真落实职工提案，充分发挥职工代表大会的民主监督作用。努力培育和烘托中支建设与发展问计于职工的民主氛围，保护职工参与民主管理的积极性，稳步提升职工参政议政的水平。
与善仁——大力推动职工之家建设
　　与善仁，以大爱之心对待工会的每一位成员，工会才能成为真正的“职工之家”。中支工会按照总行印发的《在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》的要求，延续湖州中支总行级模范职工之家的荣誉，着力升华基层央行和谐家园的创建。
　　1.开展形式多样的寓教于乐活动。在辖内推广普及工间操活动，组队参加全省人行系统工间操会操比赛。结合职工需求，增加职工俱乐部数量。修订《中国人民银行湖州市中心支行机关职工俱乐部活动章程》，尝试以会员民主管理制的方式开展俱乐部活动，提升广大干部职工的参与度。
2.办好职工图书阅览及文娱活动室。进一步充实图书阅览活动室的图书资料。在完善图书网上借阅功能的同时，开发音像资料网上借阅功能。依托电教室设施开展影视赏析活动，并以此为载体，大力开展以革命传统教育、爱国主义教育、民族精神和理想信念为重点的__价值体系教育，深化“文化型”文明单位创建。
　　3.始终不渝地抓好送温暖长效机制的建设。关心困难职工，完善困难职工档案，组织好元旦春节期间送温暖活动，切实做好对困难职工的慰问帮扶工作，把党委的关怀送到每个困难职工的家庭。
4.突出女职工特色工作，增强女工组织的创争力。根据总行“三项创建”工作要求，以提升素养、打造品牌为重点，组织开展主题鲜明、内容新颖的活动，积极培育辖内女职工巾帼建功的氛围，展现女职工巾帼风采、提升女职工综合素质。继续开展维护女职工合法权益和特殊利益工作，做好女职工特殊疾病保险和妇科专项健康体检，做到参保率和参检率均达到100%。
政善治——创先争优，提升基层央行科学履职能力
　　为政，务须善治。中支工会将根据总行“创争”活动常态化的要求，以纪念建党90周年为契机，以服务中支“创先争优”活动为_，以组织劳动竞赛和各项文化活动为抓手，整合辖内各级工会组织的力量，推动中支“创先争优”活动的纵深展开。
1.纪念建党90周年,组织开展各项文化活动。充分调动机关各科室和各县支行的积极性，响应总行开展“三个一”（举办一次先进集体与先进个人事迹电视电话报告会、举办一台人民银行职工文艺调演、举办一次人民银行职工征文活动）活动的要求。组织作品参加全省纪念建党90周年书法、美术、摄影展。组织全市金融系统，开展“党在我心中、经典大家唱”红歌演唱活动。组织中支广大团员青年开展红色经典诵读活动。
　　2.创新业务竞赛，与“创争”活动有机融合。按照总行工作部署，在辖内各级工会广泛开展以提高履职能力，提升员工素质为主要内容的竞赛活动。以劳动竞赛和主题活动为载体，有机融合辖内干部职工思想道德建设和业务技能提升，有效拓展“创争”活动内涵，有力支持中支各项工作。
言善信——创造性开拓选树工作新局面
　　选树标杆，奖优惩劣，方能让广大干部职工对工会的工作信服，方能让_精神文明建设的主流价值观滋润到中支辖内的每一位成员。
　　1.能否及时了解干部职工的思想动态是决定选树工作成功与否的重要前提。中支工会将继续贯彻落实总行《关于进一步加强和改进人民银行系统思想政治工作的意见》，以文明单位创建为载体，通过对干部职工思想状况问卷的梳理分析，及时了解掌握干部职工思想动态，关注广大干部职工的利益诉求和价值取向，以此作为选树工作侧重点选择的重要参考。
2.能否有效服务创争活动是衡量选树活动成功与否的重要指标。中支工会根据总行印发的2011年-2014年“创争”活动规划，进一步强化对榜样标杆的动态化管理，结合业务竞赛活动的成绩与经验，加大对先进典型和各类标杆的宣传力度，择优推荐先进集体或个人参与总部评选，逐步形成一套 ……（未完，全文共4098字，当前仅显示2070字，请阅读下面提示信息。收藏《论工会建设的“七善”》）