加强和改进新形势下职工思想教育的思考与对策

加强和改进新形势下职工思想教育的

思考与对策

市总工会组宣部


随着我国经济_改革的深入和_市场经济的发展，企业改革和用工制度改革日益深化，农民工、劳务派遣人员等职工队伍结构呈现出新变化新特点，职工的思想观念多元多样多变趋势明显，许多深层次的矛盾日益凸现，不稳定的因素不断增加。正是广大职工的思想方式、交往方式、生活方式和价值观念发生着变化，职工思想认识中的一些问题，如矛盾心理、失衡心理、攀比心理和无为心理也逐渐显露出来。因此，要加强和创新社会管理，化解各种矛盾，消除不稳定因素，各级工会组织必须运用多种方式和手段，其中一个很重要的方面，就是要加强和改进新形势下职工思想教育工作，要研究职工所关心的问题，在分析职工思想状况的基础上，不断探索思想教育工作的新途径、新方法。
一、当前职工思想中的主流意识
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略579字，正式会员可完整阅读）……　
自主择业意识正在不断增强。
　　二、当前职工思想中的消极倾向
　　随着经济_改革的深化和社会结构的变化，职工的思想观念和价值取向同时发生并将继续发生变化。由于经济结构的调整和企业改革步伐的加快，与职工息息相关的热点、难点和焦点问题也在不断增多，有些职工因管理、人际、工作、生活及自身等方面的因素，容易诱发职工产生各种各样的思想问题，引起职工的思想波动和心理失衡，表现出一些消极的倾向，如不加以科学倡导和正确引导，不仅会影响到个人的心态，造成个人事业成功的阴影，而且会对整个企业的管理效益都将产生较大的负面影响。目前职工面临心理问题的表现形式主要有以下几方面：
　　1.企业深化改革带来的职工心理问题。在企业改革的浪潮中，大多数职工都能认识到企业改革是大势所趋，并抱有良好愿望和乐观情绪去满怀信心地期待，但也有部分职工存在不理解，表现出“失落感”、“危机感”、“忧虑感”等不同的心理状态，这些心理负担和压力，极容易影响职工的工作状态和思想情绪，表现出消极的思想心态。
　　2.市场竞争带来的心理问题。市场经济_下，企业要想在市场上立足，必须面对这一巨大的竞争压力，同时会将竞争压力转嫁到职工身上，致使一些职工对市场竞争感到畏惧和害怕，从而影响工作状态和思想情绪，表现出对企业的发展自信心不足。
　　3.工作紧张带来的心理问题。这一问题主要来自职业竞争和生活节奏加快所带来的紧张感增加，这种状态下容易发生一些意想不到的事故，势必影响到_。
　　4.人际关系带来的心理问题。在紧张的工作状态下，职工由于某种原因，如与服务对象、合作对象、同事或领导产生矛盾和冲突，又没有用积极健康的心态去对待而造成某种紧张的关系，也会产生心理问题和压力，导致工作受影响。
　　5.职工的一些个人问题。比如恋爱、婚姻家庭、子女教育、个人心理困扰等带来的心理问题，虽然是职工的个人问题，却是影响职工心理健康和情绪的重要因素。
　　三、加强和改进新形势下职工思想教育的对策建议
　　职工思想教育工作，在学习宣传_的理论路线方针政策，提高职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。加强和改进新形势下职工思想教育工作，对充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，对于提升企业_竞争力、确保企业又好又快发展，对于工会积极参与加强和创新社会管理、构建和谐社会，都具有十分重要的意义。
　　1.推进__价值体系的学习教育。深入学习实践_，紧紧围绕建设__价值体系，结合改革发展中心任务、企业生产经营，开展理想信念教育，引导职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持以人为本，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，贴近实际、贴近生活，创新内容形式、创新方法手段、努力提高职工思想教育工作的科学化水平，为推动企业科学发展、促进社会和谐稳定培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
　　2.强化形势宣传和思想引导。结合形势任务的发展变化， ……（未完，全文共3219字，当前仅显示1626字，请阅读下面提示信息。收藏《加强和改进新形势下职工思想教育的思考与对策》）