全区2011年移民培训工作总结及2012年工作计划

目录/提纲：……
一、切实加强责任领导
二、认真制定培训计划
三、有效保障培训质量
一是强化教学质量
二是严谨落实培训资金
四、积极创新培训方式
一是移民培训组织困难
二是短期培训实用性持续性不强
三是移民培训资金短缺，由于培训工作任务重，一定程度上影响了移民培训的质量
一、指导思想
三、培训内容：二、三产业技能培训、农村实用技术培训、移民干部培训
四、培训过程管理:培训过程中采取多种方式检查计划的落实、完成情况
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全区2011年移民培训工作总结及2012年初步工作计划

2011年，伍家岗区移民培训工作在区委、区政府和省、市移民局的指导和支持下，始终坚持以_理论和“_”_想为指导，深入_的十七大精神，全面落实_，以构建稳定和谐安置区为主线，以促进辖区移民安置区经济社会发展为重点。全区移民及移民干部培训工作紧紧围绕以服务移民为_，以提高移民的自身发展能力为目的，多渠道、多层次、多形式广泛深入地开展移民及移民干部培训。现将全年工作总结如下：
一、切实加强责任领导。严格贯彻培训工作分级负责制，明确职责。按照分级负责、分类管理的要求，建立了分级责任制和目标责任制，将责任制落实到具体股室和有关人员。同时强化定点培训学校的责任监管，培训过程中采取三堂课检查制度等多种方式检查计划的落实、完成情况。
二、认真制定培训计划。一是切实
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金的方式既有效发挥了培训资金作用最大化，又杜绝了套取资金的行为。在今年培训资金审计过程中，得到了国家审计署驻深圳特派办的充分肯定。
四、积极创新培训方式。下半年，我办正式推行“移民技能培训试点”工程，针对我区被征地移民人数不断增加的现状，我们着力扭转过去培训和就业严重脱节的局面，积极深入工业园区和安置区调研，探索二、三产业培训方式。采取以奖代补形式与定点培训学校、用人企业三方签约订单式培训就业协议，使参加培训的移民既取得国家认可的专业技能资质证书的同时又顺利上岗就业。第一批试点培训已于12月正式开班，取得良好效果后将进一步推广。
在全年移民培训工作中，我区虽然取得了一定成绩，但还存在以下几个方面的问题：一是移民培训组织困难。由于部分移民地处远郊，且素质普遍较低，思想观念保陈旧，等、靠、要的依赖思想严重，只注重经济实惠，积极主动参加培训学习的愿望不强，集体组织移民培训学习难度较大。二是短期培训实用性持续性不强。由于移民人口涉及面广，地理环境差等因素，移民短期培训较多，中长期培训较少，一定程度上导致移民学习不够深入，专业技术水平不十分过硬，跟不上社会形势发展的需要。三是移民培训资金短缺，由于培训工作任务重，一定程度上影响了移民培训的质量。

2012年移民培训工作计划

一、指导思想
以_指导移民培训就业工作，努力提高移民培训就业的针对性和实效性，着力解决移民就业，促进移民安稳致富和社会和谐稳定发展。
1、移民培训项目管理应以_为指导，按照_一系列方针、政策和省、市政府要求，围绕保发展、保民生、保稳定的大局，加大城乡统筹发展力度，坚持以人为本的发展理念，进一步提高移民安置区居民就业创业能力，促进城乡经济社会和谐进步。
2、培训项目重点围绕统筹解决移民的技能提升问题，提高移民就业创业与生产开发能力，扩宽就业渠道，创造就业机会，促进移民安置区经济发展，提高移民群众生产生活水平。
3、培训项目管理应与_新农村建设相结合，与全区移民“十二五”规划实施相结合。
二、培训对象及范围：伍岗区区大中型水库移民及移民子女（男性18-50岁、女性18-45岁）、辖区从事移民工作的干部，2012年预计总培训人数计划为220人。
三、培训内容：二、三产业技能培训、农村实用技术培训、移民干部培训。
1、二、三产业技能培训。今年移民技能培训主要以农村移民电工、焊工就业培训为主要内容，由区移民部门与定点培训机构及用工企业三方协商，建立合作机制。具体作法：区移民办和培训机构确定培训内容，村委会提供移民培训人员名单并交乡移民办审核，后由区移民办送达培训机构，确定培训人员名单。移民经培训合格并发放职业技能证书，并与用工企业签订就业合同，培训机构凭资格证书发放明细及复印件申报培训经费。原则上每人培训费用不超过2000元。
2、农村实用技术培训。实用技术培训分村实施，聘请有关专家，集中授课，每次培训课原则上不少于30人参加。以农业新品种试验栽培技术推广为主要方向，以蓝莓、大樱桃、桑葚等浆果新型种植技术培训及生猪、肉鸡大 ……（未完，全文共2747字，当前仅显示1746字，请阅读下面提示信息。收藏《全区2011年移民培训工作总结及2012年工作计划》）