县农业局“讲比看”机关效能建设活动个人剖析材料汇编（共10篇）

目录/提纲：……
一、对学习重视得不够，与创建学习型机关要求还存在差距
二、工作的主动性和积极性不高，与创建实干型机关的要求还存在差距
二、问题产生的思想根源
三、今后的努力和整改方向
一、存在不足
二、存在问题的主要原因
三、努力的方向
一、主要问题
二、思想根源
三、改进措施
一、主要问题
二、思想根源
三、改进措施
一、存在的主要问题
（一）理论学习不够
（二）党性锻炼不够
（三）工作创新不够
二、今后的整改措施
（一）加强学习
（二）谦虚谨慎
（三）严格要求
一、存在的不足：
二、产生问题的思想根源：
3、坚持民主集中制原则不够
三、今后努力的方向：
一、存在的主要问题
二、产生问题的原因
三、整改措施
（一）树立走在前列的思想
（二）树立走在前列的作风
（三）树立走在前列的形象
（四）以人为本，关心职工
一、存在的主要问题
（一）理论学习不主动，自觉性不高
（二）业务功底不扎实，文字水平不高
（三）工作被动落实多，主动超前少
二、产生的原因
（一）理论学习不深入，思想政治素养不高
（二）没有经常性地开展调查研究
（三）思想解放的程度不高，守成思想较重
三、整改的措施和今后努力的方向
（一）要多看
（二）要多读
（三）要多思
（四）要自我加压
一、存在的主要问题和不足
（一）理论学习不够扎实
（二）……
“讲担当、比贡献、看效果”机关效能建设活动个人剖析材料

县农业局

　　根据县农业局“讲担当、比贡献、看效果”机关效能建设活动的要求，本人认真查找自身存在的问题，主要表现在以下方面。

　　一、 对学习重视得不够，与创建学习型机关要求还存在差距。

　　学习是提高个人乃至整个民族整体素质的必要手段，大到可以加速人类文明史的进程，小则也是做好各项工作的基础和保证。当今世界进入知识经济时代，知识就是第一生产力。只有加强学习，才能极大限度地开发人的潜能，激发人的活力，从而更有效地调动人的积极性和创造性。对此，作为一名机关干部，虽然有比较深刻的认识，但在实际工作中常常以事务性工作多为借口，而忽视了对新知识、新技能的学习和汲取，即使迫于学习，大多是流于形式和应付。主要表现在一是对_、_思想、_理论和_同志“_”_想的学习不够深入，理解得不够透彻，只满足于对这些理论的一般性了解，上边学什么就学什么，学习专题不突出，针对性不强，一般通读多，重点精读少，没有真正掌握理论的精髓和实质，满足于知其然不知其所以然，因而制约了理论素养的提高。二是理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用_的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。三是学习自觉性、积极性和主动性不够。对业务知识的学习存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。在实际工作中表现为运用新知识、新理念来解决问题的能力不强；对职责范围内的工作缺乏了解，只要作好自己的本职工作就行了，这在一定程度上影响了工作效率和服务水平的提高。

　　究其原因关键在于自己对_、_思想、_理论，特别是“_”_想以及各种新知识的学习不够，认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，缺乏学习的紧迫感和学习热情。思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自己只要学习点对自己有用的东西，把自己的本职工作干好就行了。正是由于这种错误思想的作崇，放松了学习、影响了自己认知水平的进一步提高。

　　二、工作的主动性和积极性不高，与创建实干型机关的要求还存在差距。

　　当前在大力提倡构建_和谐社会，要求科学执政、民主执政、依法执政，提高执政水平，降低执政成本。这方面我也尽了自己的努力，尽可能合理安排好各项工作，但是由于以前缺乏对执
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略1637字，正式会员可完整阅读）……　
　1、思想存在惰性，学习的主动性、积极性不高，没有处理好抓学习与抓业务工作的关系，对学习的重要性没有足够的认识，导致在遇到实际问题时“电力不足”。

　　2、宗旨观念有所弱化，没有找准新时期_员的坐标和航向。

　　3、在自己的业务工作中，存在“求稳怕乱”的思想和顾虑，照抄照搬老办法，有本本主义的思想源头，不敢大胆创新，存在小脚女人迈不开腿的工作状态。

　　4、在农业化产业化龙头企业监测、推动农业产业化经营、联系企业的工作中，满足于浅尝辄止、蜻蜓点水，往往借口工作繁忙走不开身和交通工具限制等理由，存在闭门造车、得过且过的思想意识。

　　三、今后的努力和整改方向

　　1.加强理论学习，认真学习政治理论和业务知识，坚定_理想信念，增强责任意识和政治敏锐性，及时了解农业产业政策和相关惠农导向，充分运用所学的知识做好本职工作。

　　2.自觉提高党性修养和党性锻炼，进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识，密切联系职工，倾听职工意见，了解职工心声，尽力组织好、开展好职工文化体育活动，对内对外树立部门良好形象，改进工作作风，贴近企业开展服务，做企业的“贴心人”，用扎实的工作赢得农口企业对部门工作的认可。

　　3.在今后的工作中，增强责任意识和开拓进取意识，结合实际，开拓新思路，探寻新方法，围绕县委政府“创先争优快发展，跨越赶超进省强”的目标，扎实工作，开拓创新，努力完成县委政府和上级主管部门下达的各项目标任务。

　　4、进一步培养自身艰苦奋斗的作风、求真务实的作风，坚持深入企业、深入现场，掌握第一手材料，结合实际开展工作，咬定目标任务不放松，严格要求自己，自我加压，确保高质量地完成全年目标任务，以优异的成绩迎接建党90周年和__的召开。




“讲、比、看”机关效能建设活动个人剖析材料

　　根据_、省、市、县委关于认真开展学习实践科学发展、机关效能建设等活动的要求，经过认真学习，联系个人的思想和工作实际，结合干部群众的意见，我进行了认真反思，查找存在的突出问题，分析原因，明确了努力方向。

　　一、存在不足

　　1、学习不够，理论联系实际不紧。在学习上缺乏主动性、系统性和长期性，满足于一知半解，学习内容单一，学的广度和深度不够，理论素养提升不足。理论联系实际少，边学习、边思考、边实践环环相扣不紧，特别是在把学习的东西转化为自己理论素养，促进工作的发展上缺乏深入细致、举一反三的思考，就事论事的多，把握事物的联系、本质和规律不足，挖掘总结事物的特性不深不透。

　　2、工作要求不高，高标准、严要求、高质量的意识还不够强。一是对待自己分管、联系的工作不够“严”，只求过得去、通得过，不求过得硬、创一流。二是对自身要求不够“严”，发挥表率作用不强，对机关制度执行不严。在平时工作中，对照纪律标准，对县委“六个禁止”、县政府十个不准的要求，执行有随大流的思想。

　　3、工作作风不够扎实。一是深入实际不够，进企业、进农村开展调查研究不多，不能够很好的坚持一切从实际出发，从农民愿望和要求出发，唯书、唯上的多，没有始终坚持和发扬求真务实的工作作风，不能很好地把上级的决策要求与基层的实际有机结合，富于创造性的开展工作。二是敬业为农精神不实，一定程度上存在着情绪化倾向，心情好时工作能够积极主动，心情差时就存在消极应付的现象。

　　二、存在问题的主要原因

　　1、放松了政治理论学习。对_理论、_思想、_理论、“_”_想、_缺乏全面系统和深入透彻的学习领会，总认为理论的东西太高深、太虚形，因而浅尝辄止，导致自己对事物、对世界的认识缺乏理论上的判断，缺乏宽广的眼界，缺乏与时俱进的理论品格和进取本领。

　　2、放松了自我要求。人生目标不高，对“为共主义而奋斗终身”的人生目标有所淡化，对“全心全意为人民服务”的宗旨认为太高太难，革命意志和进取精神弱化。在工作中过多考虑压力和不利因素，缺乏开拓创新的勇气和魄力。

　　三、努力的方向

　　1、坚持以_为指导，加强理论学习。克服思想上的模糊认识，坚持不懈地刻苦学习，反复学习，结合实际不断学习，在吃透精神的前提下，积极进行理性思考，着重学会解决现实中的问题。做到“眼界宽、思路宽、胸襟宽”，通过学习形成新的思想、新的思路、新的办法，更好地指导工作实践。

　　2、着力提高履职能力。提高参谋水平，培育敏锐的判断能力，增强把握政策法规、领导要求和群众意愿的本领，在超前调研、认真总结、积极探索、预先谋划上下功夫，及时为服务中心工作，服务领导决策，提出有理有据，具有前瞻性、可行性强的建议。提高服务群众的能力，增强掌握业务知识、现代农业发展手段的本领，在心系群众、关心群众、努力为群众办实事上下功夫，最大限度地为现代农业发展提供服务保障。

　　3、严于律己，保持清正廉洁形象。认真落实党风廉政责任制的规定，严格要求自己，牢固树立正确的人生观、权力观、价值观和政绩观，做到廉洁从政，切实执行廉洁自律的各项规定。严格遵守四大纪律和八项要求，以及县委“六个禁止”和县政府“十个不准”的规定和要求，踏踏实实做人，认认真真做事。保持良好平和的心态，不与他人比待遇高低、福利好坏，不讲排场，不比阔气，始终保持勤政廉洁的良好形象。


“讲、比、看”机关效能建设活动个人剖析材料

　　根据《县农业局“讲担当、比贡献、看效果”效能建设活动方案》，本人通过认真学习、查找问题，现将个人剖析材料汇报如下：

　　一、主要问题

　　1、理论学习不够。在对理论知识学习上，仅仅满足于学习原文，有时候甚至对重要理论的原文都没有进行通读和精读，更没有结合自己的业务工作实际深入思考，没有找准理论与实际的结合点，不能做到学以致用，造成了对重大理论的精神实质掌握和把握不准，只知其然而不知其所以然，不能够全面运用科学理论指导实际的工作，跟不上时代形势，缺乏学习的自觉性、科学性和系统性。

　　2、创新意识不强。在工作上着疲于应付，满足于现状，墨守成规，工作中循规蹈矩，按部就班，与当前农业农村经济形势的发展、新农村建设的推进和农民群众对农业部门的需求不适应，不能用创新的思维、理念和方式去创造性的开展工作，缺乏拼劲和闯劲，不勇于创新，不善于抓住机遇，争先创优的意识不强烈，有一种得过且过的思想，在内心深处存在一种“怕”字心理，怕惹麻烦，怕出问题，怕有矛盾，怕挑担子，有一种不求有功、但求无过的心理，缺乏强烈的事业心和责任感，工作热情较开始进班子时有所降低，精神状态不佳，还有主动性和超前性欠缺，有时县分管领导就想到了我们的前面，自认为作为业务部门分管领导的参谋作用发挥得还很不够。

　　3、自我要求不严格。与前几年相比，自己在实际和具体工作中，求真务实、密切联系群众的优良作风少了，坐机关办公室多了，下田间地头少了，经常深入到实际、深入到农业生产一线、进村入户开展调查研究越来越做得不够，不能很好地一切从实际出发，从农民群众的愿望和要求出发，唯书、唯上的多了，有时还缺乏坚持真理的勇气和决心，怕得罪领导、不敢和不愿说真话，使有些事情偏离了工作实际。

　　4、宗旨观念不强。在自我要求的“严”字上做得还很不够，在工作中追求一般化，仅满足于完成任务，没有以高标准、出亮点要求；在生活中也不能从“严”要求，有时在一些相互吃请问题上，个人认为只要不违背大的原则，不搞大吃大喝，只要是小吃小喝别人请了就去了，偶而还利用手中的“小权”请工作来往较多的领导和同志“小聚”，没有把自己放在一个党员领导干部的位置上高标准、严要求，防微杜渐的意识不强，违反了廉洁自律的相关规定。

　　二、思想根源

　　1、放松了学习。不能正确地处理工作和学习的关系，认为做好工作是大事，学习是次要的，认为自己可以对付了事，过得去了，加强学习，那是学者们的事。这种不正确的学习观点，导致学习欠深度，效果当然不太好。此外，由于平时工作比较忙，整天忙于事务，而无时间学习，八小时之外又有想放松一下的想法，读书看报学理论的时候较少，致使勤奋学习、刻苦钻研的精神差了，对自己的要求也放松了，从而造成学习抓得不紧，学得不深不透。

　　2、放松了改造。正确的世界观、人生观、价值观树立不牢，放松了对自己的改造，在思想上产生了一些糊涂认识，不能正确对待党员干部队伍中存在的问题，有时把问题想得复杂和片面，对党员干部中存在的一些问题过分忧虑，没有看到主流和好的一面，觉得自己做得再好也不能改变什么。对我国与 ……（未完，全文共25557字，当前仅显示4596字，请阅读下面提示信息。收藏《县农业局“讲比看”机关效能建设活动个人剖析材料汇编（共10篇）》）