区地税局年度效能考评自评情况

目录/提纲：……
一、履行职能职责情况（40分）
（九）效能考评工作重视情况
二、加强制度建设情况（20分）
三、提高效能效率情况（20分）
（一）规范办税流程
（二）严格依法行政
（三）推进电子政务建设
（四）加强服务窗口建设
四、改进工作作风情况（20分）
（一）认真履行岗位职责
（二）自觉遵守廉洁自律规定
（三）严格规范内部管理，转变工作作风
（四）加强投诉举报处理
……

***地方税务局****年效能考评自评情况

塔城地区地方税务局：
根据塔地地税函〔****〕107号通知要求，按照《自治区地税系统机关效能考评工作细则（试行）》规定的内容和程序，***地方税务局对本单位今年以来机关效能考评工作进行了自我考核，现将考核情况报告如下：
一、履行职能职责情况（40分）
（一）组织收入情况：截止8月底，我局累计组织税收收入19416万元，其中完成自治区一般预算收入15666万元，完成年度计划61.2%，同比增收3729万元，增长31.24%。按时间计算未完成税收计划，还差5.47百分点。
（二）领导班子建设和干部队伍建设情况：抓住班子的作风建设，班子成员的人格修养，以及锻造科学、务实、效能的工作精神这三条主线，在进一步增强班子的凝聚力和感召力上下功夫。进一步整合组织机构，完善运行机制，优化人力资源配置，并注重年轻干部的培养力度，在学习、工作上给他们多压担子，多提要求，努力形成有利于地税事业持续发展的干部人才储备和接续梯次。加强干部队伍业务技能教育培训，结合本局实际研究制定《教育培训
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所搭建“税企QQ群”，加强与纳税人沟通和联系，与中国移动和联通对接开通手机短信服务，增进征纳双方互动。
（五）信息化建设情况：进一步规范综合征管软件基础性资料录入及审核工作，确保了进入系统各类数据的真实、准确与规范，提高系统数据质量和应用效能。及时补充完善征管资料，组织全员培训积极推动征管软件更新和规范操作工作，以保证征管软件顺利升级。
（六）财务管理、政务管理、服务保障和综合治理情况：按照规范化管理的要求，进一步完善了公文处理、财务、会务、信息宣传、档案等行政管理规章制度，切实实现用制度管人、靠制度办事的良好局面；加强社会治安综合治理，层层签订综治责任书，将综治工作目标列入绩效考核内容，分解并落实综治维稳任务，切实保障一方安全稳定，防范事故灾害发生。
（七）党建工作和精神文明创建以及创先争优活动情况：落实党建目标管理责任制，开展党总支对党支部、党支部对党员两个级次的目标考核；以党组中心组（扩大）集中学习为龙头，以各党支部“三会一课”为主要载体，加强中心组学习和各支部集中学习，不断增强思想政治工作的_力、影响力和感召力；认真落实上级局以及县直机关工委有关创先争优活动的任务部署，并结合本局实际，制定有关工作实施方案，并加以贯彻落实；制定2009-2013年精神文明创建规划，积极组织干部职工参加内容丰富、形式多样的群众性文化体育活动，组织开展了捐赠、拥军、扶贫共建、爱心慰问等社会公益活动。
（八）党风廉政建设情况：严格执行党风廉政建设责任制，层层签订责任书，着力构建齐抓共管的工作格局。深层次开展廉政风险防范工作，进一步健全完善岗责体系，完善风险防控体系。目前各科室、部门已查找各类风险点79项，并确立风险等级和防控措施。强化内部监督协调，充分发挥法规、管理、人教、监察等部门的作用，重点对转变作风、干部队伍管理、财务管理、税收执法重点环节强化效能监察和执法监察。
（九）效能考评工作重视情况。坚持把绩效考核工作放在突出位置，充分认识到实施效能建设绩效考评工作的重要性和紧迫性。成立领导考核机构，按照地区地税局效能建设绩效考核总体要求与细则，结合本局实际制定效能建设绩效考核办法，并将各项工作要求经细化、量化列入绩效考核细则，既突出对落实四个目标责任书和遵守制度、履行日常政务、事务性工作情况的目标考核，又突出对各部门岗位职责以及业务工作的量化考核，并实行科、所长考核干部与考核领导小组考核科室的两级动态考核机制，做到按月考核，按月兑现奖惩。
以上是***地方税务局履行职责总体情况，自评得分总计为35分。
二、加强制度建设情况（20分）
（一）健全效能管理制度，制定《 “治庸治懒治散治拖治贪”专项活动实施方案》及《“治庸治懒治散治拖治贪”责任追究办法（试行）》，明确了治庸、治懒、治散、治拖、治贪具体的治理内容和方法步骤；制定《周例会工作制度》、《工作日志制度》、《重要工作交办单制度》，加强对日常工作任务的组织、计划、协调、检查和指导；修订 “考勤管理办法”、“教育培训管理办法”、制定“三师一证考试奖励制度”及“考试奖惩办法”等，以有效的惩处和激励机制增强干部日常作风纪律的动态监管
（二）健全规范办事制度， 结合征管工作实际制定了“减免税管理实施办法”、“税源管理、税收分析、纳税评估、税务稽查四联动工作制度”、“加强商用门面房税收征管工作实施方案”、“纳税信用等级评定工作实施方案”、“税收违法行为处罚标准”等，保证有章可循、有规可依，促进依法办事，解决“_裁量权行使和办事不规范”问题。进一步规了公文、会议、档案、财务等行政管理工作，理顺了工作机制。
（三）健全高效服务制度，以贯彻落实并推进“四项制度”建设为重点，对全局11个部门主要职责、以及各岗位职责进行梳理细化；结合“首问负责制”，促进对税务行政管理相对人拟办事项情况及办理结果的责任落实；按照“限时办结制” ……（未完，全文共4121字，当前仅显示2082字，请阅读下面提示信息。收藏《区地税局年度效能考评自评情况》）