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基层公路部门思想政治工作浅谈

发表时间:2012/3/19 18:34:23
目录/提纲:……
一是以人为本,志在提高
三是抓好政治学习阵地
二是以人为本,力在凝聚
一是领导和职工的关系
二是职工之间的协作关系
六、以人为本,行在约束
七、以人为本,聚在关心
……

基层公路部门思想政治工作浅谈


近年来,公路事业实现了跨越式发展,公路职工的工作环境改变了,工作强度减小了,经济条件改善了,物质生活水平提高了,可现在有一个普遍的感觉就是思想工作难做了,笔者结合自己的工作经验,认为公路部门的思想政治工作还是要在“以人为本”上下功夫。
一是以人为本,志在提高。县级公路部门的养护职工大部分是从轮换工过来的,从整体上看职工队伍文化水平偏低,与其他行业部门相比较,还存在着差距,因此一是要抓好职工教育阵地,鼓励广大职工参加各类成人函授、自学等高等教育提高文化水平。二是要抓好职工的业务培训阵地,像工程技术、财务、路
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心健康和有纪念意义的庆祝活动,例如三•八妇女节、五•四青年节、六•一儿童节、八•一建军节、九•九重阳节,平时还开展一些力所能及的青年篮球赛、老年门球赛、职工卡拉OK大奖赛、法律知识、业务知识抢答赛,通过一系列的活动,让广大职工接受爱国主义、集体主义教育,接受职工道德、社会公德、家庭美德教育,启发大家爱祖国、爱集体、爱家庭,养成遵纪守法、尊老爱幼的良好习惯,增强民族自豪感和社会责任感。
四以人为本,育在激励。榜样的力量是无穷的。抓一个典型树一面旗帜,就能带动一片。因此我们要从不同层面、不同岗位树立起各类先进典型,通过评选青年标兵、先进个人、十佳员工、模范_员、红旗党支部、五好家庭、文明家庭、优秀女工、成才明星等等一系列的评选奖励活动,让大家学有榜样,赶有目标,让每一个职工能在工作中找到自己的定位,看到自己的成绩和不足,树立起自己的方向和目标。
五以人为本,学在引导。用正确的舆论引导人是思想政治工作的一条重要途径,作为基层公路职工工作普通平凡,默默无闻,日出而作,日落而归,顶烈日,战高温,冒严寒,披风霜,为了交通的畅通,尽职尽责,所以加强舆论引导是关键,通过报刊、杂志和电台等媒体,把身边的典型人和事进行正面报道,让社会了解公路部门、了解公路职工,尊重公路部门,尊重公路职工。这样不但保持了单位内部淳朴向上的民风,又提高了单位的知名度,唱响了主旋律,使单位形象建设有了自身的特色。
六、以人为本,行在约束。俗话说“无规矩不成方圆。公路部门集生产管理于一体,工作面广、点多、人杂、野外作业多,人员难于管理。这样就要求我们要更加注重制度建设,通过制度来说人管事,用制度来把工作规范化、职责具体化、目标明确化,以制度为基石,坚持一把手抓两手,一级抓一级,一级管一级,抓好本级促下级,形成党、政、工、团、妇齐抓共管,全员共同参与的创建局面。像小车、招待费、办公经费的开支,是大多数单位的老大难问题,这就要求以制度来约束,只有这样,干群关系才能融洽,单位效益才有增。
七、以人为本,聚在关心。_主席在西柏坡考察时说:“作为国家的干部要‘心为民所系,利为民所谋、取为民所用’。”关心职工生活,关系弱势_,最能体现人本思想。作为基层公路部门, ……(未完,全文共1945字,当前仅显示1237字,请阅读下面提示信息。收藏《基层公路部门思想政治工作浅谈》