您的位置:新文秘网>>工会/群众团体/年终总结/工作总结/个人总结/>>正文

梁山县总工会2008年工作总结

发表时间:2012/4/13 17:40:54
目录/提纲:……
一、破解思想认识难到位,呈现工会组建新亮点
1、思想到位是基础
2、规范化建设是保证
二、破解职工权益难维护,呈现基层保障工作新亮点
1、宣传引导,创建联动机制
2、实行公开,完善职代会机制
3、典型带动,创建开展劳动关系和谐企业机制
4、集体协商,建立合同保障机制
三、破解基层服务难落实,呈现帮扶解困工作新亮点
三是从职业介绍上帮
四、破解工会干部能力难提高,呈现干部队伍素质提升新亮点
四是坚持班子民主生活会制度,开展批评和自我批评
五是用正反两方面典型教育党员
五、破解工会工作难结合,呈现服务全县大局新亮点
1、大力开展农民工素质教育
2、大力实施职工就业工程
二是帮助贷款,资助就业
三是开展“工友创业”活动,扩大就业
四是开展结对,帮扶就业
五是组织职业介绍,促进就业
3、大力开展好专题活动
4、大力抓好舆论宣传
5、大力抓好劳模管理
6、积极开展向地震灾区“献爱心”捐款活动
7、大力做好招商引资工作
9、根据县委的工作安排,抽调4名干部参加了驻村帮扶工作
一是抓住一个重点
四是四个创新
七是七大专题活动
……
梁山县总工会2008年工作总结


今年以来,梁山县总工会在市总工会和县委的正确领导下,在县政府的大力支持下,在去年工作名列全市前茅的基础上,按照年初既定的工作目标,精心组织,科学安排,履行职能,扎实工作,真正把全县广大职工的智慧和力量凝聚在实现任务目标上,把科学创新用在措施落实上,圆满地完成了全年各项任务目标,工作取得了显著的成绩,2008年被省总工会评为“先进县(市、县)工会”、“全省职工保障工作先进单位”、“全县职工迎奥运活动优秀组织奖”、“全省安康杯竞赛先进单位”、“全省年鉴工作先进单位”,被市总工会评为“先进县(市、县)工会”、“全市安全生产工作先进单位”、“全市纪念改革开放30周年活动优秀组织奖”、“全市工会统计工作先进单位”、“全市工会宣传工作先进单位”被县委、县政府评为“全县社会保障先进单位”、“平安梁山建设先进单位”、“全县人口与计划工作先进单位”、“全县新农村建设帮扶先进单位”、“全县庆‘七一’歌咏比赛一等奖”,“迎奥运全县机关部门运动会一等奖”、“全县县直机关年度考核一
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略720字,正式会员可完整阅读)…… 

二、破解职工权益难维护,呈现基层保障工作新亮点。
1、宣传引导,创建联动机制。营造良好氛围。我们从企业经营者和职工两个方面入手,加大宣传教育力度,为职代会发挥_作用营造良好的社会氛围。积极争取政府有关部门的支持,先后联合县劳动和社会保障局、县经贸局、县民营局等部门,组织召开改制企业经营者座谈会13次,有近1000人次企业中层以上干部参加了座谈。同时印发有关材料2万余份,让广大职工掌握法律武器和增强自我维护意识。
2、实行公开,完善职代会机制。特别是在国有企业改制过程中,我们充分发挥职代会作用,从源头上维护职工的合法权益。尊重职工的知情权,保证职工的参与权,保障职工的决定权和监督权。县医院在职工宿舍建造时,他们将方案和承诺印发近千份,发到每位职工手中,征求职工意见,利用职代会形式,上下10次调整方案,直到广大职工多数满意才开始动工。结合厂务公开活动的开展,我们又在全县开展“星级单位”争创活动。目前,全县已有通过市_小组验收的一星级、二星级单位81个,三星级单位65家。有力地促进了职工_工作健康开展。
3、典型带动,创建开展劳动关系和谐企业机制。今年我们三次召开全县劳模企业家构建和谐企业经验交流大会,对800多家加企业签订了和谐企业责任书。对所参与创建活动的企业分好、中、一般三类进行指导,并带领企业老板到外地学习参观。现在全县已有15家企业达到市级标准,有98家达到县级标准。并成立了全县劳动争议案件快速处理通道。对312件劳动争议案件成功调处了263件,有力地促进了劳动关系和谐企业工作的健康发展。
4、集体协商,建立合同保障机制。采取典型引路,分类指导,扩大覆盖,逐步完善等措施。目前,全县已签订集体合同870份,签订率达97%;签订劳动合同81300份,签订率达73%。我们在抓好合同签订的同时,还强化女职工_。维护女职工劳动经济权益。今年,我们组织县人民医院、县中医院、县妇幼保健院,开展了《女职工健康证》的签字发放仪式,共向女职工发放健康证12100多份。签定女职工专项合同476份。实施困难女职工创业免费培训、免费介绍就业工程。今年8月19日,我们举办了金秋助学活动暨助学金发放仪式,向80名特困女职工家庭学生发放助学金共计11万余元。
三、破解基层服务难落实,呈现帮扶解困工作新亮点。
我们针对当地实际,首先对全县困难职工进行全面调查摸底,建立档案,跟踪帮扶。其次采取技术、资金、职介三种不同形式对困难职工进行帮扶:一是今年全县建立职工技术培训学校8处,女工学校6处,举办各种不同技术学习班51期,参训人员达7431人,切实维护职工的就业权利,最大限度安排职工上岗就业。让职工掌握一技之长,扩大困难职工就业门路;二是资金上帮,对改制企业所欠职工的工资和各种福利、职工的集资款、欠缴的养老保险费等,结合改制领导小组和县劳动局、县经贸局多方协商能一次性补发补缴的一步到位,不能一次性补发、补缴的,将补发日期写进改制方案。近年来,督促改制企业为职工补缴养老保险费1000万元。为改制企业职工排忧解难,为400余名困难职工发放救助金20余万元;先后对80余名困难学生进行帮扶救助,救助资金达40多万元;认真落实困难劳模待遇,先后为38名省、市劳模兑现了待遇。对全县部分劳模实行一年一次性生活救助,先后救助劳模48名,救助金达6万余元。其中对个别患病劳模实行了三年连续救助。三是从职业介绍上帮。今年全县与相关部门结合建立职工介绍所5家,先后为4000名职工推介工作。国庆节期间我们与县人事局、劳动和社会保障局联合在县体育局举办大型职介活动。县总工会又与_广播电视学院联合举办就业培训班,先后有1200名职工子女介绍到_学习并就业。受到县领导及社会各界的一致好评。
四、破解工会干部 ……(未完,全文共5755字,当前仅显示2020字,请阅读下面提示信息。收藏《梁山县总工会2008年工作总结》