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梁山县总工会2009年工作总结

发表时间:2012/4/13 17:41:35
目录/提纲:……
一、创新机制、大胆探索,基层组织建设实现新突破
1、大胆探索,积极创新
2、规范建设,逐步提高
二、积极参与、科学_,维护职工合法权益工作取得新突破
1、宣传引导,营造良好的社会氛围
2、积极主动,充分发挥职代会作用
3、典型带动,开展创建劳动关系和谐企业良好机制
4、集体协商,建立劳动合同保障新机制
三、扶弱济困、关爱职工,工会帮扶工作取得新成效
一是技术培训
二是资金帮扶
三是职介帮扶
四、加强学习、注意培训,工会自身建设得到新提高
一是认真学习贯彻中纪委、省市县纪委全会精神,加强对党员领导干部的勤政廉政教育
二是根据形势任务的要求,建立健全了机关13项规章制度
三是将民主集中制作为班子建设的一项根本制度
四是坚持民主生活会制度,开展批评和自我批评
五是用正反两方面典型教育党员
五、围绕中心、服务大局,为全县经济又好又快发展做出了新贡献
1、大力开展农民工素质教育
2、大力实施再就业工程
一是开展职业培训,引导就业,让职工培训后凭技能吃饭
二是帮助贷款,扶持就业
三是开展“工友创业”活动,扩大就业
四是开展结对子,帮扶就业
五是组织职业介绍,促进就业
3、大力开展好专题活动
4、大力抓好舆论宣传
5、大力抓好劳模管理
6、根据县委的工作安排,抽调2名干部参加了驻村帮扶工作
7、大力做好招商引资工作
一是抓住三个重点……
梁山县总工会2009年工作总结


今年以来,县总工会在市总工会和县委的正确领导下,在县政府的大力支持下,在去年各项工作名列全市前茅的基础上,按照年初既定的任务目标,精心组织,科学安排,履行职能,扎实工作,真正把全县广大职工的智慧和力量凝聚到完成全年任务目标上,把科学创新用在具体的工作中,圆满地完成了年度各项任务目标。2009年,县总工会被评为“教育扶贫校企助读_生源选拔最佳单位”;被省总工会评为“山东工会年鉴工作先进单位”,被市总工会评为“工会工作先进单位”、“全市安全生产工作先进单位”、“全市职工红色歌曲大家唱活动中荣获优秀组织奖”、“全市工会统计工作先进单位”、“全市创建劳动关系和谐企业工作先进单位”,“全市工会组织建设一等奖”,“全市财务工作特等奖”,“全市离退休干部先进单位”;被县委、县政府评为“全县劳动和社会保障工作先进单位”、“平安梁山建设先进单位”、“全县安全生产工作先进单位”、 “全县先进基层党组织”、“全县宣传思想工作先进单位”、“全县县直机关先进基层党组织”。
一、创新机
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有890家达到规范化标准。
二、积极参与、科学_,维护职工合法权益工作取得新突破。
1、宣传引导,营造良好的社会氛围。我们从企业经营者和职工两个方面入手,加大宣传教育力度,为职代会发挥_作用营造良好的社会氛围。积极争取政府部门的大力支持,先后联合县劳动和社会保障局、县经贸局、县民营局等部门,组织召开改制企业经营者座谈会13次,有近1000人次企业中层以上干部参加了座谈。同时印发有关材料2万余份,让广大职工掌握法律武器和增强自我维护意识。
2、积极主动,充分发挥职代会作用。特别是在国有企业改制过程中,我们充分发挥职代会作用,从源头上维护职工的合法权益。尊重职工的知情权,保证职工的参与权,保障职工的决定权和监督权。县电厂和县农机厂在实施破产过程中,首先召开职工大会,破产方案、职工安置方案经三分之二以上职工同意后实施,切实维护了职工的合法权益。结合厂务公开活动的开展,我们又在全县开展“星级单位”争创活动。目前,全县已有通过市_小组验收的一星级、二星级单位91家,三星级单位75家,县供电公司荣获省总“2008年度职工代表大会优秀星单位”,有力地促进了职工_工作的健康开展。
3、典型带动,开展创建劳动关系和谐企业良好机制。今年我们三次召开全县劳模企业家创建劳动关系和谐企业经验交流大会,带领企业老板和工会主席到山西阳泉学习创建活动的经验,与800多家企业签订了创建劳动关系和谐企业责任书,对参与创建活动的企业分类指导,各企业普遍建立了劳动争议调解委员会,开通了全县劳动争议案件快速处理通道。一年来,全县成功调处263件劳动争议案件,有力地促进了劳动关系和谐企业工作的健康发展。目前,全县已有12家企业荣获“市劳动关系和谐企业”称号,有118家达到县级劳动关系和谐企业标准,比去年增加18%。
4、集体协商,建立劳动合同保障新机制。采取典型引路,分类指导,扩大覆盖,逐步完善等措施,大力推进平等协商、集体合同签订工作。目前,全县已签订集体合同1087份,签订率达97%;签订劳动合同91300份,签订率达75%。我们在抓好合同签订的同时,还强化女职工_,维护女职工劳动经济权益。今年,我们组织县人民医院、县中医院、县妇幼保健院,开展了《女职工健康证》的签字发放仪式,共向女职工发放健康证12100多份。签定女职工专项合同576份。实施困难女职工创业免费培训、免费介绍就业工程。今年8月19日,我们举办了“县总工会金秋助学暨助学金发放仪式”,向80名困难职工家庭学生发放助学金共计15万余元,盈得了广大职工群众的广泛赞誉和认可。
三、扶弱济困、关爱职工,工会帮扶工作取得新成效。
结合我县实际,我们首先对全县困难职工进行全面调查摸底,建立档案,跟踪帮扶。其次采取培训、资金、职介三种不同形式对困难职工进行帮扶:一是技术培训。今年全县建立职工技术培训学校10处,女工学校7处,举办各类不同技术培训班51期,参训人员达8431人,让职工掌握一技之长,扩大困难职工就业门路;二是资金帮扶。对改制企业所欠职工的工资和各种福利、职工的集资款、欠缴的养老保险费等,结合改制领导小组和县劳动局、县经贸局多方协商,能一次性补发补缴的一步到位,不能一次性补发、补缴的,将补发日期写进改制方案。近年来,督促改制企业为职工补缴养老保险费1200万元,为400余名困难职工发放救助金20余万元;先后对90余名困难学生进行帮扶救助,救助资金达50多万元;认真落实困难劳模待遇,先后为96名省、市劳模兑现了待遇。对全县部分劳模实行一年一次性生活救助,先后救助劳模48名,救助金达6万余元。其中对个别困难劳模连续4年进行救助。三是职介帮扶。今年县总工会与相关部门结合,建立职工介绍所5家,先后为4000名职工推介工作。今年春节后、署假期间,我们与县人事 ……(未完,全文共5789字,当前仅显示2033字,请阅读下面提示信息。收藏《梁山县总工会2009年工作总结》