梁山县总工会2007年工作总结

目录/提纲：……
一、抓根本，夯基础，基层组建工作呈现出新亮点
1、狠抓组织建设
2、狠抓规范化建设
二、抓源头，建机制，职工_工作呈现出新亮点
1、宣传引导，创建联动机制
2、实行公开，完善职代会机制
3、典型带动，创建开展劳动关系和谐企业机制
4、集体协商，建立合同保障机制
三、抓服务，办实事，帮扶解困工作上呈现新亮点
三是从职业介绍上帮
四、抓重点，促全局，整体工作呈现新亮点
1、大力开展农民工素质教育
2、大力实施职工就业工程
二是帮助贷款，资助就业
三是创建基地，扩大就业
四是开展结对，帮扶就业
五是组织职业介绍，促进就业
3、大力开展好专题活动
4、大力抓好舆论宣传
5、大力抓好劳模管理
6、大力做好招商引资工作
五、抓培训，增才干，工会干部素质提升上呈现新亮点
四是坚持班子民主生活会制度，开展批评和自我批评
五是用正反两方面典型教育党员
一是对待工作主动抓二是工作方法要巧妙抓三是工作过程中要联合抓
一是抓住一个重点
四是四个创新
七是七大专题活动
……
梁山县总工会二○○七年工作总结

一年来，在市总工会和县委的正确领导下、在县政府的大力支持下，县总工会一班人团结带领全县广大职工，紧紧围绕市总安排部署的“组织起来，切实_”这一工作重心，结合当地实际，把全县广大职工的智慧和力量凝聚在实现任务目标上，把科学创新用在措施落实上，紧贴职工，扎实工作，圆满地完成了市总和县委下达的各项任务和指标，呈现出全县工会工作新亮点。今年新建立基层工会组织142个，总数达到1039个，新发展会员38391人，总会员数达到104796名，新建立行业工会联合会2个，新建立村级工会11个；职工入会率达98%，救助困难职工3100名，帮扶困难职工子女上大学172名，两项资金达31万元；创建劳动关系和谐企业市级10个，县级98个；开展《工会法》大型宣传活动11次，参与职工31000人；开展技术比赛、专业知识竞赛和职工技术比武21次，参与职工达18000人；开展全县职工象棋，职工交际舞和技术大赛17次，参与职工39000余人；投资资金1000万元，新建办公楼及
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会规范化建设的意见》，充分认识乡镇总工会的地位和职能，全力以赴建立健全乡镇工会组织，并规定了乡镇总工会的主要任务，明确了规范化建设的有牌子、有章子、有经费、有制度、有活动内容、有具体措施的“六有”具体标准，调动了乡镇工会工作积极性，增强了乡镇工会工作的活力，14个乡镇总工会及包括蓝天集团、良福集团、三利树脂、通亚公司、东岳公司等在内的大型民营企业基层工会规范化建设已基本形成。全县878家基层工会已有612家达到规范标准，占总数的71%。
二、抓源头，建机制，职工_工作呈现出新亮点。
1、宣传引导，创建联动机制。营造良好氛围。我们从企业经营者和职工两个方面入手，加大宣传教育力度，为职代会发挥_作用营造良好的社会氛围。积极争取政府有关部门的支持，先后联合县劳动和社会保障局、县经贸局、县民营局等部门，组织召开改制企业经营者座谈会11次，有近800人次中层以上干部参加了座谈。同时印发有关材料2万余份，让广大职工掌握法律武器和增强自我维护意识。
2、实行公开，完善职代会机制。特别是在国有企业改制过程中，我们充分发挥职代会作用，从源头上维护职工的合法权益。尊重职工的知情权，保证职工的参与权，保障职工的决定权和监督权。我县发电厂在进行改制时，我们将方案和承诺印发近千份，发到每位职工手中，征求职工意见，有力的配合了改制领导小组工作的开展，结合厂务公开活动的开展，我们又在全县开展“星级单位”争创活动。目前，全县已有通过市_小组验收的一星级、二星级单位45个，三星级单位8家。有力地促进了职工_工作健康开展。
3、典型带动，创建开展劳动关系和谐企业机制。今年我们三次召开全县劳模企业家构建和谐企业经验交流大会，对800多家加企业签订了和谐企业责任书。对所参与创建活动的企业分好、中、一般三类进行指导，并带领企业老板到外地学习参观。现在全县已有10家企业达到市级标准，有98家达到县级标准。并成立了全县劳动争议案件快速处理通道。对312件劳动争议案件成功调处了263件，有力地促进了劳动关系和谐企业工作的健康发展。
4、集体协商，建立合同保障机制。采取典型引路，分类指导，扩大覆盖，逐步完善等措施。目前，全县已签订集体合同870份，签订率达97%；签订劳动合同61000份，签订率达73%。我们在抓好合同签订的同时，还强化女职工_。维护女职工劳动经济权益。今年，我们组织县人民医院、县中医院、县妇幼保健院，开展了《女职工健康证》的签字发放仪式，共向女职工发放健康证12100多份。签定女职工专项合同612份。实施困难女职工创业免费培训、免费介绍就业工程。今年8月19日，我们举办了金秋助学活动暨助学金发放仪式，向50名特困女职工家庭学生发放助学金共计50000余元。
三、抓服务，办实事，帮扶解困工作上呈现新亮点。
我们针对当地实际，首先对全县困难职工进行全面调查摸底，建立档案，跟踪帮扶。其次采取技术、资金、职介三种不同形式对困难职工进行帮扶：一是今年全县建立职工技术培训学校8处，举办各种不同技术学习班21期，参训人员达3500人，切实维护职工的就业权利，最大限度安排职工上岗就业。让职工掌握一技之长，扩大困难职工就业门路；二是资金上帮，对改制企业所欠职工的工资和各种福利、职工的集资款、欠缴的养老保险费等，结合改制领导小组和县劳动局、县经贸局多方协商能一次性补发补缴的一步到位，不能一次性补发、补缴的，将补发日期写进改制方案。近年来，督促改制企业为职工补缴养老保险费1000万元。为改制企业职工排忧解难，为400余名困难职工发放救助金20余万元；先后对80余名困难学生进行帮扶救助，救助资金达40多万元；认真落实困难劳模待遇，先后为38名省、 ……（未完，全文共5647字，当前仅显示1983字，请阅读下面提示信息。收藏《梁山县总工会2007年工作总结》）