县信用联社员工关于荣誉墙前的思考

县信用联社员工关于荣誉墙前的思考


时光荏苒，白驹过隙，转眼间我加入平利信合这个大家庭已经近半年，了解得越多，使我产生浓烈荣誉感越强。我为加入信合而感到骄傲，看着联社荣誉墙上一块块的奖牌，心情越发不能自抑。

平利信合在我们前辈们的辛勤工作下经过50多年的经营，尽管条件艰苦依然取得了累累硕果。特别是1996年行社脱钩以来，平利信合人以服务
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实的工作作风和为民服务的意识，积极进取。要热爱农村信用社，为民办事，爱社如家，凡事为集体利益着想，脚踏实地的工作，全心全意为“三农”服务。

二、强化团队意识。团队，是成功的关键，只有加强团队建设，才能真正提高_竞争力，只有加强团队建设，才会形成一种无形的向心力和凝聚力，从而提高单位整体的战斗力。如果没有好的团队，一切先进的经营理念都得不到全面的贯彻实行，这就需要我们广大的员工尤其是新员工，万众一心、众志成城。要充分发挥每个员工的长处，人尽其才，才尽其用，使每个员工把能量释放到最大，使团队中的每个链条锁得更紧，从而确保整个团队力量发挥到最大。

三、提高执行能力。执行力，使我们能成功地把机会变成现实。事情只有做了才会产生效益。养成良好的行动习惯时，就会自动排除一切阻力，进入良性的的行动循环中，加速走向成功。只有我们把命令和想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成任务的能力。才能保证我们共同的事业—平利信合继续快速发展。

四、培养感恩之心。感恩，是一种文明，是一种责任，更是一种品德。只有心存感恩之心，人与人，人与社会，人与工作之间才能变得更加紧密，更加亲切、和谐。才能在这种健康愉快的环境中促进企业飞跃与发展。不断提升员工对企业、对社会的责任。一个平利信合的一员，只有把为平利信合的发展看成是一种幸福和自愿的奉献行为，并提升到对企业的一种感恩，才会在活水流动的源泉中发展壮大。要懂得“吃水不忘挖井人”的道理 ……（未完，全文共1259字，当前仅显示800字，请阅读下面提示信息。收藏《县信用联社员工关于荣誉墙前的思考》）