关于加强林区干部教育培训工作的情况汇报

目录/提纲：……
一、主要做法
（一）抓规划
（二）抓合力
（三）抓规模
（四）抓创新
（五）抓基础
一是教育阵地建设
二是师资队伍建设
三是地方性课程教材设置
四是干部教育培训信息库建设
（六）抓制度
一是实行目标考核制度
二是执行干部教育培训管理制度
（七）抓质量
（八）抓奖惩
二、几点体会
（一）始终把服务保护与发展大局放在第一位
（二）始终把推进改革创新作为突破口
一是注重整合教学资源
二是实行学时学段改革
（三）始终把加强训用结合作为着力点
（四）始终把全面协调发展作为关键点
三、存在的问题
（一）优质培训资源严重不足
（二）干部教育培训质量有待提高
（三）干部教育培训经费相对紧缺
（四）干部教育调训_不顺
四、几点对策措施及建议
（一）继续落实大规模培训干部战略任务
（二）继续加强干部教育培训的基础性建设
（三）继续推进干部教育培训的改革创新
……

关于加强林区干部教育培训工作的情况汇报
_**林区委员会

近年来，**林区党委坚持以“_”_想为指导，以贯彻落实_为统领，以大规模培训干部为主线，积极探索新时期干部教育培训新途径，大力加强干部教育培训工作，干部队伍整体素质得到明显提高，为构建和谐**提供了坚实的人才保证和智力支持。
一、主要做法
（一）抓规划。为了增强干部教育培训工作的计划性、针对性，林区党委组建专班，深入各乡镇、区直各单位开展了干部教育培训现状、需求专题调研，在反复征求各方意见和建议的基础上，先后制定出台了《**林区2006-2010年干部教育培训规划》、《**林区贯彻〈干部教育培训工作条例（试行）〉的具体实施办法》等文件，进一步明确了干部教育培训的主要目标、基本措施、保障机制。同时，每年以林区党委文件的形式下发年度干部教育培训工作计划及干部挂职锻炼的具体实施意见。干部教育培训工作做到了远期有规划、中期有目标、近期有措施。
（二）抓合力。近年来，林区党委高
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达到50天。
（四）抓创新。在培训方式上，进一步完善和推广了集中调训、专题培训、挂职锻炼、自主选学、在职自学等教育形式。林区党委主要领导经常向各级领导干部推荐各类学习书目、多次赠送自学书籍，激发了广大干部业余自学的积极性。每个主体培训班次均安排驻点调研时间在1周以上，每人自主选学的课程在2门以上。制定和完善了机关干部参加学历教育的有关规定，积极鼓励广大机关干部继续深造。在培训手段上，普遍采取网络学习、远程教育、电化教育等方式开展教育培训，其中每个培训班次、每门课程电化教学的推广率达100%。在整合资源上，突出加强“人才库”建设，先后从全区各单位各部门中筛选出一批不同专业各有所长的领导干部和专业人才，聘请为某一教学方向的兼职教师达到35人，同时坚持请省委党校推荐一批，主动到省直机关、科研院所中聘请一批，从过去下派、挂职到我区的各级领导干部、专业人才中物色一批，建立了一个近百人的区外师资人才库。
（五）抓基础。一是教育阵地建设。坚持通过委托培养等形式借用高校阵地，通过加强林区党校、就业培训中心建设构筑区级阵地，通过加强乡镇成人中心校建设构筑乡级阵地，通过加强村级党员电化教育设施建设构筑村级培训阵地，形成了一个全方位、立体式的“四级阵地”培训体系。二是师资队伍建设。围绕专职党校教师队伍建设，严格规定每个教师必须具备一到两门较精的教学科目，每年承担一个调研课题。三是地方性课程教材设置。坚持以政治理论、政策法规、业务知识、技能训练等内容为基础，结合林区的区情，分别设置并建设了旅游经营管理、导游、森林资源保护、护林防火、环境保护等特色性课程，逐步建立了一个科学适用、形式多样、具有林区地方特色的教材教案体系。四是干部教育培训信息库建设。充分运用现代技术手段，建立了涵盖面广、简便高效的干部教育培训信息库，及时对干部职务、学历以及培训变化等情况进行归集、整理，定期录入，每半年进行一次检查，保持了信息系统的完整性和动态性。同时，出台《干部教育培训信息库资料处理办法》，对培训资料录入、信息处理等作出了明确规定。
（六）抓制度。一是实行目标考核制度。进一步明确了各乡镇党委和区直部门主要负责人的量化职责，每年各单位就参加各类干部培训的数量、质量、调训完成率以及自办培训的数量和质量，与林区党委签定目标责任状，年底考核结账。凡是培训任务没有完成的单位要追究主要负责人和具体责任人的责任。二是执行干部教育培训管理制度。科学制定并严格执行领导干部督学制、干部教育培训学分制、结业考试制、抽查制，提高了干部教育培训管理的规范化水平。
（七）抓质量。坚持在深化教学改革、提高干部综合素质上下功夫。在改进教学方面，针对林区干部的实际状况，广泛采用案例式、研究式、模拟式、体验式等教学方法，进一步提升了教学质量，干部教育培训的作用更加突出。近年来，通过扎实的工作，广大干部的思想信念更加坚定，党性修养进一步增强，干部队伍的思想政治素质、科学文化素质和健康素质全面提高，干部教育培训工作为林区保护与发展服务的水平明显提高。特别是在培养干部、服务发展上取得了明显成效。比如通过区长专线挂职锻炼，先后有45名优秀年青干部提拔重用，有效优化了我区干部结构。以干部教育培训为纽带，引进了一批招商引资项目在**的落户，极大地推动了区域经济发展。
（八）抓奖惩。坚持把干部教育培训工作列入年度综合目标考核体系，每半年组织专班对各单位落实干部教育培训工作计划情况进行专项检查，并对检查情况予以公开通报，对工作落实的进行表扬，对工作滞后的通报批评；每年年底对各乡镇、区直各单位实行量化考评、打分；每年对全区干部教育培训 ……（未完，全文共5521字，当前仅显示1939字，请阅读下面提示信息。收藏《关于加强林区干部教育培训工作的情况汇报》）