发改局治庸问责优化环境工作总结

目录/提纲：……
一、积极宣传深入教育，营造良好氛围
二是组织专题学习，集中学习治庸问责相关文件、会议精神
二、提高认识提振精神，提升服务效能
二是签订责任书，组织机关所有党员干部签订了《党风廉政建设责任书》
三、健全制度落实责任，完善监督体系
四、检查纪律查找问题，改进机关作风
一是开展纪律检查活动，自查自纠
五、规范审批简化流程，优化发展环境
一是完善制度规范
二是优化行政流程，提高办事效率
……
发改局治庸问责优化环境工作总结

　　根据市委市政府治庸问责工作的统一部署，自3月份以来我局强力推进治庸问责工作，通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律，努力解决干部队伍中存在的“庸懒散软”问题，促进了机关精神面貌改观，干部作风改变，服务效能提升，发展环境改善，达到了治庸问责工作的预期目标。现将我局机关治庸问责工作总结汇报如下：

　　一、积极宣传深入教育，营造良好氛围

　　根据《_枝江市委枝江市人民政府关于强化治庸问责优化发展环境的意见》（枝发【2012】3号）文件精神，局领导高度重视，组织机关全体干部职工进行宣传教育和专题学习讨论。一是召开专题会议，就治庸问责优化发展环境问题
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部职工都切实增强廉政意识，从思想认识到治理“庸懒散软”的必要性，提振精神，将转变作风优化环境具体体现到提升服务效能上。

　　三、健全制度落实责任，完善监督体系

　　一是推行《责任白皮书》制度，制定了《枝江市发展和改革局2012年度责任白皮书》，明确了各个科室的工作职责，提出了本年度的工作目标和任务，并通过门户网站等方式公开，接受社会各界的咨询和监督。二是重新修订完善了单位的工作制度，重点是单位的绩效考评制度，进一步优化行政工作流程，转变工作作风，将单位干部职工的工作绩效与治庸问责优化发展环境工作相结合，有效改进了机关的工作效率，提高了工作效能。

　　四、检查纪律查找问题，改进机关作风

　　一是开展纪律检查活动，自查自纠。局领导班子亲自带头，并组织办公室工作人员不定期到各科室进行检查，重点检查有无上班迟到早退、上班时间做与工作无关的事，对纪律观念不强的人员提出批评责令整改，对检查结果予以通报并列入当月优化发展环境考核的内容。二是发放治庸问责征求意见函，主动征询各方面意见，针对各方反馈的意见和工作中出现的各种问题，及时加以整改落实。三是积极组织配合枝江电台的政风行风热线节目，单位主要负责人亲自带头上线接受访谈，介绍工作动态，倾听群众呼声，回答群众关心的热点问题，收到了各方群众的良好评价。

　　五、规范审批简化流程，优化发展环境

　　一是完善制度规范。切实建立健全机关单位的一整套工作流程和规章制度，进一步完善目标管理综合考评、优化发展环境工作考评制度，将工作责任制贯穿于各个岗位和各项工作，并实行严格的责任追究制度，建立起一整套的从责任设定到责任履行、责任监督、责任考核和责任追究的全流程责任管理体系。二是优化行政流程，提高办事效率。推行一次性告知、一条龙服务、一站式办结的工作方法，提高行政效能，着力服务全市项目建设。就申报资料齐全的，一律实行限期办结制，审批时限在法定期限基础上缩短50%，以实际行动优化发展环境。力争当日办结率达到90%以上，按期办结率和群众满意率分别达到100%。三是规范前置中介服务行为，针对发改系统的职能特点和当前宏观经济运行情况，围绕改善投资环境、消费环境、维护市场经济运行秩序和社会反映强烈的中介服务行为四个方面开展规范清理工作。在清理规范内容上，包括清理规范中介组织是否按有关规定公示收费项目、收费标准和收费依据；是否存在自立收费项目，自定收费标准行为；是否存在擅自提高收费标准、扩大收费范围、增加收费频次，超越收费时限；是否存在强行收费和搭车收费；是否存在违反不 ……（未完，全文共2182字，当前仅显示1387字，请阅读下面提示信息。收藏《发改局治庸问责优化环境工作总结》）