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农村信用社演讲稿:给我一个舞台,愿为你倾其所有

发表时间:2012/7/20 22:05:57

农村信用社演讲稿:给我一个舞台,愿为你倾其所有


各位领导,各位同仁:
大家好!相信在座的每一个人深谙文化的作用和魅力,勿需我过多的讲述。众所周知,一个企业文化是企业的灵魂所在,也是推动它发展的不竭动力。随着市场经济的迅速发展,农信社面临着各种机遇和挑战,因此当下我们应该重视建设与时俱进的农信社企业文化,孕育出独具特色的企业文化,以此推动农信社更
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帜和保证。因此,与时俱进的农信社文化需要有着明确的定位和目标,是引领农信社又好又快发展的开端。
其次,建立健全制度。一个企业的制度文化是企业文化的重要内涵。而其建立的相关规章制度在不同程度上影响并制约着企业文化的发展。可以说,农信社企业文化的建设过程正是企业制度建立健全,完善规范的过程。因此,建设与时俱进的农信社企业文化,建立健全制度就迫在眉睫。具体可以表现在以下两方面:一是制定严谨的日常行为规范,包含制度规定,工作标准,行文准则,并随着社会的发展,逐之进行更新;二是形成独具特色的礼仪。一个企业的礼仪无不体现企业文化,因此,我们需要根据自己的特点来开辟出有着自己独特的礼仪方式。以此来培训我们的员工,学着礼仪,才能更好的领悟我们的文化,从而实践到具体的工作和生活中,给企业文化建设以可靠保证。建立健全制度,使企业有着明确的规范,促使农信社的发展日趋规范化。
最后,加强宣传力度。当新的文化体系形成时,只有通过宣传才能让大家接触并了解。而目前很多基层网点对企业文化建设的重视度明显不足,甚至一些负责人的认知上存在偏差,认为企业文化只是一种宣传标语,并未把其_到日常工作的方方面面中。因此,在新的独具特色的农信社文化体系形成后,需要对网点的负责人先进行培训,认真详细的讲解企业文化的_和作用,以此通过他们来逐层进行传播和落实。当然,负责人身体力行是首当其冲的,负责人的行为符合规范才能真正使宣传的效果达到最好。员工通过负责人的宣传并了解其规范的行为举止,才能 ……(未完,全文共1299字,当前仅显示826字,请阅读下面提示信息。收藏《农村信用社演讲稿:给我一个舞台,愿为你倾其所有》
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