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员工手册

发表时间:2012/8/1 9:09:55

员工手册

目 录:
董事长致词 新年新气象,愿与大家齐心协力,共创辉煌。
总经理致词 风风雨雨又一年,希望能够更上一层楼。
经营理念: 忠诚我们的事业,质量第一服务第一。
企业精神: 努力再造辉煌
第一章 公司简介 经营日用百货,五金电器,以及床上用品等等
1. 企业介绍 1998年成立,注册资金10000万。中美合资。
2. 公司机构 董事局---总经理---经理---主管---组长---班长
第二章 聘用规定
1. 基本政策
 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会;
 职位或补空缺职位时,本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工,然后再向外招聘;
 工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。
2. 入职手续
 应聘者
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略590字,正式会员可完整阅读)…… 
协议书,员工应严格执行劳动
合同和b_m协议书。
6. 离职手续
 凡离职者,必须先填写离职申请书。
 员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产,经核准离职且办妥移交手续,方可正
式离职。
 未办离职手续自行离职者,公司财产若有损失、遗失,其损失全额从薪资中扣还;如薪
资不足以抵扣时,担保人负连带责任。
7. 个人资料
 员工的个人资料包括家庭住址、电话、婚姻及子女状况及时提供给公司行政部。
8. 业绩考评
 公司推行严格的绩效考评制度。实行年终考核和年中考核。考核结果将作为员工晋升或
提薪的重要依据。
第三章 员工福利
1. 社会保险
 在公司工作三个月试用期届满,并经正式录用者,公司购买社会保险。
2. 津贴与补贴
第四章 工作规范
1. 行为准则
 尽忠职守,服从领导,保守业务秘密;
 爱护公司财物,不浪费,不化公为私;
 遵守公司一切规章制度及工作守则;
 保持公司信誉,不做任何不损公司信誉的行为;
2. 工作态度
 员工应努力提高自己的工作技能,提高工作效率;
 热爱本职工作,对自己的工作职责负全责;
 员工之间应通力合作,互相配合,不得相互拆台或搬弄事非;
 对本职工作应争取时效,不拖延,不积压;
 待人接物态度谦和,以争取公司同仁与客户的合作;
3. 工作纪律
 按规定时间上下班,不得无故迟到、早退;
 服从上级的工作安排,一经上级主管决定,应严格遵照执行;
4. 奖励与惩罚
5. 沟通与投诉
 提案制度:员工可就有关公司经营管理方面随时提出建议,公司定于每月26日进行提案审查(具体方式见《公司提案制度》)。
 接待制度:
 各部门负责人要针对本部门员工的思想动态时时与员工进行沟通;
 人力资源部负责人随时接待员工;
 每月 日为总经理接待日
第五章 考勤制度
1. 工作时间
 公司员工实行每周五日四十小时工作制。周六、周日为正常工休时间。
公司作息时间为:
2. 考勤办法
 公司员工一律实行早晨上班签到制。
 签到必须本人亲自执行,不得代签。在规定时间未签到者,视为迟到;超过31分钟,视
为旷工。迟到、旷工者分别按公司制度予以处罚。
3. 请假程序和办法
 员工请假,需填写请假申请单,经部门经理审批后提交行政人事部。如假期超过三天的,
需经总经理批准,方可准假。
4. 休假种类和假期待遇
 病事假:
 员工因病请假,需出示区、市级医院证明,一月五天以内,扣 ……(未完,全文共3281字,当前仅显示1657字,请阅读下面提示信息。收藏《员工手册》