积极探索创新企业党建与企业文化建设的长效机制5

目录/提纲：……
一、企业党建与企业文化创新的内在联系
（一）在思想理论导向方面二者具有共同性
（二）在主要内容方面二者具有交叉互补性
（三）在组织实施方面二者具有系统重合性
二、实现企业党建与企业文化创新的相结合的长效策略
（一）以企业共同价值观培育为重点，加强企业党建与企业文化创新的理论同构
（二）以组织建设为依托，加强企业党建与企业文化创新的系统同构
（三）以民主建设为突破口，加强企业党建与企业文化创新的制度同构
三是以完善惩治和预防腐败体系为重点健全监督机制，加强对权力运行的制约和监督
……
积极探索创新企业党建与企业文化建设相结合的长效机制5

摘要：在建立现代企业制度中，企业党建与企业文化建设在思想认识、组织状况、工作作风、制度规章建设等方面都存在着一定的薄弱环节。从思想理论导向、工作内容及具体组织实施等方面来看，国企党建与企业文化创新都存在关联性。应当采取有效策略，实现企业党建与企业文化创新在理论、组织、制度等方面的同构。
关键词：企业；党建；企业文化创新


作为我们党执政兴国的重要基础，企业是__事业的重要支柱。改革开放30多年来，企业经过放权让利，利改税，实施承包制，建立现代企业制度等一系列改革，企业活力不断增强，企业规模和效益显著提升。但与此同时，为数不少的企业在企业党建与企业文化建设方面都存在着脱节现象。_的十七届_全会精神，积极探索国企党建与企业文化创新的相结合关系，采取有效对策，实现二者的同构，将有助于进一步提升企业文化软实力和_竞争力。
一、企业党建与企业文化创新的内在联系
（一）在思想理论导向方面二者具有共同性
__理论体系是_指导思想，也是企
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略746字，正式会员可完整阅读）……　
系统重合性
这种系统重合性主要体现在如下三个方面。
第一，党建目标与企业文化创新目标相吻合。_十七届_全会明确指出，_建设的目标是进一步把党建设成为立党为公，执政为民，求真务实，改革创新，艰苦奋斗，清正廉洁，富有活力，团结和谐的_执政党,确保两个先锋队的性质[7]。企业作为国民经济的重要支柱，党执政兴国的重要基础,其特殊的地位和作用,决定了企业文化创新的目标必须从为物质文明、精神文明、政治文明和生态文明服务的战略高度确立企业_价值取向，确保企业文化体现社会责任目标与企业利润目标的结合，体现企业自身的利益与社会利益和人民利益的一致。可见，企业文化创新从根本上体现和维护的是广大人民群众的根本利益，而且真正体现了“立党为公，执政为民” 的党建目标。
第二，在工作思路、方式载体方面二者具有一致性。“围绕中心，服务大局”是_对企业党建的一贯要求。而企业文化创新强调以爱国奉献为追求，以人本管理为_，以服务发展为宗旨，以学习创新为动力，以建立各具特色的企业文化为内涵。企业党建只有融入到企业的中心工作中去,才能确保企业党组织的意图在企业的决策、经营、管理、监督各个方面和各个环节的充分体现,也才能确保党组织政治_作用的发挥。将企业党建工作与企业文化创新相结合，无疑是实现党建服务中心工作的最佳途径：在确保企业正确发展方向和发展战略的前提下，围绕企业工作重点,实现二者在工作思路、方式载体等方面的突破与对接，不但可以凝聚企业持续发展的合力，而且可以增强_生机与活力，丰富企业文化的内涵。
第三，企业党建与企业文化创新的实践主体具有一致性，组织机构具有交叉性。企业党建的实践主体是以企业党组织为_的广大党员，但它是扎根于职工群众中的，而脱离群众的党组织是有悖_宗旨和组织原则的。企业文化创新的实践主体主要是广大职工群众，但它离不开_领导。所以，党建与企业文化创新的实践主体都是以党组织为_的，以党员为先进模范代表的广大职工群众。_先进性建设是党建的中心和主线，这意味着_先进性建设必须体现在党同人民群众的血肉联系之中。也就是说，衡量企业党组织先进性的重要标准，就是企业党组织能否有效发挥创造力，增强凝聚力，提高战斗力，能否充分发挥企业党组织的政治_作用，基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。企业文化创新的导向性和群众性特点为二者的契合提供了可能。
可见，企业党建与企业文化创新之间存在着天然的内在联系。从指导思想层面，二者都要体现先进性和导向性；从组织结构层面，二者都要体现自上而下的系统性以及二者在人员构成方面的交叉性；从实践主体层面，二者都要体现群众性和参与性；从内容载体层面，二者既要体现时代共性又要结合企业个性；从效力发挥层面，二者都要体现人本性和实效性。
二、实现企业党建与企业文化创新的相结合的长效策略
（一）以企业共同价值观培育为重点，加强企业党建与企业文化创新的理论同构
1938年10月，_在_六届_全会的政治报告《论新阶段》中指出：“对于中国_说来，就是要学会把_的理论应用于中国的具体的环境。成为伟大中华民族的一部分而和这个民族血肉相连的_员，离开中国特点来谈_，只是抽象的空洞的_。因此，使_在中国具体化，使之在其每一表现中带着必须有的中国的特性，即是说，按照中国的特点去应用它，成为_亟待了解并亟须解决的问题。”[8]534企业文化创新的方向，就是以共同价值观培育为_的企业文化的中国本土化，表现为国企特色与时代精神的融合，文化与管理的对接，内容与形式的一致。从指导思想上讲，必须体现先进性；从文化形式和内容上讲，必须体现民族性和时代性。所以，企业党建与企业文化创新应做好以下几点。首先，要坚持理论研究与实践探索相结合，用_中国化的最新成果指导企业建构企业文化发展规划。其次，要坚持“围绕中心 ……（未完，全文共5967字，当前仅显示2095字，请阅读下面提示信息。收藏《积极探索创新企业党建与企业文化建设的长效机制5》）