昆明滇池投资有限责任公司工会工作总结

目录/提纲：……
（二）公司工会注重自身组织建设、制度建设，不断强化工作职责
（四）开展了工会工作的评优活动
（五）积极发展会员
（四）着力推进“节能解排”活动
四、坚持服务企业不放松——充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用
（三）建立平等协商和集体合同制度，形成协商劳动关系的有效机制
五、切实服务职工不放松——为职工群众办好事，办实事，深入开展民生保障工程
六、热心参与社会公益事业不放松——送温暖，献爱心，大力开展帮扶活动
八、完善工会经审、财务工作不放松——收好、管好、用好工会经费
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昆明滇池投资有限责任公司工会工作总结

20**年，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层工会的大力支持与配合下，公司工会认真_的十七大和市九届四次全委会精神，全面落实_，紧密结合公司的实际情况，以“党政所急，群众所需，工会所能”为工作原则，围绕公司党委和董事会的中心工作，开展了以司务公开为主要内容的民主建设工程；以“和谐企业建设”为主要内容的职工素质工程；以医保、体检、医疗互助、送温暖活动为主要内容的民生保障工程和以扶贫帮困、送温暖、献爱心为主要内容的凝聚人心工程。一年来，公司工会及各基层工会组织立足自身特点和优势，强化自身建设，认真落实公司党委和上级工会的部署要求，围绕中心、服务大局，求真务实、锐意进取，在“教育、协调、监督、_”的各项工作中取得了明显成效，切实履行和发挥了党联系职工群众的桥梁和纽带作用，为公司实现今年的各项目标任务奠定了坚实的群众保障。
一、紧抓自身建设不放松——强化组织建设和政治理论学习，有效提高工会干部素质，推进各项工作的圆满完成。
一年来，公司工会紧紧围绕“加强建设、促进发展，维护稳定、服务大局，开拓创新、体现特色，结合实际、突出重点”的总体思路，以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，加强工会干部政治理论学习，健全完善各项规章制度，做到工作有计划、有目标、有总结、有考核，扎扎实实地推进了工会组织的思想建设、组织建设和制度建设。
（一）公司工会采取请
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入会率为100%。
二、深化民主建设工程不放松——坚持民主参与、民主监督、民主管理，切实维护职工权益，推进司务公开工作。
职代会是推进司务公开工作、加强公司民主管理的有效手段。公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与公司管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。2008年2月29日,昆明滇池投资有限责任公司第一届三次职工代表大会胜利召开，大会向全体代表报告了2007年公司各项工作的完成情况，和2008年的各项工作目标，通过职工代表分组讨论、审议和集中反应的形式，充分听取了职工意见和建议，最终确定了2008年的工作目标和努力的方向。体现了公司司务的公开性、民主性，也充分发挥了公司广大职工参与公司建设发展的主动性、积极性。
今年集体合同的管理作为民主管理的重中之重，得到了公司党委和行政的大力支持。加强了基层单位集体合同、劳动合同签订和履约情况的监管。通过一系列的监管措施，公司总部、中水公司、收费中心、项目公司工会先后代表职工与行政协商签订了集体合同，全面完成了集体合同的签订工作，切实维护了广大职工的合法权益。
三、大力加强职工素质工程不放松——积极创建“工人先锋号”，全面推进“节能减排”工作，团结动员广大职工为全面实现公司各项目标任务而努力奋斗。
随着市场经济的深入发展和改革开放的不断深化，在思想观念深刻变化的大背景下，为增强职工适应能力和企业_竞争力，公司工会结合党委“云岭先锋”工程，以及“解放思想、深化改革、科学发展”大讨论活动，加大了职工培训的力度，以创建“工人先锋号”，全面推进“节能减排”工作为契机提高职工素质，广泛团结和动员职工投身到公司的建设发展中去。
（一）在精心调研、听取各方意见的基础上，年初拟定了2008年“滇投先进文化讲坛”活动实施方案。“先进文化讲坛”系列活动的开展立足于推动公司发展，以深入贯彻实施_十七大和市委九届四次全体（扩大）会议精神，全面践行“_”,提高职工素质为主导，公司工会先后邀请了云南省、昆明市知名教授和专家——熊思远、余绍成、李霞、钱永生，分别作了题为“软环境教育，思想大解放”、“仇和新政与滇池治理”、“预防职务犯罪”、“深入学习实践_推动滇投公司的建设与发展”等专题讲座。在引导广大职工认清形势的同时，进一步增强了职工的责任感、使命感和紧迫感；在弘扬优秀文化理念的同时，推动了公司精神文明的建设，给广大职工营造了良好的文化生活氛围；在满足职工文化需求的同时，为广大职工树立了正确的理想信念、人生价值，打造了一支积极向上的职工队伍。
（二）为全面提升广大女职工的自我保健意识，在女职工中广泛传播健康科学知识和健康理念，公司工会女职工委员会于2008年4月8日，聘请到具有“_三八健康使者万里行”称号，在陕西省人民医院从事妇幼保健工作30多年的刘素梅教授为公司女职工讲授有关女性健康保健知识的课程。针对女性疾病多发的原因和有关妇科病的预防和控制，围绕女性心理健康及心理调适等保健知识的话题展开全面生动的讲解。带给了公司154名女职工终身受益的健康知识和自我保健意识，充分体现了工会组织对女职工的关爱。
（三）着力开展创建“工人先锋号”活动，带动广大职工当好主力军、建功‘十一五’，构建和谐企业。开展创建“工人先锋号”，是工会服从服务于公司党委、行政工作大局的重要途径；是进一步落实“当好主力军、建功‘十一五’、构建和谐企业”竞赛活动和职工经济技术创新工程活动的一项重要工作；是全社会的共同使命，更是广大干部职工和工会组织义不容辞的责任。各基层工会按照年初工会工作的目标任务并结合创建活动，按照自身特点组织广大职工积极投身创建活动，排水设施公司工会以弘扬劳模精神为主题，在职工中选树先进典型，发挥劳动模范、工人先锋号和文明班组的带头示范作用，维修分公司被滇投公司工会推荐上报省“工人先锋号”先进集体；运营公司利用污水处理厂，建立文明班组，在职工中营造比学赶超的浓厚氛围；物流公司利用车队建立“工人先锋号”文明班组，以比安全比贡献为主，全面推进“工人先锋号”的实施。目前随着“工人先锋号”活动的不断深入，在公司职工中形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。
（四）着力推进“节能解排”活动。各基层工会以“我为节能减排作贡献”和“查跑、冒、滴、漏，比节能创新、看节约贡献”活动,成立节能减排工作领导小组，不断加强能源管理、能源计量、统计和能耗分析，建立能源管理制度，明确具体部门和专门人员负责日常管理，坚持节奖超罚原则，在职工中大力倡导节约型社会的建设，采取了多项节能减排措施。排水设施公司泵站分公司自行研制出液压轴承拆卸器等修理设备，有效的提高泵站设备的维护及修理能力，为单位节约了20多万资金；对土堆泵站和张峰泵站变压器申请报停各一台，每月实际节约电费33000元；对小坝泵站和石虎关泵站申请变更用电，将原来的大宗工业用电调整为非普通用电，每月节约电费1 ……（未完，全文共7797字，当前仅显示2738字，请阅读下面提示信息。收藏《昆明滇池投资有限责任公司工会工作总结》）