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县林业局开展整顿机关作风活动整改落实方案

发表时间:2012/9/15 23:13:24
目录/提纲:……
一、总体要求
二、存在的问题及整改措施
(一)纪律松弛
三是少数干部层层搞“遥控指挥”,脱离实际工作岗位
(二)执行不力
二是部分职工对上级决策部署顶着不办、拖着不干,影响工作进度
(三)效能不高
一是少数科、室、站、所等办事程序不公开
二是极少数人办事推诿,争利推责,事情久拖不办
三是部门“中梗阻”现象突出,少数中层干部面上设槛刁难,背后勾兑摆平
……
县林业局开展整顿机关作风活动整改落实方案
县林业局党总支

为切实转变干部作风,提高工作效能,重树林业干部队伍良好形象,进一步增强我县林业干部“实施城镇再造、建设全面小康,打造具有民族特色旅游中等城市”奋斗目标的紧迫感、责任感和使命感,根据县委、县政府的总体安排的部署,结合“基层组织建设年”活动,按照县委办公室《关于印发全县机关干部作风整顿活动实施方案》的通知(彭水委办发〔2012〕21号)安排部署,为开展好我局机关干部作风整顿活动,对自查自纠阶段查找出存在的主要问题,特制定如下整改落实方案。

一、总体要求

自我局开展机关干部作风整顿以来,坚持以_为指导,深入贯彻落实县第十三次党代会及市第四
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略501字,正式会员可完整阅读)…… 
整改措施,狠治纪律松弛。遂步健全完善各项内部管理制度,严格执行签到签退制度,实行置牌或持证上岗制度。重点整治干部不遵守作息时间、迟到早退,工作时间随意外出办私事以及到娱乐场所喝茶打牌,上班时间上网聊天玩游戏,有事不请假,外出不报告等突出问题。凡被督查发现1次,是中层干部的诫勉谈话,是一般干部的给予以行政效能告诫,并予以通报批评;发现2次及以上的,中层以上干部的一律先免职再处理,是一般干部的按有关规定给予组织处理或纪律处分。整改第一责任领导:刘汉中,第二责任领导:傅家来、赵乾琨、李兵、陈万志、董雄然、宋华彬。责任科室:室、队、站、场等科室,整改责任人:各科室、队、站、场,局负责人:牵头科室综合科,牵头人:蔡小林,整改时限:2012年9月前。

(二)执行不力。突出表现在不作为、乱作为。一是少数执法人员有利越位,无利缺位,搞近水楼台先得月,以权谋私,中饱私襄,弄权枉法。慢作为、乱作为、不作为现象仍然存在。二是部分职工对上级决策部署顶着不办、拖着不干,影响工作进度。三是服务意识差,办事推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作,对办事群众态度生硬冷漠,工作作风简单粗暴,不重视群众诉求,“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象仍然存在。

整改措施,整治执行不力。建立完善《岗位责任制》、《失职追究制》、《A、B角工作制》、《服务承诺制》、《否定报备制》、《限时办结制》、《一次性告知制》、《首问负责制》等效能建设配套制度,提高执行力。凡被县督查巡察办督查发现有推诿扯皮、对上级的决策部署贯彻落实不力1次,局党组将对有关人员进行诫勉谈话;督查发现2次,局党组将对有关机构负责人予以停职处理;督查发现3次或因贯彻落实不力造成重大影响的,对涉及人员予以免职处理并给予行政效能告诫和岗位调整,年度考核确定为“不称职”等次;凡督查发现滥用执法权随意罚款、随意裁量的,取消执法人员的执法资格,并按有关规定给予纪律处分,构成犯罪的,移交司法机关处理。

整改第一责任领导:刘汉中,第二责任领导:傅家来、赵乾琨、李兵、陈万志、董雄然、宋华彬。责任科室:局、队、站、场,整改责任人:各局、科、室、场、站负责人,牵头科室:综合科,牵头人:蔡小林,整改时限:2012年9月前。

(三)效能不高。突出表现在慢作为、中梗阻。一是少数科、室、站、所等办事程序不公开。二是极少数人办事推诿,争利推责,事情久拖不办。三是部门 “中梗阻”现象突出,少数中层干部面上设槛刁难,背后勾兑摆平。

整改措施,整治效能不高。制定便民利民服务措施,规范简化办事程序,提高办事效率和服务质量。努力使工作措 ……(未完,全文共2211字,当前仅显示1405字,请阅读下面提示信息。收藏《县林业局开展整顿机关作风活动整改落实方案》