外贸公司销售业务竞赛考核奖励办法

目录/提纲：……
一、销售业务部门负责人月度绩效工资考核
二、公司年度预算目标达成专项奖励
（一）重建摩对外贸公司的奖励办法
（二）外贸公司对各部门的专项奖励办法
三、其他激励
……
外贸公司2012年8-12月销售业务竞赛考核奖励办法
进出口公司党支部

根据重建摩公司对2012年销售预算目标完成的有关奖励办法，为确保外贸2012年销售预算目标（以8-12月份调整目标为准）的达成，经公司研究，特制定本业务竞赛考核奖励办法。
一、销售业务部门负责人月度绩效工资考核
从9月份计发工资开始，对各销售片区经理、副经理8-12月份的绩效工资，当月按照原办法兑现80%
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略310字，正式会员可完整阅读）……　
法
完成2012年度预算目标专项奖励方案表

外贸公司
备注

本部出口收入（万元）
7-12月利润（万元）


2011年实际完成
22476
/


2012年初预算目标
24204
/


2012年预算调整目标
20372
550


设置奖励额度（*）
30（万元）


一
完成基本目标
20372
550


奖励金额
**40﹪
**40﹪


二
超额完成目标
公司奖励总额度中的20%部分，如各单位有超额完成利润目标，则按实际超额部分对公司预算利润目标贡献度的比例，再给予核奖。



（二）外贸公司对各部门的专项奖励办法
当外贸公司整体本部出口收入、7-12月销售利润、超额完成利润等指标中的一项、两项或三项达成重建摩公司下达的目标，并按以上办法获重建摩公司的专项奖励时，按以下办法给各部门兑现奖励金额。
1、销售业绩突出贡献奖
对销售业务部门，根据其全年销售任务的计划完成率、部门贡献率、部门综合考评等情况进行综合排序，对前三名部门按照以下标准给予奖励。
排序名次
部门奖励金额

第一名
3万元

第二名
2万元

第三名
1万元


其中，部门贡献率，由公司销售部根据各销售部门全年本部出口收入、利润指标完成情况进行综合核算。∑各销售部门贡献率=100%。
以上部门针对所属员工个人的奖励金额 ……（未完，全文共1371字，当前仅显示872字，请阅读下面提示信息。收藏《外贸公司销售业务竞赛考核奖励办法》）