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县人社局施农村精神文明建设“五带动工程”计划

发表时间:2012/9/26 23:02:35
目录/提纲:……
一、指导思想
二、帮扶对象
三、帮扶办法
(一)局办公室(局实施农村精神文明建设“五带动工程”领导小组办公室)
(二)就业局
4、9月20日,针对有创业愿望、创业激情的通安村农民
(三)社保局、医保中心
(四)劳动人事争议仲裁院、劳动保障监察大队
(五)公务员管理科、事业人员管理科
四、组织保障
(一)强化认识
(二)落实任务
……
关于印发实施农村精神文明建设“五带动工程”计划的通知

各科室、局属各事业单位:
根据荣委办发〔2011〕138号和荣文明办发〔2012〕5号文件要求,我局高度重视,积极行动,紧密结合人力社保工作实际,力争扎扎实实实开展好此项工作,现将相关事宜安排如下:
一、指导思想
紧紧围绕2012年人力社保中心工作,梳理具体帮扶措施,谱写干群鱼水之情,提
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方式,调查摸底当地农民就业创业情况,掌握第一手信息资料。
2. 6月6-10日,针对调查摸底情况,进行统计分析,制定通安村农民就业技能提升培训方案,并将培训方案下发至通安村委员会,发动农民积极参加就业培训。(预计,共筹备四期培训)
3. 6月15日,7月15日,8月15日,9月15日,在渝西职业技能培训,分别举办四期通安村农民就业技能提升培训会。
4. 9月20日,针对有创业愿望、创业激情的通安村农民。在渝西职业技能培训,集中举办一期创办微型企业培训会。
5. 10月10日,组织相关科室、部分用工企业,深入通安村,举办一次现场政策咨询、用工招聘会。
6. 结合“创业荣昌”建设,对创办微型企业资金短缺的通安村农民,提供小额担保(抵押)贷款服务。
(三)社保局、医保中心
6月18日,8月20日,印发宣传资料,由部门负责人带队,组织综合科、申报登记科、医疗管理科、工伤保险科、待遇审核科、退休管理科负责人,前往通安村,举办两次城乡居民养老保险、新型城乡合作医疗保险政策法规现场咨询活动,鼓励农民积极参保,逐步解决其老有所养、病有所医问题。
(四)劳动人事争议仲裁院、劳动保障监察大队
5月中旬-11日底,通过“走下去”和“请上来”的办法,了解通安村农民工就业现状,针对用工企业侵权事项,坚决查处,切实维护农民工的合法权益。
(五)公务员管理科、事业人员管理科
5月14日,8月6日,结合上、下半年机关事 ……(未完,全文共1247字,当前仅显示793字,请阅读下面提示信息。收藏《县人社局施农村精神文明建设“五带动工程”计划》