您的位置:新文秘网>>食品/机关/作风/动员大会/会议发言/>>正文

食药监局人教科在机关效能建设大会上的发言

发表时间:2012/10/10 8:30:33

食药监局人教科在机关效能建设大会上的发言

各位领导、各位同仁:
下面我代表人事教育科发言。
虽然没有参加全市效能建设大会,但从领导的传达、同志们的发言、播放和录像片和报纸电视的新闻报道中已经能够实实在在地感受到从未有过的压力,让我觉得责任压在肩上,危机伏在身边,知识不够用,能力很恐慌。
人事教育科的工作与业务科室相比,有其自身的特点,突出的一点就是对
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略290字,正式会员可完整阅读)…… 
的高,有时滞后半年几个月、甚至1-2年的现象也是有的,这一点请大家理解。但我可以保证的是:不在人教科耽误时间。
在考核方面,始终没有找到好的方法,公务员考核由市人社局主管,且考核方法延用多年,科学性的含量很低,我们也觉得这方面缺少创新。在每天都要进行的考勤工作上,我们尽量做到严格、公正、准确,对因公开会、出差而事先没有打招呼的同志,一般都会电话询问。出于工作需要和公平起见,对迟到、旷工的同志我们将严格执行考勤制度,请大家理解。
在培训教育和组织学习方面,虽然年初都有全年的计划,但落实起来就打了折扣,有客观的原因,但主要还是主观的原因。
在给大家服务的时候,有时因为手头事情多,情绪急躁不稳定,服务质量不高,请大家原谅,在今后的工作一定改正。
做得最不好的要数和同志们的交流沟通了。人事教育工作包含着很多思想工作,需要通过沟通交流,来了解大家的想法、需求和存在的一些困难,可这方面做得的确很差。相反的,有时候同志们忙得不可开交的情况下,还要安排一些看起来不着边际的杂事,耽误同志们的工作,实在感到抱歉。
对外方面,主要是执业药师考试和药学职称考试,涉及到的行政相对人也比较多,平均每年500-600人。由于时间相对集中,每项考试只有半个月左右的时间,有时接待相对人就显得比较急躁,态度也很生硬,没能做到热情和蔼,离上级要求有一定差距。
二、对照要求,下一步工作表态
1、进一步提高工作效率。在思想上高度重视,在知识上加强学习,在能力上努力提升 ……(未完,全文共1279字,当前仅显示813字,请阅读下面提示信息。收藏《食药监局人教科在机关效能建设大会上的发言》