县政务服务中心人社局窗口“三问三治”自我剖析2

“三问三治”学习体会
县政务服务中心人社局窗口“三问三治”自我剖析2

近期宝应县委县政府提出“三问三治”，即治庸增能力，问出更优服务；治懒提效能，问出更高效率；治散正风气，问出更好形象，全县党员干部掀起了学习精
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准时上下班，工作精力要充沛，态度要端正。
二、工作中要锐意进取，积极参加各级各类项目的培训、学习。不断完善和提高自身的知识和业务水平，才能胜任新时期的各项要求。善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，在平凡的工作岗位上，做出不平凡的业绩。
三、 要以大局意识为重，对上级的决策和部署坚决贯彻落 实，对领导交办的工作必须做到及时、准确、有效，按时、按质、 按量，不折不扣去完成。
四、要治庸治懒治散树立形象。治庸治懒，是促进全体员工改进作风、优化服务的基础所在，也是促进工作落实、推动效能提升的重要前提。不管在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而 必须是“过得硬”，随时随地能成为大家的榜样，切实把良好的作风体现到日常的工作和生活中。 勇于治 “庸” “懒” “散”切实做到讲实话、知实情、出实招、办 实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。总之，只有不断改进自己的工作 ……（未完，全文共799字，当前仅显示508字，请阅读下面提示信息。收藏《县政务服务中心人社局窗口“三问三治”自我剖析2》）