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区总工会主席在职工技能培训中心揭牌仪式上的讲话

发表时间:2012/10/15 14:14:21
目录/提纲:……
一、前期主要工作
(一)建立健全三项机制,建好职工技能培训“互联网”
一是加强培训阵地建设
二是整合资源多方联动
三是赛训结合晋级激励
二是课堂教育与现场实践相结合三是培训实践与竞赛比武相结合
(二)普遍开展劳动竞赛活动,当好服务转型发展“助推器”
一是开展劳动竞赛活动
二是开展技能比武活动
三是开展技术服务活动
(三)充分利用三个载体,做好和谐劳动关系“粘合剂”
一是充分利用“创争”活动载体
二是充分利用“劳动关系和谐企业”创建活动载体
三是充分利用创业创新活动载体
二、下阶段主要工作打算
(一)着力做好职工职业技能培优工作
(二)着力做好职工综合素质提升工作
(三)着力做好“劳模工作室”推进工作
……
重培训,提技能,优化服务促发展
区总工会主席在职工技能培训中心揭牌仪式上的讲话

**区现有基层工会932家,共覆盖企业2482家,其中独立企业工会687家,机关、事业单位工会79家,工会会员14.1万人。近年来,在市总工会、区委的正确领导下,坚持围绕中心、服务大局,充分发挥工会“大学校”作用,大力推进职工素质提升工程,把提升职工素质作为提升在工资集体协商中的底气,作为服务企业促发展、服务职工促和谐的重要抓手。
一、前期主要工作
(一)建立健全三项机制,建好职工技能培训“互联网”
一是加强培训阵地建设。区总工会加强职工培训阵地建设,积极构建职工培训网络,借助乡镇成校阵地,在7个乡镇全部建立职工培训中心;以建立街道_帮扶中心为契机,在5个街道全部设置职工培训处;以企业为主体,在128家企业建立区总工会职工培训基地。同时,积极争取上级工会的支持,在吴兴科技创业园建立省级实训基地,在织里、东林两镇建立市级农民工培训基地。
二是整合资源多方联动。区、乡镇(街道
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通过工会历次技能培训、竞赛等取得中高级证书381人,初级423人。
(二)普遍开展劳动竞赛活动,当好服务转型发展“助推器”
一是开展劳动竞赛活动。围绕东部新区建设、平台建设提升和“六大行动”计划,以市“工人先锋号”创建活动为载体,下发文件通知,组织动员全区广大职工广泛开展“凝心聚力谋发展,转型升级立新功”、“岗位争先锋,五比五赛立新功”、“我为节能减排做贡献”等为主题的活动,努力激发、调动广大职工的劳动热情和创造活力,服务我区经济发展建功立业。湖州二轻机械总厂等企业被授予_“工人先锋号”等荣誉称号。
二是开展技能比武活动。扎实开展“万名职工大练兵、千名职工大比武”、“岗位练兵当能手,技术有成作贡献”等活动,推动广大职工立足岗位争先成才。近三年组织举(承)办了“大东吴杯”钢筋工、“宝隆杯”针织套口工等市、区性技能大赛10多场。结合我区机械制造产业集聚特点,助推项目建设,连续举办“飞剑杯”等五届焊工技能大赛。上下联动,量质并举,形成声势,全力推动基层工会开展多种形式的技能比武、技术练兵活动,各乡镇(街道)工会组织开展车工、电工、砌筑工等规模型技能比赛120多次,被评为省、市、区劳动竞赛先进集体和个人36项。
三是开展技术服务活动。区总工会组织全区105名能工巧匠,组成电焊、钳工、电脑共7个分队的技术服务队,向全区各企业发出1万多封公开信,根据企业需求,及时主动上门有针对性地开展技术讲座、技术交流、技术演示、技术咨询和技术攻关等免费服务活动,三年来组织379人次进305家企业上门送技术服务,帮助企业创总价值约980多万元。
(三)充分利用三个载体,做好和谐劳动关系“粘合剂”
一是充分利用“创争”活动载体。深入开展“创建学习型企业,争做知识型职工”活动,推进企业开展职工培训活动。如管理人员的经营管理培训,班组长的班组管理业务和班组建设培训,技术人员的技术提高培训,职工的特有工种培训,新进厂员工的各类岗前培训,工会干部的业务素质培训,等等。大东吴集团、晶日照明等获得省“创争”活动先进集体(示范班组)荣誉。积极推进“职工书屋”和“职工电子书屋”建设,培育_“职工书屋”4家,省级“职工书屋”26家,“职工电子书屋”110家,文化共享工程进企业示范点19家。
二是充分利用“劳动关系和谐企业”创建活动载体。紧紧抓住劳动合同、集体合同、职代会等关键环节,以时势政策、法律法规、安全保护为重点内容,组织企业开展《劳动法》、《劳动合同法》、《浙江省企业民主管理条例》等相关法律法规培训,努力促进企业和职工健康发展。加大部门联动,开展“安全生产月”和“安康杯”活动,促进职工安全意识和素质提升。区级层面举办全市首期家政服务人员、区行政中心公共服务人员等培训班。各街道社区克服企业小、资金少等种种困难,想方设法创造条件,以推进“创业扶一把”工作为主要载体,开设了具有街道社区特色的职工培训,近年来为2130余名职工提供就业创业技能培训,今年以来月河、飞英、龙泉等街道已开展培训10场近700人次。
三是充分利用创业创新活动载体。围绕节能减排、安全生产等重点,组织全区企业广泛开展群众性技术创新和“五小智慧杯”、“金点子”、“我为企业献一策”等合理化建议活动,引导职工群众参与技术创新,激发广大职工的创新热情。近三年来收到合理化建议8100多个,采纳880多个,创造经济效益上千万元。区总赠送100个“金点子”箱到100家重点企业,制订奖励办法,组织开展全区职工“创业新星奖”和“节能减排技术革新”“双十佳”、“勇克时艰十佳职工”、“十佳职工技术创新优秀成果”等评比活动。
二、下阶段主要工作打算 ……(未完,全文共3867字,当前仅显示1953字,请阅读下面提示信息。收藏《区总工会主席在职工技能培训中心揭牌仪式上的讲话》