县看守所先进事迹

目录/提纲：……
一、人防技防并重，创新安全工作机制
一是深化勤务模式改革
二是实行医疗卫生协作机制
三是强化科信息技应用
四是推行安全风险评估
二、加强人本关怀，创新人权保障机制
一是加强基础设施建设
二是精神熏陶，营造健康监区文化氛围
三是春风化雨，强化人性化监管教育
三、强化宗旨意识，创新服务诉讼机制
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县看守所先进事迹

近年来，县看守所在党委、政府和上级公安机关的正确领导下，严格落实各项监管制度，积极开展创先争优活动，着力打造人民满意单位，有力推动了公安监所执法规范化建设。自1994年至今该所受到各级表彰18次,在2005年看守所等级评定中被省公安厅评为三级所,先后荣立集体二等功2次、三等功5次,所党支部先后被市委、县委授予先进党支部称号，去年被县政法委评为综合治理先进单位，被县局评为先进集体。当前该所积极以“两防一退”工作为重点，进一步更新理念，创新机制，已实现了监所连续三十四年安全无事故。
一、人防技防并重，创新安全工作机制
一是深化勤务模式改革。该所根据实际进一步深化勤务模式改革，值班巡视
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展信息化应用知识的学习和掌握，同时开设“南陵县看守所信息网”，全面推动信息化在监所安全、管理教育、勤务改革等工作中的应用，实现向科技要警li、以科技促发展的战略目标。四是推行安全风险评估。按照省厅总队和市局监管支队关于对在押人员实行安全风险评估的要求，该所紧密依托信息系统和本所网站，构建起前台收押民警、值班巡控民警、管教民警、狱医及带班所领导等各岗位紧密协同配合的安全风险评估体系，通过狱情分析会、所务会、联席会等对在押人员的现实表现、案件性质、生理状况三项指标进行分析，科学评判在押人员安全风险等级，并根据安全风险类别等级逐人逐项落实对应_措施。巡控民警按照风险等级分类加强对_的监控，管教按照风险等级实施分类管理，因人施教，通过教育感化、人性化关怀，使重点在押人员转入正常教育管理之中，消除风险危机。
　　二、加强人本关怀，创新人权保障机制
　　一是加强基础设施建设。近年来，县委、县政府和各级公安机关对该所监管工作给予高度的重视。市县各级领导经常到监所调研、现场办公，着力解决实际困难和急需解决的有关问题。二是精神熏陶，营造健康监区文化氛围。以名言警句警醒灵魂：在监区各通道张贴励志向上的名言警句，让每个在押人员随时反省自己的行为；以学习园地改造思想：在每个监室内设置一个学习园地，每月组织在押人员撰写心得感悟文章，引导在押人员积极改造自己的思想；鼓励在押人员对时事、政策、法规进行自学，丰富在押人员知识；以文娱活动丰富监内生活：每逢重大节假日积极组织在押人员开展扑克、象棋、读书等活动，丰富在押人员的生活，舒缓在押人员情绪。三是春风化雨，强化人性化监管教育。该所除在硬件基础设施方面体现人性关怀之外，更着重于探索软件方面的人性化管理教育新模式，注重以物质鼓励和精神关爱相结合的方式给予在押人员施以人文关怀，将人性化管理_到日常工作的每一个环节。较为典型的例子是该所在重大节假日期间(如春节、清明节、端午节、中秋节)监所为在押人员准备充足的可口菜肴和水果、粽子、月饼等民族特色食品，为在押人员加菜，平时对年老体弱和病号在押人员则给予更为特殊的照顾，真诚关心每一个在押人员的生活，使在押人员感受到党委政府的关心，感受到管教民警的关爱，从而稳定在押人员情绪，促使在押人员自觉遵守监所监规，确保监所的安全。
　　三、强化宗旨意识，创新服务诉讼机制
　　近年来，该所在开展监所管理机制创新工作中积极创新服务诉讼工作，不断增加群众对公安监管工作的满意度：加强队伍正规化建设，结合“大走访”、“三大、三 ……（未完，全文共2150字，当前仅显示1366字，请阅读下面提示信息。收藏《县看守所先进事迹》）