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全县创先争优活动经验交流材料县级机关党工委)

发表时间:2012/11/7 10:24:08
目录/提纲:……
一、强化组织领导,着力构建创先争优责任机制
二、强化载体建设,着力构建创先争优激励机制
三、强化为民宗旨,着力构建创先争优服务机制
一是构建能力提升机制
二是构建作风优化机制
三是构建评价考核机制
……
着力构建长效机制 深入推进创先争优
县级机关党工委
全县创先争优活动经验交流材料县级机关党工委)

开展创先争优活动两年来,我们按照县委的总体部署,始终把创先争优作为加强机关基层党建的新机遇和提升党员干部素质的主抓手,坚持围绕中心、服务大局,着力构建创先争优责任机制、激励机制、服务机制,扎实有效推动县级机关创先争优活动深入开展。
一、强化组织领导,着力构建创先争优责任机制
为切实推动机关创先争优活动,我们从落实党建工作责任入手,建立完善“机关工委统筹安排、部门党组指导实施、机关党组织具
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开展“爱国爱乡爱岗位,创先争优当表率”主题活动,制定下发机关工作人员行为规范和诚信机关建设标准,组织“三爱”主题讨论、承诺签名、征文演讲竞赛、书画摄影大赛和先进典型事迹报告会,用身边典型影响带动机关党员干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀。积极推进机关党员干部思想道德和诚信两大体系建设,全面开展诚信机关创建,组建机关党课讲师团,举办机关“道德讲堂”基层巡讲,以机关党员干部的新形象引领风尚、促进和谐。深入开展基层组织建设年和“对标争先、建功立业”活动,围绕强组织、强基础,组织机关各党组织和广大党员干部对照先进找差距,抬高标杆创佳绩,在更高标准争一流、更大范围争位次、更高层次争先进,形成了一大批全市领先、全省有位次、_有影响的创先争优成果。创先争优活动开展两年来,县级机关部门(单位)共获得国家级荣誉奖项63个、省级374个、市级721个,机关党员干部获得国家级荣誉奖项42个、省级266个、市级675个。
三、强化为民宗旨,着力构建创先争优服务机制
让服务对象和基层群众真切感受创先争优带来的变化和实惠,是机关创先争优活动的出发点和落脚点。围绕推动为民服务创先争优,着力做好三个方面的工作:一是构建能力提升机制。深入开展学习型党组织示范点、群众满意的窗口服务单位创建活动,精心组织岗位练兵、技能比武和“三承诺”活动,引导机关党员干部不断增强为民服务的本领。二是构建作风优化机制。深入开展效能建设年主题教育和机关服务品牌创建活动,大力推进机关党组织“赴基层工作”、机关党员干部代理群众事务、“驻村入户三贴紧行动计划”、“帮村帮户大行动”、“银政企携手攀新高”等实践活动,组织机关党(总)支部与社区、农村、企业党组织结对共建,开展“志愿服务、快乐你我”便民服务,使“机关就是服务、管理就是服务”内化为机关全体人员的自觉行动,着力打造一流政务环境。三是构建评价考核机制。开展党员先锋岗、示范岗创建活动,窗口单位、服务行业党员佩戴党徽、工作人员挂牌上岗,公开姓名、职务、职责及服务承诺,自觉接受服务对象和基层群众的评判和监督。大力推行党务政务公开,广泛开展千人百企评议机关活动,把服务对象和基层群众的评价作 ……(未完,全文共1854字,当前仅显示1178字,请阅读下面提示信息。收藏《全县创先争优活动经验交流材料县级机关党工委)》