乡镇信访维稳安全生产工作绩效考核办法

目录/提纲：……
一、驻村办点干部绩效考核办法
二、支部书记绩效考核办法
1、按时参加会议，迟到扣10分，缺席扣20分
3、按要求抓好综治阵地建设，在县综治检查中未按要求建设达标的扣20分
6、信访_（450分）(1)非正常上访
8、落实好本辖区内道路交通安全社会化管理责任，未按要求落实的扣20分
9、全年开展四次法制教育，每缺一次扣10分
10、做好迎检工作，人员按要求到位，并参加接待汇报
三、考核主体及相关措施
4、本考核办法自下发之日起施行
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镇2012信访维稳安全生产工作绩效
考 核 办 法

为认真贯彻落实2012年_、省、市、县政法工作会议精神，实现“平安东山”的总目标，充分调动镇村干部的工作积极性，经镇党委政府集体研究，特制定信访维稳安全生产工作绩效考核办法：
一、驻村办点干部绩效考核办法
1、村级每月研究一次综治维稳工作会议，办点干部必须参加，并有发言记录，每缺一次扣5分。(60分)
2、办点村发生重大纠纷，办点干部必须积极参与，并参加全程调处，每缺一次扣20分，（140分）
3、协助办点村做好不稳定因素的人和上访户的_工作，严控越级非法上访，发生一例上县访（5人以上，下同）扣20分，个访扣10分；发生
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村在县、市检查时受到肯定的，加50分。
二、支部书记绩效考核办法
1、按时参加会议，迟到扣10分，缺席扣20分。按上级要求定期召开综治维稳工作会议，每缺一次扣20分（见综治台帐）。（50分）
2、做好各类矛盾纠纷调处工作，防止矛盾纠纷激化，落实村干部包组、包片，发生一例矛盾纠纷激发，扣20分。（100分）
3、按要求抓好综治阵地建设，在县综治检查中未按要求建设达标的扣20分。（50分）
4、发生安全事故、涉稳事件，支部书记必须及时赶到第一现场，并参与处理，迟到扣10分，缺席扣20分。（50分）
5、认真做好重口、法管对象、两劳回归人员，_人员的帮教安置工作，对上述人员要求村干部落实包保责任，发现一人未落实扣10分。（50分）
6、信访_（450分）
(1)非正常上访。①到镇、县、市、省和_集访的（6—10人），每批次分别扣20分、40分、60分、80分、100分，11
—30人加扣0.5倍基本分，30人以上加扣1倍基本分。②发生_赴省到市到县到镇非正常个访的每批次分别扣50分、40分、30分、20分、10分，发生重复访的加倍扣分。
（2）集访和非正常个访发生后，各责任单位能够按照通知要求及时赶到现场处置得当，没有发生不良影响的只扣基本分，没有按通知规定时限赶到现场的，加扣0.5倍基本分，一直没有领导现场接访劝访的，加扣2倍基本分。
（3）上级转送件（包括领导批示件、省长、市长、县长信箱、红网论坛、红网百姓呼声、12345政务热线）每件扣5分；未及时处理好，造成重复访的加倍扣分。
7、建设农户电话台帐，并落实包保责任，在县电话摸底测评中发生一起影响镇民调测评排名的扣20分，在省电话测评中发生一起影响民调测评排名的扣50分。（100分）
8、落实好本辖区内道路交通安全社会化管理责任，未按要求落实的扣20分。（50分）
9、全年开展四次法制教育，每缺一次扣10分。（40分）
10、做好迎检工作，人员按要求到位，并参加接待汇报。在县、市检查时，因工作不到位而造成不良影响的，分别扣20分、40分。（60分）
11、奖分
①、本辖区年度内无一例上访案件、安全事故、重大刑事治安案件的村场支部书记、治调主任各加计50分。
②、坚持以村为主的工作方针，及时_化解上县、上市、赴省、_的上访案件，每例分别给予加计20分、40分、60分、80分。
③、在县、市检查时受到肯定的，加50分。
三、考核主体及相关措施。 ……（未完，全文共2108字，当前仅显示1340字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇信访维稳安全生产工作绩效考核办法》）