公司职工当前思想状况分析与对策

目录/提纲：……
一、当前职工思想状况分析
二、产生当前思想状况的主要原因
1、社会思想意识的影响
2、社会热点问题的影响
4、公司内部管理问题的影响
5、人文关怀和心理疏导的重视程度不高
三、针对当前思想状况应采取的对策
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橡胶塑料机械股份有限公司职工当前思想状况分析与对策

二等奖 大连橡胶塑料机械股份有限公司

[摘要]：大橡塑公司作为百年企业，有着优秀的干部和职工队伍，优秀的企业文化和完善的管理制度，以及跻身世界先进之林的工艺技术。随着改革开放的日益加深，人们的价值选择、思维方式和生活方式也伴随着经济的发展变得日益多样，社会思想意识呈现出繁杂的发展态势。这些思想意识会对职工的思想观念产生一定影响。本文结合大橡塑公司的职工思想多样化的现状，分析出现这些思想的深层次原因，同时提出相应的对策，为企业日后的思想政治工作提供一条全新的可行之路。

[关键词]：企业职工 思想状况 调查分析


大连橡胶塑料机械股份有限公司是有着百年历史的装备制造企业，1947年7月人民政府接管工厂以后，
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神，以先锋模范作用推动公司发展。
最近几年，虽然公司各项经济效益指标都保持良好的发展势头，但是职工的思想状况发生一些令人担忧的变化，出现主流意识淡化，消极情绪加重的趋向。这种趋向虽然还没有形成主流思想，但是，被越来越多的职工，特别是年轻一代职工所感染，这已经不是极个别的现象，其消极影响不能不引起我们的高度重视。
1、 责任意识淡化，个人主义趋向加重
有为数不少的人责任意识淡化，表现工作缺乏激情，得过且过，敷衍搪塞，干面子活，做表面文章。一部分有严重个人主义倾向的人，不习惯于纪律约束，在遵章守纪方面仅能维持最低标准；他们不太愿意接受领导，要求领导应顺从他们的意愿办事情，他们蔑视一般领导，用_眼光对待周围群众；他们强调个人自主和_，他们尊重自我、张扬个性，不习惯于按规章制度办事，工作有很强的随意性；他们主张一切以我为中心，不顾及集体与他人，我行我素，更严重的是还可能不惜损害集体和他人利益来满足自我需要。
2、 奉献意识淡化，实用主义趋向加重
这部分人重视现实，强调追求物质利益，追求实惠；在工作中多表现为急功近利，对自己有利的事就做，反之则不做；他们视金钱为生命，为了金钱他们可以豁上一切；他们不情愿帮助别人，他们常常把愿意帮助别人的人称为“脑袋有病”，对公益和慈善活动远而避之。
3、 忧患意识淡化，贪图享乐趋向加重
贪图享乐的人主张享受人生，不喜欢拼搏，追求舒适安逸；工作怕苦怕累、厌恶做高节奏高紧张的工作，不愿意接受急、难、险、重的工作任务；计较工作环境和工作条件，对企业要求多期望高；只求独善其身，明哲保身，对不良现象不管不问只做“老好人”；只想多拿钱，不想多干活，当了和尚还不想念经；追求时尚，爱好休闲娱乐，吃喝玩乐。
二、 产生当前思想状况的主要原因
1、社会思想意识的影响。随着经济社会的加速转型和社会改革，出现经济成分和经济利益的多样化、社会生活方式的多样化，这给人们的思想带来了巨大冲击。当前我国社会思想意识呈现出一元主导性和多样性的特征，并出现了一些值得注意的倾向性问题，致使一部分人出现了一些不良的心理倾向，这些思想情绪是会自然而然影响到职工，任其蔓延会影响公司的和谐稳定。
2、社会热点问题的影响。最近几年，国内外物价持续上扬，国内除了基本生活消费品之外，住房、教育以及医疗费用爆涨给职工生活和思想带来了不小的压力。而工资和福利的增长却严重滞后于物价上涨，食品、服装、交通费、电讯费、医疗药品费、教育费、水电气费、房租、物业费等维持生计起码的消费项目价格上涨过猛，让职工的不能不产生思想情绪。
3、职工队伍年轻化的影响，80年代出生新生代人加入职工队伍，他们思想活跃，接受新事物快，接受文化教育的程度高。但是，他们的优越成长环境使他们自觉不自觉就有一种强烈的以自我为中心的个人意识；他们有一种轻视体力劳动的“优越”感 ……（未完，全文共3100字，当前仅显示1565字，请阅读下面提示信息。收藏《公司职工当前思想状况分析与对策》）