风险管理研究院精神文明创建工作总结

目录/提纲：……
一、发挥政治_作用
二、开展思想教育活动
三、健全完善规章制度
四、重视常规工作管理
五、倡导优良工作作风
六、构建和谐工作氛围
七、保持工作环境安全
八、重视文明创建工作
九、开展特色指标建设
……
风险管理研究院精神文明创建工作总结

风险管理研究院是学校为加强学科建设、提高科研水平成立的二级科学研究机构，设有研究室和行政办公室。按照院党委和文明办的统一要求和部署，研究院在抓建设、抓发展的过程中，把精神文明建设放在突出的位置上，围绕学院中心工作，推动和深化学院的精神文明建设，积极探索特色工作创新，支持学校建设。
一、 发挥政治_作用
研究院的中层干部管理层积极贯彻落实_，坚持 “开放、创新、服务”的办院理念，倡导“公正”、“包容”、“责任”、“诚信”的价值体系。在日常工作中坚持党政例会制度、民主生活会制度，坚持“三重一大”集体决策制度。研究院内部开展创先争优活动，建设学习型党组织，加强组织建设和党员队伍建设。党
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作职责，落实各自承担的工作责任。研究院安排专人负责新闻信息工作，积极报送本单位动态信息和大事记，并在《光明日报》、《经济研究》、经济学教育和科研网等报刊网站发表多篇报道。安排专人负责财物管理工作，网页制作、网上信息管理工作以及档案管理工作，其中与图书馆联合构建研究院网站，定期发布学术信息。倡导语言文字规范，研究院教职工普通话普及率100%。
五、 倡导优良工作作风
研究院在实际工作中，坚持管理育人、服务育人的理念。建立本单位工作作风的自查机制。深入实际，调查研究，及时解决具体问题。采取有效措施，主动为基层、为师生服务。师生员工对本单位工作作风的满意度高。
六、 构建和谐工作氛围
研究院的领导班子思想作风好，主动服务群众。关心教职工的文化需求，鼓励教职工积极参与各类文体活动。关心妇女和青年教职工的生活、发展。本单位成员关系融洽，相互尊重，相互帮助，共同进步。积极联系社会，参加各类主题实践活动，发挥大学文化的辐射作用。研究院积极开展与国外学术机构的学术交流活动，2011年与加拿大多伦多大学中国风险研究中心签署合作备忘录。广泛开展与企业的合作，2011年，研究院与上海电气电站集团深度合作，承担了委托咨询课题“科研项目立项评估管理方案”的研究，并顺利结项。
七、 保持工作环境安全
研究院办公室布置整洁、卫生检查达标率高。研究院全体成员积极参与创建无烟校园，日常工作中坚持勤俭节约措施，注重安全防范措施的落实，保证信息畅通，无安全责任事故发生。重视b_m制度的落实，没有发生重大x_m事件。
八、 重视文明创建工作
研究院重视文明创建工作，设有文明创建联络员，积极支持学校文明在线创建工作和社会责任报告撰写工作。创建活动职工知晓率100%，参与率90%以上。创建工作做到有特色，有创新；形成创建工作品牌。
九、 开展特色指标建设
研究院的中心工作是加强科学研究，通过整合校内资源，吸引校内外人才共同参与研究院的建设，促进科学研究，提升学校的精神文明建设水平。在实际工作中，研究院坚持开展这一特色工作，支持学校建设，取得重要成效。
2011年，研究院专职研究员李小平申请的课题“基于异质交易者行为的远期汇率期限结构研究”，获得了国家自然科学基金项目的立项资助。此课题是研究院专职研究人员申请到的第一个国家自然科学基金课题。此外，李小平申请的“基于异质交易者行为的远期汇率期限结构研究”及卞世博申请的“基于简约化定价模型的信用债券最优投资策略研究”获得上海市教委科研创新项目立项资助。
2011年，研究院专职研究人员出版“货币政策透明度与金融风险管理”专著一部；发表论文6篇，其中EI检索2篇 ……（未完，全文共2303字，当前仅显示1464字，请阅读下面提示信息。收藏《风险管理研究院精神文明创建工作总结》）