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员工幸福感征文稿:和谐家园,感恩宏桂

发表时间:2012/11/26 14:59:14

员工幸福感征文稿:和谐家园,感恩宏桂

2007 年,我非常幸运的成为了广西区财政厅印刷厂这个大家庭中的一员。自近几年来,我厂从属于宏桂集团,从此,我们有了一个更大的家庭,在这个大家庭里,我每时每刻都感受到和谐的工作氛围,感谢宏桂,让我们每天开心工作,这源于集团有好的管理机制,在宏桂集团的管理下,我们每个人都有一种“和谐企业我担当”的工作状态,
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工积极主动,奋发图强,通过公司为职工搭建的各种平台开发自身潜能,发挥职工的聪明才智,让职工真正明白“铁饭碗”的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭,而是一辈子到哪里都有饭吃
人生如屋,信念是柱,一个企业失去理想信念就不能前进,作为集团的一名员工,我们始终把握正确的前进方向,在任何时候任何情况下都确保在理想信念上不犹疑,不动摇,要立足本职岗位,把坚定的理想信念化作实际行动,创造一流业绩,推动公司在应对挑战中实现科学发展,和谐发展,跨越发展。
一个企业的生命决定于创新能力、管理能力与分享能力以及对变革的适应能力。而从严管理正是一个企业以不变应万变生存手段。无论一个企业如何有潜力,有创新,一旦管理不严,散乱经营,都会如同一盘散沙,无所事处。将散沙凝聚一处的力量不是外加的“约束力量”,而是发自内在的自我约束力,众心所向,才能移山填海,这就是说从严管理表现在个人工作中,应该是务实敬业的精神,与自我约束能力。表现在集体中,应该是团队的协作能力与包容度。使每个员工都融入企业的生存发展的命脉中,将这种自我管理的力量扩散到团队的协作与企业的管理理念中,直至发挥出更强大的凝聚力。
所以我们必须坚定理想信念,保持奋发向上,大有作为的精神状态,要树立强烈的事业心和责任心,高度的责任心是做好一切工作的前提条件,员工,企业主人的具体体现。全身心的,满腔热情地投入到工作中去,只有想干事,才能去干 ……(未完,全文共1227字,当前仅显示780字,请阅读下面提示信息。收藏《员工幸福感征文稿:和谐家园,感恩宏桂》